财政厅印发《四川省预算绩效结果应用管理办法》-采购与招标网(www.chinabidding.cn)

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近日，财政厅印发《（略）预算绩效结果应用管理办法》，构建预算绩效结果“三挂钩、一（略）改”机制，强化绩效结果在预算安排、改进管理中的实际应用，着力（略）财政资源配置效率和资金使用效益。

一、全域覆盖，健全结果应用制度规范

突破原有制度仅（略）限，新修订的结果应用办法将适用范围扩（略）各级财政部门及预算单位，实现预算绩效结果应（略）覆盖。（略）、（略）、（略）三级全面纳入绩效结果应用体系，有效解决各地预算绩效结果应用执行乏力、缺乏统一制度规范等问题，（略）预算绩效结果应用有章可循。

二、全面挂钩，强化绩效结果刚性应用

强化绩（略）预算绩效评价结果与财力性转移（略）配挂钩，部门预算绩效结果与部门预算安排挂钩，专项项目、支出政策绩效结果与专项预算安排和资金（略）配挂钩。明确奖惩措施，根据预算绩效结果按一定比例调（略）部门预算，对绩效不达标的专项项目最高按（略）%核减预算或取消安排，切实增强绩效结果应用的导向性和约束力。

三、激励约束，倒逼部门自评质量提升

建立部门自评激励约束机制，将部门自评与财政评价结果进行比对，督促部门客观准确开展绩效自评，鼓励部门主动揭示问题、改进管理，提升绩效自评真实性和决策参考价值。通过比对评价结果，对如实反映问题，自评结果与财政评价结果处于同一档次的，给予容错空间；对绩效自评不实，自评结果与财政评价结果出现降档的，按比例压减预算，直至取消安排。

四、压实责任，确保绩效问题（略）改销号

建立健全预算绩效问题“清单制+责任制+销号制”（略）改机制，压实部门主体责任，强化跟踪问效问责，切实推进各级各部门绩效问题逐一（略）改销号。对（略）改不力的部（略）采取提醒、督促、约谈等措施，督促其改进管理、完善政策、推动改革，形成绩效问题反馈、（略）改落实、改进提升的工作闭环。

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