招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-07-01在采购与招标网发布 海南省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 海南省（略）年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告    根据人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于做好（略）年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（人社厅发〔（略）〕（略）号）精神，现将我省（略）年“三支一扶”招募有关事项公告如下：一、招募计划（略）年度计划招募（略）名高校毕业生，到我省农村基层从事支教、支农（水利）、支医、乡村振兴等工作，服务期为2年（（略）年9月1日-（略）年8月（略）日），招募岗位向脱贫地区、艰苦边远地区倾斜，招募人员向服务地生源、低收入家庭、少数民族、退役大学生士兵、残疾毕业生等人群倾斜（详见附件1）。二、（略）条件（一）（略）对象1.年龄在（略）周岁以下（（略）年7月1日以后出生），（略）届、（略）届、（略）届普通高校的海南省户籍（含海南省生源）毕业生和海南省内普通高校毕业生，硕士研究生及以上学历可放宽至（略）周岁以下（（略）年7月1日以后出生）；2.我省技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生可（略）别参照大专、本科学历报考符合岗位资格条件的招募岗位；已参加过“三支一扶”的高校毕业生不再列入招募范围。（二）招募条件1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，志愿到农村基层服务；具有相应的专业知识；具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；身心健康；2.符合招募岗位要求的其他资格条件。支教岗位须是师范类或已取得教师资格证书的非师范类高校毕业生，暂未取得教师资格证书的非师范类毕业生，须承诺于（略）年秋季开学前取得相应层级和学科的教师资格证书，未取得的将取消招募录用资格。（三）限制条件凡有下列情形之一的，不得（略）.曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍、开除公职等党纪政务处（略）的人员，以及失信被执行人；2.正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的；3.考试违规违纪在禁考期内的；4.法律法规规定不得参加报考的其他情形。三、招募程序“三支一扶”招募按公平、公正、公开、择优原则，（略）络（略）、量化测评、（略）审核、公示体检、递补调剂、招募上岗等程序开展。（一）岗位信息自发布本招募公告之日起，在海南省人力资（略）站和（略）同步发布岗位需求（略）络（略）（7月1日（略）至7月5日（略））本（略）络（略），不需（略）费。（略）海***），（略）“三支一扶（略）”进行用户（略），成功后考生需（略）和打印（略）表（A4纸一式2份）待（略）审核时提交。每名考生只可报1个岗位，岗位（略）时须填报是否服从调剂，（略）截止前可更改信息。考生应仔细阅读诚信承诺书，如实准确填写相关信息。（三）量化测评（7月6日（略）至7月8日（略））招募采取量化测评+面试相结合的方式，其中（略）上评（略）方式，满（略），占总成绩的（略）%；面试采取线下方式，满（略），占总成绩的（略）%。考生线上（略）成功后，在规定时间内，按照量化测评标准表（见附件2）提交相关材料。（略）将对照量化测评指标自动进行评（略）。（四）（略）审核（7月9日至7月（略）日，上午（略）-（略），下午（略）-（略））考生量化测评提示成功后，由海南省人力（略）根据相应岗位要求，对考生提交的材料（见附件3）进行（略）审核。审核地点位于海（略）（海口市琼山区红城湖路（略）号）。材料审核通过的，考生量化测评得（略）有效。不参与（略）审核的，量化测评成绩无效。根据量化测评得（略）排序，按1（略）的比例确定该岗位面试人选（若同一岗位出现量化测评综合得（略）相同的，可适当放宽面试比例），若某个岗位人数比例小于1（略）的，按实际人数进入面试。面试人员名单将在（略）公示。（五）面试面试为结构化面试，具体时间及地点详见（略）通知。（六）公示体检面试结束后，按综合评（略）由高至低排名，等额确定拟招募人员，名单将在（略）公示。由海南省人力（略）统一组织拟招募人员体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对体（略）体检结论后2个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。（七）递补调剂由于体检不合格或主动放弃等原因导致岗位空缺的，按综合成绩由高至低依次递补。无法递补的，由海南省人力（略）在报考同一市县的人员中，按综合成绩顺位进行调剂，调剂岗位与名单将在（略）公示。（八）招募上岗公示期满后，由海南省人力（略）招募录取通知，统一组织招募人员进行岗前培训，培训后统一派遣报到。市县“三支一扶”办公室将组织招募人员与服务单位签订《海南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》，9月1日前上岗服务。四、保障政策（一）服务期间，“三支一扶”人员工作、生活补贴标准基本达（略）机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。（二）服务期间，新招募“三支一扶”人员服务满6个月以上的，一次性（略）安家费补贴（略）。对年度考核取得合格及以上等次的,增发一个月的省级工作、生活补贴。（三）服务期间，“三支一扶”人员享受绩效工资。第一年按新参加工作人员执行见习期绩效工资；第二年管理人员按最低等级的管理岗位、专业技术人员按其取得的专业技术资格所对应的专业技术层级的最低等级岗位执行绩效工资。（四）服务期间，“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险，缴费基数为工作、生活补贴。单位缴纳部（略）由所在服务市县承担；个人缴纳部（略）由所在市县“三支一扶”办公室在个人工作、生活补贴中代扣代缴。按规定参加岗位能力提升脱产培训。（五）服务期间，“三支一扶”人员符合评定专业技术资格条件的，可申请评定专业技术资格。在今后晋升高一级专业技术资格（职务）时，其在基层的服务年限可计入本岗位专业技术工作年限。（六）服务期满考核合格的，由省“三支一扶”办公室颁发《高校毕业生“三支一扶”计划服务证书》（以下简称《服务证》），按规定享受各项优惠政策。五、其他事项（一）被招募人员应在规定时间内到服务单位报到，无故未在规定时间内报到的，取消招募资格。（二）被招募人员服务期内，由服务单位和当地“三支一扶”办公室负责按规定进行管理。（三）被招募人员因身体状况等特殊原因不能继续服务的，需按规定提出申请，经批准解除服务协议后方可离岗。中断服务的“三支一扶”人员，不享受服务期满优惠政策。相关咨询电话见附件4。附件（略）.（略）年海南省高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位表2.（略）年海南省高校毕业业生“三支一扶”计划量化测评标准表                  3.（略）审核需提供的材料及要求      4.海南省（略）年“三支一扶”计划招募工作联络表海南省高校毕业生“三支一扶”管理协调管理办公室（海南省人力资源和社会保障厅代章）（略）年6月（略）日;