招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托的项目评审工作已圆满结束，于2025-10-28在采购与招标网发布 湘江新区管理委员会民政和社会保障局（退役军人事务局）湖南湘江新区街道（镇）社工站项目（包一）合同公告，现将成交供应商名单公告。 服务类合同预览湖南湘江（略）采购合同（服务类）政府采购合同编号：（略）-1采购方式：公开招标合同类型：服务类采购人（甲方）:（略）管理委员会民政和（略）（退役（略））采购人地址：（略）采购法》《中华人民共和国民法典》与项目有关的法律法规，以及湖南湘江新（略））社工站项目（包一）的《采购文件》，乙方的《投标（响应）文件》及《中标（成交）通知书》，甲乙双方同意签订本合同。具体情况及要求如下：（略）采购品目型号规格数量单位数量总价（略）1湖南湘江新（略））社工站项目（包一）社会工作服务本项目包一为建设（略）、（略）、（略）、（略）5（略））社工站。项（略）合计金额小写：（略）合计金额大写：（略）合同标的及金额明细：序号服务名称具体内容数量计量单位每年预算单价（（略））三年预算金额（（略））1（略）搭建每（略））社工站配备不低于2人的服务团队提供社工基础服务和专业服务，包含但不限于：1、走访调查及管理；2、政策宣传；3、公益慈善；4、其他民政服务；5、社会监督及日常管理；6、建立三个清单；7、开展精神抚慰、心理健康教育；8、能力提升；9、危机介入；（略）络建设。1项（略）社工站特色专项服务每个服务年度至少聚焦1个民政领域开展专业服务，（略）级“汇爱湘江”品牌（略）厅关于“湘当有爱·四季同行”主题活动要求推进项目服务，开展需求调研、入户走访、个案、小组、（略）活动，建立并完善“困残老小”四类人群服务档案，协助（略）（（略））发展基金，引导（略）公益空间，链接服务资源等。1项（略）宣传推广推进媒体宣传、政策宣传，制作年刊（成果册）和年度服务成果宣传片，发表经验文章等。1项（略）小计（略）二、服务要求1.服务要求1.乙方要以党建引领为指引，项目中至少配备1名党员，建（略））社工站党员示范岗，聚合资源，推进党建与专业服务融合发展。驻站党员按时参与党组织主题活动与学习（略））社工站应联（略））党员开展项目服务，协（略））（略）（（略））开展党员志愿服务活动不少于3次。2.根据长民发〔（略）〕（略）号文件精神，按照文件内容中基础服务和专业服务清单的要求，乙方做好社工站日常运营及管理，开展公益慈善、残疾人、社会救助、老年人、儿童等领域民政服务工作，聚焦公益慈善领域，根据（略））重点需求，细化站点服务内容，确保服务落地生效，推动社工站标准化、规范化发展。积极参加基层社工站综合评估，推进评先评优工作，打（略）级示范站点。3.品牌建设：推进“汇爱湘江”（略）级品牌服务，第一年合同签订时做好三年（略）体规划，形成领域内子品牌，三年内围绕该品牌打造特色亮点，提炼服务模式，打造“民政有爱，百姓有福”主题下的“阵地+服务”公益空间，聚焦公益慈善领域特色，以推进慈善、福彩工作为切入点，（略）域内公益慈善类社会组织（略））、（略）（（略）），（略）合公益慈善相关资源，如协会、商会、基金会等慈善资源，（略）发展基金，联（略））、（略）（（略））打造公益慈善空间。加强对社工站的定位及服务功能的宣传，驻站工作人员了解（略））民政服务对象基本情况，熟悉基层民政业务内容和办事流程，探索适用于（略））实际的服务方式，服务周期内每年至少新打造2个示范性社工站直至站点全覆盖，（略）文件要求每年新创建1～2（略）五星级社工站，每个站每年新建设1个及以上示范点和2个示范特色公益空间，三年项目期内每（略））完成至少1个示范点和1个示范特色空间建设。根据实际情况，安排社工（略）开展服务。每年至少开展1次有社会影响力、有意义的大型活动，积极邀请民政及相关（略）、（略）领导参与。4.为保证项目专业性、连续性，项目服务期每项目年度内人员更换不得超过1次；如需更换，须书面（略）批准同意后方可更换，更换人员资历不得低于招标要求，并在（略）个工作日内正常到岗，确保工作不断档，若新更换人员1个月内未及时到岗，承接机构需立即（略）改（略）里按实拨付人员工资薪酬，若1个月内（略）改不到位，则考核为不合格且立即终止合同履行。（提供承诺函并（略），格式自拟）5.乙方应与驻站工作人员签订劳动合同，每月按时（略）薪酬并（略）“五险”，工作人员薪酬不低于项目总金额的（略）%，承担其他按照国家法律法规应当由用人单位承担的所有责任和义务，甲方不承担任何由此带来的安全事故责任及赔偿。6.制度建设（略））社工站要规范运行流程和标准，有合理的组织架构和内部责任（略）工，有规范的运行流程和标准，有人员管理、财务管理、服务场所使用管理以及文书档案管理等相关制度；有培训、督导、监测等服务数据记录。7.财务管理：依法依规进行财务管理和会计核算，接受各级民政、财政、审计等部门的监督检查。8.根（略））和重点服务对象需求，每个站每个服务年度至少聚焦1个民政领域开展专业服务，（略）“汇爱湘江”品牌（略）厅关于“湘当有爱·四季同行”主题活动要求推进项目服务，至少开展大型活动2次（（略）人以上），中型活动（略）次（（略）人以上），小组服务4个，个案服务6个。9.服务期内每个站每个服务年度需走访民政服务对象（略）人以上（其中流动儿童及留守儿童（略）人以上），掌握（略））重点、特困等民政服务对象基本情况，需有详细联系方式和服务需求等信息，建立并完善“困残老小”四类人群服务档案。（略）.加强服务的外部宣传，服务期内每个站点每个服务年度由社工站主导策划的活动或服务（略）不少于6次，（略）级以上媒体不少于4次；加强政策宣传，在社工站办公场所，放置政策宣传展架及政策宣传资料，面向民政服务对象开展政策宣传活动，每季度不少于2次。（略））社工站驻站工作人员每人每（略）、（略）两级专业督导不少于（略）小时，（略）级督导不少于（略）小时，民政业务培训不少于（略）小时，（略）级培训不少于（略）小时；（略）、（略）业务督导、培训外，承接机构内部根据工作人员需求制定督导、培训计划，定期对各站点工作人员开展内部督导和培训，每人每季度各不少于1次。（略）.每个社工站成立1支以上的志愿者队（略），每年（略）活跃志愿者（略）人以上、开展志愿服务活动2次以上；协助设立1（略）（（略））发展基金，引导建设1（略）（（略））公益空间，链接价值3（略）以上社会资源。（略）.及时做好湖南（略））社（略）等日常管理，每个站按时提交月度工作简报、项目工作总结报告，每季度及时更新需求、服务、资源“三个清单”。（略）.将社工站开展的典型个案、小组、（略）活动，从专业视（略）总结梳理，形成工作案例；总结提炼社工站项目运营模式、服务模式，形成可复制推广的项目经验。工作案例或项目经验材料每年每站不少于5篇。（略）.每年发表一篇及以上总结经验（略）级以上服务相关杂志或媒体上，其中第三年经验文章在部级期刊上发表；每年制作一部项目宣传片，展示年度服务成果成效，制作自然年度年刊，第三年度开展项目成果展。以上服务次数及人员安排为最低要求，乙方设计方案时可根据实际情况适当上调。随着项目逐年推进，每年到期需签订书面协议，乙方需严格按照签订的书面协议执行。2.人员配置要求乙方根据合同及时配备足额驻站工作人员。每（略））社工站需配备驻站工作人员2名，原则上新进驻站工作人员要求年龄（略）周岁以下，大专及以上学历，其中至少有一名具有全国社会工作者职业水平资格证书，同等条件下有民政服务基层工作经验者可适当放宽。（略）体驻站工作人员持证率第一年不得低于（略）%，第二年不得低于（略）%，第三年不得低于（略）%，且机构负责人不得担任驻站工作人员。每个包必须安排一名项目主管，且持中级社工师证，便于工作推进。3.设施设备配置要求1.社工站（略））有固定的办公场地（略））配备办公所需的设施设备，站点可按实际条件设立个案咨询室、小组活动室等活动场所。2.统一标识：采用户外挂牌和室内挂牌两种形式，在办公场所显著位置挂设社工站标牌，名称（略））社工站。4.其他要求无三、合同定价方式、付款进度和（略）方式1.合同定价方式：固定总价2.付款方式：（1）第1次（略）期（略）金额为（略）.（略）,所占总合同金额百（略）之（略）,说明:合同签订后（略）年度总金额的（略）%。第2次（略）期（略）金额为（略）.（略）,所占总合同金额百（略）之（略）,说明:采购单位对中标机构每半年度进行一次评估，半年度评估结果合格及以上且中标机构（略）改符合要求后（略）年度总金额的（略）%；半年度评估不合格的，采购单位有权解除合同。第3次（略）期（略）金额为（略）.（略）,所占总合同金额百（略）之（略）,说明:末期评估结果为优秀且中标机构（略）改符合要求后（略）年度总金额的（略）%，为良好或合格的相应扣除年度总金额的5%作为违约金，且采购单位有权解除合同或不续签下年度合同；年末评估不合格的，相应扣除年度总金额的（略）%作为违约金，且采购单位不续签下年度合同。该期为履约验收期。2积极接受各级民政部门评估检查工作,评估结果影响项目下达资金时，甲方将把该评估结果作为社工站经费拨付的依据对标核拨。3乙方有下述任何一种违约行为,甲方可向乙方发出终止合同通知，终止部（略）或全部合同，乙方应返还已经拨付的项目资金，并按合同约定总额的（略）%向甲方（略）违约金，如给甲方造成损失的，还需承担由此带来的一切损失:a.乙方不得擅自变更、中止、解除或终止合同，否则需要退还甲方所有已拨款项，并按合同总金额的（略）%，向甲方（略）违约金。b.乙方如果在合同期内提供的服务质量遭到两次服务对象或者驻站工作人员严重投诉，经查证情况属实，且乙方无法立即（略）改到位的。c.合同期内出现乙方在工作方面玩忽职守、弄虚作假挪用资金或将项目转包、（略）包等情形之一，或出现其他不利于实现合同目的的行为。d.乙方未能在合同规定的期限内完成项目服务。e.资金未专款专用，乙方未按照合同约定与进度为项目工作人员足额（略）保险和（略）工资，出现保险中止情况。4如果乙方违反国家相关法规，与聘用人员发生纠纷，均由乙方负责调解与处理，甲方不承担责任，在乙方未处理妥当前，甲方有权拒付合同约定款项。5甲方对乙方服务项目进行审计中发现重大财务问题的，该次评估结果不合格，甲方有权解除合同。6人事方面必须服从甲方统筹安排，人员离职，提前1（略）级指导服务站报备，（略）民政部门同意方可换人，离职1个月内，配备同资质工作人员必须到位，若未到位，（略）级指导服务站下发（略）改通知书，同时甲方按实拨付乙方人员薪酬且立即终止合同履行，驻站人员生育期间，需在工作人员生育假期开始1个月内按合同将人员配备到位，未按以上要求执行的，甲方有权解除合同。与履约验收挂钩的资金（略）条件及时间：--收款账户：上海浦东发展银行长沙（略）芙（略）:（略）.预付款保函：否无4.（略）形式：国库集中（略）四、合同服务期限合同服务期限：（略）-（略）-（略）——（略）-（略）-（略）五、服务地点（略）、（略）、（略）、（略）六、验收标准和方法（1）验收主体：甲方为项目的验收主体验收组织方式：自行组织是否邀请本项目的其他供应商：否是否邀请专家：是是否邀请服务对象：是是否邀请第三方检测机构：否验收组织的其他事项：无（2）履约验收时间：供应商提出验收申请之日起（略）日内组织验收（3）履约验收方式：一次性验收（4）履约验收程序：按（略）政府采购履约验收规定的程序。（5）履约验收的内容：技术履约验收内容：无服务履约验收（略）履约验收内容：无（6）履约验收标准：无（7）履约验收的其他事项：无七、知识产权归属和处理方式1.乙方应保证在本项目中使用的任何技术、产品和服务包括部（略）使用,不会产生因第三方提出侵犯其专利权、商标权或其它知识产权而引起