招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托的项目评审工作已圆满结束，于2025-10-16在采购与招标网发布 新郑市公立人民医院2025年度招聘临时合同制人员考察试工通知，现将成交供应商名单公告。 按照《（略）年度临时合同制人员招聘公告》要求，根据招聘计划和人员笔试、面试环节成绩确定以下人员进入考察试工环节，现将有关事宜通知如下：一、考察试工人员名单详见附件。二、试工时间试工时间为一个月，试工应连续一次完成，期间无不可抗拒因素不能请假。三、报到时间和地点（一）报到时间（略）年（略）月（略）日（略）:（略）。不得请假，逾期未报到者视为自动放弃考察试工资格。（二）报到地（略）会议室地址：（略）试工手续者，每天（略）生活补贴（略）（统一（略））。五、考察试工内容（一）考察试工目的通过专业科室试工和考核，进一步了解、考察试工人员在实际工作环境中解决问题的能力，考核结果作为应聘人员进入下一环节的依据。（二）考察试工内容及方法1.专业科室试工：试工人员根据考察试工时间安排到相应专业科室进行业务能力测试（试工），重点考察试工人员的个人综合素质、业务能力、工作态度等情况。试工结束时本人写出试工心得，相关科室出具试工考核意见。2.专业考核：专业科室试工结束后，试工人员统（略）组织的专业考核。（三）试工考核结果应用根据试工人员考核成绩，按照成绩优异顺序依次进入招聘体检环节。（四）考察试工安排岗位专业科室试工专业技能考核医技文员（略）月（略）日—（略）月（略）日（略）月（略）日（专业技能考核时间如有变动，另行通知）六、考察试工要求（一）请自备工作服、（略）不安排住宿。（二）试工人员报到后即安排到相关科室试工，请提前做好准备，试工原则上要求一次完成，无不可抗拒的原因不得请假，请各位试工人员合理安排时间。（三）试工期间应（略）各项规章制度及相关诊疗操作规范，服从领导、带教老师工作安排，如出现违（略）有权停止试工，取消应聘资格。（四）试工人员试工期间应强化安全意识，防范和避免各种事故和意外的发生；因个人原因造成的人身伤害及财产损失由试工人员自己承担。（五）资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合（略）条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。（六）请保持电话畅通，所有（略）站公布为准。七、联系方式人力资源部：（略）-（略）附 件 ：（略）年度招聘临时合同制人员考察试工人员名单（略）年（略）月（略）日（略）查看原文