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2021年01月25日

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2022年7月招聘公告  咨询本项目

采购与招标网   医疗卫生,机械电子电器   陕西   2022-07-04
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招标代理公司(立即查看) 受业主单位(立即查看) 委托,于2022-07-04在采购与招标网发布 2022年7月招聘公告。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 因我院发展需要,拟公开招聘(略)名工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘原则和程序坚持公开、公平、择优的原则,根据岗位要求,按照公开(略)、资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用等程序,择优聘用。二、招聘基本条件1、应聘者需遵纪守法,品行端正、具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德,无不良执业行为记录;2、无我院与之解除或终止劳动关系经历;3、身体健康、具有正常履行职责的身体条件;4、具备拟报考岗位所需的学历、专业、技能、年龄等要求;三、招聘岗位及要求序号用人科室岗位类别人数学历专业技能要求其他要求1针灸推拿疼痛科(秦都)针灸推拿科医师1硕士研究生针灸推拿学有资格证、执业证、规培证、熟练掌握针灸推拿技术(略)岁以下2胸外科胸外医师2本科及以上临床医学主治医师及以上职称(略)岁以下,有腔镜手术基础1硕士研究生外科学有资格证、执业证、规培证(略)岁以下,专硕3眼科眼科医师2硕士研究生眼科学有资格证、执业证3本科及以上临床医学、眼科学相关专业有资格证、执业证(略)岁以下,主治医师及以上,具有相关工作经验者优先4检验科检验师1博士研究生医学检验相关有(略)工作经历者优先1硕士研究生临床检验诊断学有检验师证(略)岁及以下主管检验师3本科及以上医学检验技术有主管(略)工作经历者优先副主任技师1本科及以上医学检验相关有副主(略)工作经历、硕士学历者优先5耳鼻喉科耳鼻喉医师2硕士研究生耳鼻咽喉头颈及相关专业有资格证、执业证、规培证(略)岁及以下、专硕6口腔一科口腔医师3硕士研究生口腔医学相关专业有口腔执业医师证、有规培证(略)岁以下1本科及以上口腔颌面外科主治医师职称,5年以上工作经验(略)岁以下,第一学历为全日制本科7(略)急诊医师1博士研究生急诊医学有医师资格证、执业证(略)岁以下,熟悉困难气道建立、床旁血液净化、深静脉置管、重症超声、ECMO等技术4硕士研究生临床医学、中西医结合临床有医师资格证、执业证、规培证(略)岁以下,有急诊工作经历者优先8(略)物理治疗师1本科及以上康复治疗学有康复治疗师证(略)岁以下,1年以上儿童康复工作经验言语治疗师1本科及以上康复治疗学有康复治疗师证(略)岁以下,1年以上儿童康复工作经验感统治疗师1本科及以上康复治疗学有康复治疗师证(略)岁以下,1年以上儿童康复工作经验儿童检验师1本科及以上医学检验技术有检验师资格证(略)岁以下,熟练掌握医学检验相关理论知识及操作9血液内科血液实验员1硕士研究生临床检验诊断学或生物学(研究方向为细胞遗传学和(略)子生物学)掌握细胞遗传学或(略)子生物学技术,检验专业有检验师资格证。(略)岁以下,热爱血液病专业,有事业心。(略)病案室数据统计员1硕士研究生及以上流行病与卫生统计学有卫生统计工作经验者优先(略)岁及以下编码员1本科及以上临床医学或公共事业管理(卫生信息管理方向)(略)岁及以下,有临床工作经验或取得编码资格证者优先(略)科研科实验管理员1硕士研究生不限(略)岁以下,具有中医文献检索能力,熟悉生物医学科研实验仪器的操作,具有较强的科研能力和实验室管理能力者优先。(略)师1硕士研究生计算机相关至少熟练使用一种开发语言,具有进行(略)前段应用程序开发的能力(略)岁以下,有2年以上开发工作经验的优先考虑(略)医疗保障科医保审核1本科及以上临床医学(略)党委、院长办公室档案管理1本科及以上档案学相关专业四、(略)与资格审查1、(略)时间自公告发布之日起至(略)年7月(略)日2、(略)方式符合条件人员应聘以投递电子简历方式进行(略)。(略)按照以下步骤进行:(1(略)页(略)区(略)《应聘人员登记表》并按照要求填写完(略);(2)以附件形式(略)简历、《应聘人员登记表》电子版、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料扫描件。(略)主题请填写“姓名-学历-岗位类别-联系方式”,例如:张三-硕士-眼科医师-(略))。3、资格审查通过资格初审的应聘者在考试当日,务必按照通知要求携带本人(略)原件及复印件、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料原件及复印件等资料。如有相关工作经验要求的岗位,还需携带对应岗位工作证明原件及复印件。对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。五、考试安排(1)通过(略)资格初审、综合条件筛选后进入考试环节,考试时间、地点及注意事项等由我院人事科电话、短信或(略)方式告知,未按时参加者,视为自动放弃考试资格。(2)考试方式包括笔试及面试,部(略)专业需要进行实操考核。笔试为本专业基础理论知识(占(略)%)及公共基础知识(占(略)%),不指定教材。根据笔试成绩确定进入实操考核人员名单,实操为业务技术操作考核,不限定考核范围。笔试(及实操)合格人员进入面试环节,面试为综合素质考核。无实操考核的,考试总成绩=笔试成绩*(略)%+面试考核成绩*(略)%;有实操考核的,考试总成绩=笔试成绩*(略)%+面试考核成绩*(略)%+操作考(略)根据岗位需要可灵活决定。六、体检和考察根据考试总成绩确定进入体检人员名单。体检和考察工作由我院组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。体检费用由应聘者自理。不合格者,取消应聘资格。七、注意事项1、招聘各环节结束之后考生(略)通知公告栏查看考试结果,录用体检环节会通过电话、短信、或(略)方式通知,未按时参加者,视为自动放弃入职资格,我院可根据情况采取递补程序。2、公开招聘编制外聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满经考核合格的,予以聘用,不合格的,解除聘用关系。咨询电话:李老师(略)-(略)颉老师(略)-(略)咨询时间(略)-(略),(略)-(略)附件:应聘人员登记表AA(略)E;(略);;
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