招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-12-28在采购与招标网发布 厦门市苏颂医院补充工作人员考试简章（2024年1月）。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 厦（略）补充工作人员考试简章（（略）年1月）时间：（略）-（略）属公立非营利性医疗机构，与哈尔滨医科大学合作共建，定位为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的现代化、人文化、智慧化综（略）坐落（略）规划面积最大、海湾最美、产业最全、富有现代化特色的（略）同安新城的厦门科学（略），（略）域聚集银城智谷（略）谷等“三谷”高新技术产业，辐射人口达（略）规划床位（略）张，首期建成（略）张床位，总占地面积（略）亩，总建筑面积（略）.2（略）平方米，主体建筑涵（略）、（略）、（略）、行（略）。　　根据《（略）事业单位补充工作人员暂行规定》，厦（略）决定组织实施补充工作人员考试（（略）年1月），现将考试简章公布如（略）上（略），请报考者（略）卫生健康（略）（http:（略）.asp（略）信息的考生，可使用原有用户名（略）提示进行个人信息的更新维护及本次考试的（略）。　　二、招聘岗位　　具体的招聘岗位、招聘人数及招（略）查阅。　　三、报考须知　　《厦（略）补充工作人员考试报考须知（（略）年1月）》（附件1，以下简称《报考须知》）属于简章的组成部（略），请报考者认真阅读并遵守。　　四、时（略）上（略）　　（略）年1月2日上午9:（略）—（略）年1月8日下午（略）:（略）　　请报（略）如实、准确填写（修改完（略）要求提交个人近期正面免冠二寸彩色数码证件照（jpg格式，规格（略）K以下）。　　每位报考者限报考1个岗位。报考者应全面、逐项对照拟报岗位要求，确认符合岗位条件方可（略），并须对本人的（略）资格及所提供材料的真实性负责。　　（二）查询（略）资格初审结果　　（略）年1月2日上午9:（略）—（略）年1月9日下午（略）:（略）　　初审未通过的，报考者应仔细阅读审核意见，在（略）时间内，按审核意见修改完善报考信息后再提交或更改报考其他符合资格条件的岗位。（略）资格初审通过后不予更改报考岗位，并以通过资格初审的岗位参加考试。　　（略）时间截止后（1月8日下午（略）:（略）—1月9日下午（略）:（略）），考生仅能查询（略）资格初审结果，不能再修改报考信息。　　（三）申诉　　（略）年1月2日上午9:（略）—（略）年1月9日下午（略）:（略）　　对（略）资格初审结果有异议的，可在此限（略）申诉。请在报考信息界面修改完善（略）信息，在申诉界面完善报考信息无效。　　（四）确认考试　　（略）年1月（略）日上午9:（略）—1月（略）日晚上（略）:（略）　　通过（略）资格初审的考生，应在此时限间内完成参加考试的确认，逾期未确认的，视为自动放弃考试资格。　　（五）打印准考证　　通过（略）资格初审且确认参加考试的考生，可于（略）年2月1日上午9:（略）打印开考岗位准考证或免笔试通知书。　　（六）笔试　　初定（略）年2月3日上午（略）:（略）—（略）:（略）　　考生须持准考证、本人（略）等有效凭证参加笔试，具体要求和笔试地点详见准考证与考前通知。笔试时间等信息（略）公告及准考证内容为准。　　特别提醒：　　1（略）相关功能的截止时间为程序设定，到时即自动关闭。　　2.笔试后续环节的时间安排及应考要求，请（略）及招聘单位公告。　　3.本次考试不收取考试（略）费。　　五、考试办法　　本次招聘采取笔试和面试相结合的考试方法。　　要求研究生学历或硕士以上学位或副高以上职称的招聘岗位，（略）上（略）资格初审的人数与拟聘人数之比，下同）不超过5:1时可以免笔试，但当报考比超过5:1（不含5:1）时，所有报考者均须参加笔试。　　免笔试岗位由招聘单位于（略）工作结束后结合（略）情况提出，经主管部门同意并报（略）人力资源和（略）（以（略）人社（略）公布。　　（一）笔试　　1.笔试采取闭卷方式进行，卷面（略）为（略）。笔试主要内容为岗位相关知识，题型全部为客观题。笔试时请正确填涂准考证号码，否则以“0”（略）计。　　2.符合笔试加（略）规定的加（略）对象、加（略）值及所需证明材料等详见《报考须知》。　　3.笔试成绩=笔试卷面（略）+加（略），笔试成绩合格线为（略）。考生可于考试结束后的第2个（略）查询笔试成绩，具体开始查询时间以笔试成绩发布为准。　　（二）资格复核　　从笔试成绩达到合格线的考生中，按岗位拟聘人数与拟面试人数1：3的比例，从高（略）至低（略）确定资格复核人选。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。　　资格复核由厦（略）及其主管部门负责。资格复核人选及时间、地点等事项安排，将（略）（https:（略）.com）及时公告。资格复核需提供的资料明细详见《报考须知》。通过资格复核的考生可获取《面试通知书》。未在指定时间、地点参加资格复核的，视为自动放弃面试资格。　　（三）面试　　参加面试人员为通过资格复核人员。面试满（略）为（略），合格线为（略）。实际参加面试人数（以面试当天实际参考人数为准）与拟聘人数比例等于或低于1:1的，该岗位面试成绩合格线为（略）。　　面试主要测试考生的专业技能和综合素质，由面试评委当场打（略）。面试具体时间、地点届时详见《面试通知书》。　　（四）综合总（略）　　综合总（略）合格线为（略）。具体计算方式（略）　　综合总（略）=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%。　　笔试成绩、面试成绩、综合总（略）均采用四舍五入法取小数点后2位（必要时可增加小数点位数）。如遇综合总（略）相同，按以下顺序进一步确定名次排列：　　1.按笔试成绩从高到低排列；　　2.笔试成绩又相同，按面试成绩排列；　　3.面试成绩依然相同，符合国家、（略）文件规定优先对象的，优先进入体检。若无优先对象或存在2名（含）以上优先对象，可由考生在协商一致的情况下（略）同意自行采取简易方式确定最终进入体检环节人选，或经面试组织部门组织加试一场面试，取重新面试成绩较高者进入体检。　　六、体检和考察　　从笔试、面试成绩和综合总（略）均合格者中，根据综合总（略）排序，按岗位拟聘人数1:1的比例从高（略）至低（略）确定体检人选。　　体检合格者列入考察对象。体检和考察由招聘单位组织实施。　　七、公示　　根据岗位要求及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人（略）公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位名称、拟聘人员基本信息等。　　八、递补　　在（略）本次招聘人员入职审批手续前，因考生放弃资格，或体检或考察不合格，或因故被取消聘用资格等情形造成岗位拟聘人数不足的，由招聘单位提出意见经主管部门同意后决定是否从本岗位笔试、面试成绩和综合总（略）均合格者中按综合总（略）排名依次递补。　　已（略）本次招聘人员入职审批手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。　　九、聘用手续（略）　　公示结果无异议，或经招聘单位会同主管部门核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后3个月内提供（略）聘用手续所需的全部资料（含个人人事档案）。因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，拟聘人员与招聘单位协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限，可适当延长资料提交时限（延长时限原则上不超过2个月），否则视为自动放弃聘用资格。　　十、其他事项　　（一）报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，立即取消考试（聘用）资格或解除劳动合同并按有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　（二）本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，（略）苏颂纪检监察部门实施监督。　　（（略）中所留的联系方式应准确无误并保持畅通。　　（四）本次考试有关考务信息将及时通（略）（https:（略）.com）发布，请考生自行留意关注，不再另行通知。　　（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　（六）招聘政策、招聘条件等问题可在工作日上班时间咨询招聘单位，联系方式：林老师，（略）-（略）络技术问题，可在工（略）站服务工作人员，联系电话：（略）-（略）。　　（七）本简章仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由厦（略）解释，必要时另行补充通知。　　附件：《厦（略）补充工作人员考试报考须知（（略）年1月）》　　厦（略）　　（略）年（略）月（略）日附件（略）:·附件1厦（略）补充工作人员考试报考须知（（略）年1月）.docx·附件2厦（略）补充工作人员岗位信息（略）年1月）.xls打印关闭FF（略）E;AA（略）E;（略）;DD（略）E;EE（略）E;