招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-08-01在采购与招标网发布 仲裁公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 广州奇（略）：（略）经济补偿金等争议一案[浙杭拱墅劳人仲案（（略））（略）]已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过（略）日即视为送达。缺席裁决如下：一、被申（略）杭州（略）公司（略）申请人汪思雨（略）年3月、（略）年4月工资共计（略）.（略）;二、被申（略）杭州（略）公司应当向申请人汪思雨（略）年剩余二（略）之一年终奖（略）;三、被申（略）杭州（略）公司（略）申请人汪思雨经济补偿金（略）.（略）;以上合计（略）.9（略），于本裁决书生效之日起十日内付清;四、驳回申请人汪思雨的其他仲裁请求；本（略）裁决，自作出之日起发生法律效力。申请人对本裁决不服的，可以自收到本裁决书之日（略）提起诉讼，被申请人如有证据证明本裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，可以自收到本裁决书之日起三十日（略）申请撤销裁决。逾期本裁决书即发生法律效力。一方不履行本裁决（略）强制执行。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委（略）：（略）二倍工资等劳动争议案[浙杭拱墅劳人仲案（（略））（略）号]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过（略）日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起（略）日内。本委定于（略）年9月（略）日9时（略）在本委仲裁庭（杭州市拱墅区大关西七苑（略）幢辅楼2楼）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委（略）：（略）赔偿金等劳动争议案[浙杭拱墅劳人仲案（（略））（略）号]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过（略）日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起（略）日内。本委定于（略）年9月（略）日（略）时（略）在本委仲裁庭（杭州市拱墅区大关西七苑（略）幢辅楼2楼）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员杭（略）：（略）社会保险争议案[浙杭拱墅劳人仲案（（略））（略）号]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过（略）日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起（略）日内。本委定于（略）年9月（略）日9时（略）在本委仲裁庭（石桥派出庭：杭州市拱墅区甘长路（略）号新华创意园（略）幢1楼）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员杭（略）：（略）动报酬等争议案[浙杭拱墅劳人仲案（（略））（略）号]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过（略）日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起（略）日内。本委定于（略）年9月（略）日9时（略）在本委仲裁庭（石桥派出庭：杭州市拱墅区甘长路（略）号新华创意园（略）幢1楼）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁（略）：（略）动报酬等劳动争议案[浙杭拱墅劳人仲案（（略））（略）号]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过（略）日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起（略）日内。本委定于（略）年9月（略）日上午9时（略）在本委仲裁庭（杭州市拱墅区白石巷（略）号（略）室）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲（略）：（略）劳动报酬等劳动争议案[浙杭拱墅劳人仲案（（略））（略）号]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过（略）日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起（略）日内。本委定于（略）年9月（略）日上午（略）时（略）在本委仲裁庭（杭州市拱墅区白石巷（略）号（略）室）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委（略）、（略）：（略）偿金等劳动争议案[浙杭拱墅劳人仲案（（略））（略）号]已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过（略）日即视为送达。缺席裁决如下：被申请（略）申请人（略）年（略）月至（略）年1月基本工资及（略）年9月至（略）月课时费（略）；被申请（略）申请人经济补偿金（略）；上述款项共计人民币（略），于本裁决书生效之日起七日之内付清。二、驳回申请人其他仲裁申请请求。本裁（略）裁决。如不服本裁决，当事人可于收到本裁决书之日起（略）提起诉讼。逾期本裁决书即发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的（略）申请强制执行。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委（略）：（略）劳动报酬劳动争议案[浙杭拱墅劳人仲案（（略））（略）号]已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过（略）日即视为送达。缺席裁决如下：驳回申请人的全部仲裁请求。本（略）裁决，自作出之日起发生法律效力。申请人对本裁决不服的，可于收到本裁决书之日起（略）提起诉讼。被申请人如有证据证明本裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，可以自收到本裁决书之日起三十日（略）申请撤销裁决。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，（略）申请强制执行。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委（略）：（略）动报酬劳动争议案[浙杭拱墅劳人仲案（（略））（略）号]已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过（略）日即视为送达。缺席裁决如下：驳回申请人的仲裁请求。本（略）裁决，自作出之日起发生法律效力。申请人对本裁决不服的，可于收到本裁决书之日起（略）提起诉讼。被申请人如有证据证明本裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，可以自收到本裁决书之日起三十日（略）申请撤销裁决。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，（略）申请强制执行。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委（略）：（略）劳动报酬劳动争议案[浙杭拱墅劳人仲案（（略））（略）号]已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过（略）日即视为送达。缺席裁决如下：驳回申请人的仲裁请求。本（略）裁决，自作出之日起发生法律效力。申请人对本裁决不服的，可于收到本裁决书之日起（略）提起诉讼。被申请人如有证据证明本裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，可以自收到本裁决书之日起三十日（略）申请撤销裁决。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，（略）申请强制执行。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委（略）：（略）二倍工资等劳动争议案[浙杭拱墅劳人仲案（（略））（略）号]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过（略）日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起（略）日内。本委定于（略）年9月（略）日下午（略）在本委仲裁庭（杭州市拱墅区白石巷（略）号（略）室）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会（略）：（略）动报酬劳动争议案[浙杭拱墅劳人仲案（（略））（略）号]已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过（略）日即视为送达。缺席裁决如下：驳回申请人孙娜的仲裁请求。本裁（略）裁决。如不服本裁决，当事人可于收到本裁决书之日起（略）提起诉讼。逾期本裁决书即发生法律效力。一方不履行本裁决（略）强制执行。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会FF（略）E;DD（略）E;EE（略）E;