招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-01-07在采购与招标网发布 2024年白城医学高等专科学校公开招聘工作人员公告（合同制）。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）年白城医学（略）公开招聘工作人员公告（合同制）（略）年白城医学（略）公开招聘工作人员公告（合同制）为进一步完善白城医学（略）教职工队（略）结（略）各岗位的用人需求，白城医学（略）拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘计划本公告共招聘合同制工作人员（略）名。具体招聘岗位及其资格条件详见附件1：《（略）年白城医学（略）公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（合同制）》。二、（略）条件　　（一）基本条件。　　1.具有中华人民共和国国籍；　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；　　3.具有良好的品行；　　4.具备适应岗位要求的身体条件。（二）岗位条件。详见附件1。（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;　　2.在职人员报考，应征得用人权限部门或所在单位同意并在（略）时提交证明材料。　　（四）有下列情形之一的人员不得报考。　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处（略）期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；　　4.在读的非（略）年（略）月（略）日前毕业生（（略）年1月1日后取得毕业证、学位证的考生。同时，全日制在读的非（略）年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；　　5.现役军人；　　6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。　　（五）回避情形。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。三、（略）与资格审查　　（一（略）络（略）。　　（二）（略）时间。（略）时间（略）年1月8日—1月（略）日。（略）***咨询电话（略）-（略）联系人：（略）（三）（略）要求。1.（略）人员须填写附件2：《（略）年白城医学（略）公开招聘工作人员（略）登记表（合同制）》，并附本人有效（略）或护照、本硕毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料扫描件（一套）和近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中在读（略）年（略）月（略）日前毕业尚未取得学历学位证的考生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学（略）出具的《国外学历学位认证书》。2.（略）材料在规定时间内按（略）表备注要求（略）至招聘岗位相对应的电子（略），逾期不再受理（采取电子（略）考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，（略）至指定（略）。该文件夹及（略）的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模（略）专业教师张三）。（略）人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完（略）或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。（略）与考试时使用的（略）必须一致。　　4.请考生确保（略）时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。　　（四）资格（略）成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。　　（五）开考比例。　　本次公告各岗位均不设开考比例。四、招聘考试　　考试采取面试的方式进行。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由人力资源处另行通知。面试实行百（略）制，满（略），及格线为（略）。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制（略）数线，（略）数为（略）。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人（略）、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合（略）资格条件的，取消面试人选资格。　　本公告同一岗位（略）人数超过一个工作日面试人数最大值（一般为（略）人）时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或笔试加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或笔试加试成绩1（略）确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。考试成（略）站进行公布。五、体检与考察　　面试结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制（略）数线）以上的人员中，从高（略）到低（略）按招聘岗位人数1（略）的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入（略）并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确（略）统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。　　体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制（略）数线）以上的人员中，从高（略）到低（略）依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。六、公示　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选（略）站进行公示，公示期为7个工作日。七、聘用（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高（略）到低（略）依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序（略）相关聘用手续，签订聘用合同。（二）（略）年（略）月（略）日前未毕业的报考人员，审批聘用时未能提供报考岗位所要求的学历学位证书，取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。　　（三）在（略）聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高（略）到低（略）依次递补。在职人员报考的，在（略）聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。八、各岗位待遇相关待遇按照在编在岗人员执行，晋职晋级。九、注意事项　　凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第（略）号）执行。十、信息发布及政策咨询白城医学（略）（***含补充公（略）站为此次（略）站，有关招聘事项及各种通知等信（略）站进行发布，请考生注意查询。（略）、政策咨询白城医学（略）人力资源处联系电话（略）-（略）　附件（略）.《（略）年白城医学（略）公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（合同制）》2.《（略）年白城医学（略）公开招聘工作人员（略）登记表（合同制）》白城医学（略）年1月7日附件1（略）年白城医学（略）公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（合同制）.xlsx已（略）次附件2（略）年白城医学（略）公开招聘工作人员（略）登记表（合同制）.xls已（略）次文章来源：作者：发布日期（略）年（略）月（略）日浏览（略）;（略）;;