招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-08-02在采购与招标网发布 关于2022年上半年自治区建筑领域技术工种3年20万人职业技能培训就...。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 微博微信写信入口--（略）年（略）月5日星期二设为首页|加入收藏（略）注册新疆维吾尔自治区住房和城乡建设厅***热门搜索：十九大办事服务通知公告住房建设--首页政（略）上办事政民互动业务职能当前位置：首页业务职能建筑节能关于（略）年上半年自治区建筑领域技术工种3年（略）人职业技能培训就业行动进展情况的通报作者：日期（略）-（略）-（略）来源：科教处浏览次数：次【字体：大中小】打印各地、州、市住房和（略）:为（略）决策部署，推动建筑领域技术工种3年（略）人职业技能培训就业工作，现将（略）年上半年有关情况通报如下。一、总体情况截至（略）年6月（略）日,全区累计培训建筑领域各类技术工种（略）人次，其中培训取证（略）人次，占年度任务（（略）人次）的（略）.（略）%（任务完成情况以取证人数为准，下同）；实现新增就业（略）人，占年度任务（8（略）人）的（略）.（略）%。其中，阿克苏地区已超额完成年度培训和新增就业指标任务,博州、阿勒泰地区超额完成年度培训指标任务（具体情况见附件1）。（一）培训取证情况。博州培训（略）人次，取证（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；阿勒泰地区培训（略）人次，取证（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；阿克苏地区培训（略）人次，取证（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；塔城地区培训（略）人次，取证（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；昌吉州培训（略）人次，取证（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；克拉玛依市培训（略）人次，取证（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；克州培训（略）人次，取证（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；吐鲁番市培训（略）人次，取证（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；喀什地区培训（略）人次，取证（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；和田地区培训（略）人次，取证（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；伊犁州培训（略）人次，取证（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；巴州培训（略）人次，取证（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；乌鲁木齐市培训（略）人次，取证（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；哈密市培训（略）人次，取证（略）人次，占年度任务（略）.（略）%。（二）就业情况。阿克苏地区就业（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；博州就业（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；吐鲁番市就业（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；伊犁州就业（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；哈密就业（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；巴州就业（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；乌鲁木齐就业（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；喀什地区就业（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；伊犁州就业（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；塔城地区就业（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；昌吉州就业（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；阿勒泰地区就业（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；和田地区就业（略）人次，占年度任务（略）.（略）%；克州就业（略）人次，占年度任务（略）.（略）%。二、存在的问题（一）培训数据未（略）建设云。截至6月（略）日，全区共培训（略）录入（略）人次阿克苏地区（略）人次、巴州（略）人次、吐鲁番市（略）人次、喀什地区（略）人次、乌鲁木齐市（略）人次、博州（略）人次、伊犁州（略）人次、哈密市（略）人次、克拉玛依市（略）人次、昌吉州（略）人次、阿勒泰地区（略）人次、克州（略）人次、和田地区（略）人次、塔城地区0人次）。（二）报送数据审核不严谨。阿勒泰地区（哈巴河县、布尔津县）、乌鲁木齐市（经开区、水区、沙区）、伊犁州（霍城县）、喀什地区（泽普县、莎车县、伽师县）汇总数据与县（市、区）培训明细表加总数据不一致；乌鲁木齐市就业明细表不规范、不完（略）（提醒后并未（略）改）；喀什地区（英吉沙县）、阿勒泰地区（阿勒泰市、富蕴县）培训明细表与就业明细表数据雷同，经核实存在数据审核不严谨的情况。（三）存在就业数据（略）报送情况。如：乌鲁木齐市（水区、乌（略）、中铁）、巴州（和硕县）、喀什地区（塔县）、和田地区（策勒县）。数据报送工作是科学决策、精准谋划、高质量推进建筑领域培训就业工作的重要基础,上述问题暴露出部（略）地区数据统计人员责任心不强、业务有短板,有关负责同志工作作风不实、审核把关不严,自治区已将所有问题如实记录,年底集中评估时将予以扣减相应（略）值。（四）对现有施工人员技能提升培训重视不够。市场普遍反映本地建筑工人技术水平低、人员流动性大。各地没有针对本地已就业的工人进行技能提升培训，使这一部（略）人员尽快成长为“能工巧匠”。目前，本地人从事建筑领域施工多以普工、杂工和“弹性就业”为主，未真正实现从农牧民到建筑产业工人的转变。（五）扶持建筑劳务经纪人的相关政策不完善。部（略）地方没有找准就业难突破口，对当地建筑劳务经纪人（包工头）带动村民就业的桥梁纽带作用认识不够，缺乏帮扶当地建筑劳务经纪人发展壮大的支持政策。三、工作要求（一）加快培训合格人员办证速度。鉴于目前仍然存在培训人数多、取证人数少的问题,各地要组织本地住建部门与人社部门，委托第三方评价机构，通过（略）集中组织、突出实操考核、快速（略）证书，加快对已培训人员进行技能评价、（略）证书，确保培训合格人员持证上岗。（二）及时准确报送培训就业数据。各地要及时录入培训数据，做到当月度数据当月录入。针对报送数据审核不严问题，各地要严格按照《关于进一步做好建筑领域技术工种职业技能培训就业数据核准工作的通知》（新建技培办〔（略）〕（略）号）要求，从严从实审核报送数据，地（州、市）负责对县（市、区）填报的明细表进行审核把关，并于每月（略）日前报送本地培训就业情况（含审核后的所辖县（市、区）明细表）；要密切部门协作、形成工作合力，依托人社部门培训就业实名制管理（略）和建筑工人实名制管理（略），做好建筑领域培训就业数据统计工作，做到部门之间信息资源共建共享、互联互通、校核比对、完（略）准确，利用现代化信息手段加强培训就业数据管理与信息服务。（三）抓紧落实培训合格人员就业岗位。当前正值建筑领域施工旺季,各地要（略）项目建设有利时机,以保就业、促就业、稳就业为重点,常态化开展建筑领域各类企业用工需求调查,按项目区域、行业类别、开工项目用工数量和种类等,有计划有重点地组织安排培训合格人员上岗就业,针对市场急需紧缺工种抓紧开展培训实训。（四）大力开展技能提升培训。各地要下大力气对本地已进入建筑领域就业的工人进行技能提升培训，优化调（略）用工结构，盘活行业内部人才，不断壮大本地建筑行业专业技能人才队（略）。（五）壮大建筑劳务经纪人队（略）。各地要充（略）合各部门信息资源，摸清建筑领域用工需求，实现培训与就业有效衔接。根据实际情况，制定出台帮扶政策，规范建筑劳务经纪人管理，提升建筑劳务经纪人业务水平和素质，培育壮大建筑劳务经纪人队（略），满足市场发展的需求。附件（略）.（略）年地（州、市）建筑领域技术工种职业技能培训就业情况汇总表2.（略）年地（州、市）所辖县（市、区）建筑领域技术职业技能培训就业情况一览表  自治区住房和城乡建设厅                                        （略）年8月2日             附件（略）年地（州、市）建筑领域技术工种职业技能培训就业情况汇总表单位就业人数指标已就业人数就业人数占全年就业指标百（略）比疆内劳务人员就业人数培训人数指标已完成培训人数培训取证人数培训取证人数占全年培训指标百（略）比乌鲁木齐市（略）.（略）%（略）.（略）%伊犁州（略）.（略）%（略）.（略）%博州（略）.（略）%（略）.（略）%塔城地区（略）.（略）%（略）.（略）%昌吉州（略）.（略）%（略）.（略）%克拉玛依市（略）.（略）%（略）.（略）%阿勒泰地区（略）.（略）%（略）.（略）%吐鲁番市（略）.（略）%（略）.（略）%哈密市（略）.（略）%（略）.（略）%巴州（略）.（略）%（略）.（略）%阿克苏地区（略）.（略）%（略）.（略）%喀什地区（略）.（略）%（略）.（略）%和田地区（略）.（略）%（略）.（略）%克州（略）.（略）%（略）.（略）%合计（略）.（略）%（略）.（略）%附件（略）年地（州、市）所辖县（市、区）建筑领域技术工种职业技能培训就业情况一览表地（州、市）县（市、区）就业人数指标已就业人数就业人数占全年就业指标百（略）比疆内劳务人员就业人数培训人数指标已完成培训人数培训取证人数培训取证人数占全年培训指标百（略）比乌鲁木齐市高新区（略）.（略）%（略）.（略）%米东区（略）.（略）%（略）.（略）%经开区（略）.（略）%（略）.（略）%水磨沟区（略）.（略）%（略）.（略）%沙依巴克区（略）.（略）%（略）.（略）%天山区（略）.（略）%（略）.（略）%达坂城区（略）.（略）%（略）.（略）%乌鲁木齐县（略）.（略）%（略）.（略）%甘泉堡（略）.（略）%4---（略）.（略）%0---（略）.（略）%（略）---（略）.（略）%（略）----市（略）.（略）%（略）----市（略）.（略）%（略）---（略）.（略）%（略）----市国资委（略）.（略）%（略）---（略）.（略）.（略）%0----中铁（略）.（略）%0----伊犁州伊宁市（略）.（略）%（略）.（略）%奎屯市（略）.（略）%（略）.（略）%霍尔果斯市（略）.（略）%（略）.（略）%伊宁县（略）.（略）%（略）.（略）%察县（略）.（略）%（略）.（略）%霍城县（略）.（略）%（略）.（略）%巩留县（略）.（略）%（略）.（略）%新源县（略）.（略）%（略）.（略）%昭苏县（略）.（略）%（略）.（略）%特克斯县（略）.（略）%（略）.（略）%尼勒克县（略）.（略）%（略）.（略）%地（州、市）县（市、区）就业人数指标已就业人数就业人数占全年就业指标百（略）比疆内劳务人员就业人数培训人数指标已完成培训人数培训取证人数培训取证人数占全年培训指标百（略）比博州博乐市（略）.（略）%（略）.（略）%阿拉山口市（略）.（略）%（略）.（略）%温泉县（略）.（略）%（略）.（略）%精河县（略）.（略）%（略）.（略）%塔城地区塔城市（略）