(二)(略)及资格审核
1、(略)方式:本次招聘采用电子(略)的方式进行,不接受其他方式(略)。(略):。
2、(略)时间(略)年6月(略)日—(略)日(上午8(略)-(略),下午2(略)-5(略))。
3、(略)材料:报考人员须根据岗位要求提交下列材料(制作为一个PDF文件,文件名格式(略)报考岗位名称+姓名)(略)至(略):
(1)《泰州(略)年公开招聘合同制护理人员(略)表》(附件2);
(2)本人有效居民(略)(正反面在一页);
(3)毕业证书、学位证书以及岗位要求的其他证明材料或证书。(略)年普通高校毕业生如尚未取得毕业证书、学位证书等岗位要求的其他证明材料或证书的须(略)出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》;
(4)本人近期免冠正面一寸证件照1张(jpg格式,大小为(略)kb以下);
(5)在职人员须提供本人所在单位同意报考的证明,离职人员须提供与原单位解除劳动关系的证明。如(略)时不能提供,经承诺后可延迟至(略)体检通知单时提供。(略)年普通高校毕业生如尚未取得毕业证书、学位证书等岗位要求的其他证明材料或证书的须在(略)时承诺于(略)年(略)月(略)日前提供相应原件。
4、注意事项:
(1)报考人员应认真阅读公告和相关要求,按公告和岗位要求如实填写《(略)表》。报考人员对自己(略)信息的真实性、准确性负全责。
(2)凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的,在任一环节,一经查实,立即取消报考人员笔试或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。
(3)报考人员报考时,须符合《岗位表》中关于专业的要求。相关专业范围的确(略)年公开招聘合同制护理人员专业参考目录》(附件3)。报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认(略)提出书(略)在审核所学课程的基础上(略)上发布,报考人员可按正常程序(略)。专业目录添加截止时间为6月(略)日(略)未(略)上公开添加的专业,不得作为可以报考的专业。
(4)报考人(略)护理招聘((略)),群名片修改为“岗位—姓名—专业”,相关考试信息和通知将在群里发布。
(三)笔试
笔试内容为各招聘岗位所对应的相关知识,满(略)为(略),(略)为合格线,达不到合格线者不得进入下一招聘环节。
笔试时间和地点详见《准考证(略)和QQ群公布,逾期不领作自动放弃(略)公布。
(四)资格复审和体检
1、参加体检人选确定。根据报考人员笔试成绩按岗位招聘计划数1(略)的比例从高(略)到低(略)确定体检人员。如笔试成绩相同,则另行组织加试确定。
2、资格复审。(略)在(略)体检通知单时进行资格复审。报考人员须按照岗位要求提供所有(略)材料的原件进行资格复审,对不能按要求按时提供有效证件原件的或资格复审不通过的报考人员,取消其体检资格。在(略)时未提供本人所在单位同意报考证明的社会人员须在(略)体检通知单时提供本人所在单位同意报考证明或与原单位解除劳动(人事)关系(就业协议)的证明,否则取消体检资格。
3、体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知,费用自理。
4、体检合格人员方可进入下一环节。因放弃体检、被取消体检资格、体检不合格等原因以及在后续环节出现岗位空缺的,在笔试合格的报考人员中按笔试成绩从高(略)到低(略)依次递补。(略)完聘用手续后,不再递补。
(五)考察
(略)对体检合格人员组织考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
(六)公示
(略)公示7个工作日。经公示无异议的人员,确定为拟聘用人员。公示期间,对反映有影响聘用的问题并经查实的,不予聘用。