招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-10-11在采购与招标网发布 2023年岳阳市市直公立医院公开招聘公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》湘人社发〔（略）〕1号、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔（略）〕（略）号）等相关文件精神，结合（略）面向社会公开招聘工作人员，使用差额拨款事业编制。一、组织监督本次公开招聘由岳阳市人力资源和（略）牵头，负责统一组织（略）、笔试、面试；岳阳市卫生健康委员会负责组织实施其他环节工作；市人力资源和（略）机关纪委、市卫生健康委员会机关纪委负责相应环节监督。二、招聘岗位、计划及要求（略）名（略）名（略）名。具体招聘岗位、计划及要求（略）公开招聘岗位表》（附件1）。三、招聘原则此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。四、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的品行和职业道德；4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；6.年龄在（略）周岁以上、（略）周岁以下。（略）周岁以上是指（略）年（略）月及以前出生；（略）周岁以下是指（略）年（略）月及以后出生，其余以此类推。具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）。7.岗位所要求的工作经历等其他条件。技工院校预备技师技师班毕业生，可以按照本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部（略）认证书。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省（略）年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省（略）年考试录用公务员专业指导目录》的，由市卫生健康委员会提出意见，市人力资源和（略）认定。工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。（二）有下列情形之一的人员，不得（略）应聘1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；2.尚未解除党纪、政务处（略）或正在接受纪律审查、监察调查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；6.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；7.现役军人;8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔（略）〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位;9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。五、招聘工作程序和要求本公告在岳阳市人（略）页***岳阳市卫生（略）页（***sj）发布。一（略）本次公开招聘（略）不收取（略）费。1.（略）时间和方式。（略）年（略）月（略）日9（略）--（略）月（略）日（略），报考人员（略）岳阳市人（略）页（略）公开招聘（略）入口”进行（略）。2.（略）信息、材料的填报。报考人员须严格按照本公告和岗位表（附件1）要求，选择符合条件的岗位（略）。报考人员除填写（略）信息外，还须将本人近期免冠照片、学历（学位）证、第二代居民（略）原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，（略）到（略）。3.（略）注意事项（1）每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效。（2）报考人员必须诚信报考，确保填报的信息和材料合法合规、真实有效。（3）报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报个人相关信息和材料，（略）确认后不得修改（略）信息、材料和报考岗位。报考人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向市卫生健康委员会咨询。（4）未按（略）要求填报个人相关信息和材料的,视为放弃（略）。4.打印准考证。报考人员自行从（略）打印准考证，时间另行通知。5.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1（略）。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市卫健委研究并（略）同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例,也可以修改（略）条件、延长（略）时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前公告。（二）笔试（略）上打印的准考证、第二代居民（略）原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。1.笔试形式、内容和（略）值。笔试为闭卷考试，（略）临床、护理、医技、药学、中医、病理、影像医学七类，考试内容为专业知识，（略）值为（略）。2.笔试时间、地点及要求另行通知。3.笔试设最低合格（略）数线，适用于本次所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格（略）数线按以上七类（略）设，（略）别为该类实际参加笔试人员有效总成绩平均（略）数的（略）%。如任一类别实际参加笔试的人数小于或等于岗位计划数，则该类笔试最低合格（略）数线为本次所有实际参加笔试人员有效总成绩平均（略）数的（略）%。未达到笔试最低合格（略）数线的，不得进入下一环节。（三）（略）资格审查1.（略）资格审查时间、地点、要求另行公告。2.进行资格审查，确定面试对象。按照招聘岗位计划1（略）的比例，在达到笔试最低合格（略）数线的考生中，根据该岗位笔试成绩从高（略）到低（略）确定资格审查对象；笔试成绩相同（末位（略）数并列）的，一同进入资格审查。未按规定要求进行资格审查的考生，视为放弃资格审查。因放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1（略）比例的，在达到笔试最低合格（略）数线的考生中，根据该岗位笔试成绩从高（略）到低（略）依次递补（同（略）处理办法同上），无人员递补的，可以相应核减岗位计划，资格审查合格人员为面试对象。3.根据招聘条件要求，对报考人员的信息、材料进行（略）资格审查。考生须提交以下材料：（1）（略）年岳阳市（略）公开招聘工（略）站自行（略））；（2）准考证；（3）第二代居民（略）；（4）学历（学位）证，以及有效期内带二维（略）”《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位（略）验证报告》；取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部（略）认证书；（5）岗位要求的执（职）业资格证书或专业技术职务资格证书、住院医师规范化培训合格证书；（6）岗位有工作经历要求的，须提交加盖单位公章的工作经历证明；（7）岗位有其他要求的，须提交相应证明材料；（8）现有工作单位的报考人员，须提供现工作单位及其主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。上述材料须提供原件及复印件，按诚信报考要求，其材料须合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等（略）材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响（略）审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件要求，取消其应聘资格。（四）面试考生必须携带纸质笔试准考证和第二代居民（略）原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。1.面试时间、地点及要求另行公告。2.面试为结构化面试。主要测评考生专业能力、医德医风、综合（略）析、职业道德、形象气质、语言表达等能力，满（略）为（略）。3.面试设最低合格（略）数线，适用于本次所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格（略）数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）的平均（略）数的（略）%。未达到面试最低合格（略）数线的，不得进入下一环节。（五）综合成绩合成1.综合成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%。笔试成绩、面试成绩以及笔试、面试最低合格（略）数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。2.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高（略）到低（略）等额确定体检对象。3.综合成绩相同的，按笔试成绩从高（略）到低（略）排名，再相同的按学历（学位）层次从高到低排名；再相同的进行加试。（六）体检1.体检时间、地点及要求另行公告。体检费由考生承担。2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复（略）为（略），复检时间不超过当天（略）。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向市卫健委提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。3.体检合格人员才能进入考察环节。（七）考察考察工作突出政治标准，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。（八）递补在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，在规定时间内，由市卫健委研究决定是否递补，若进行递补，在达到笔试和面试最低合格（略）数线的考生中，按该岗位综合成绩从高（略）到低（略）依次等额递补，递补不超过2次。（九）公示拟聘对象名单在岳阳市人（略）页、岳阳市卫生（略）页公示7个工作日。一经公示，不再进行递补。公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。笔试成绩（笔试最低合格（略）数线）、面试成绩（面试最低合格（略）数线）、综合成绩和面试对象、体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告及时在岳阳市卫生（略）页公布。（十）聘用和编制手续（略）1.按规定到编制、人社部门（略）聘用和编制手续，（略）时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔（略）〕（略）号）文件执行。3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，有最低服务年限要求的，聘用合同还须明确最低服务年限及违约处理办法等事项。六、其他事项1.报考人员凡未按要求参加从“（略）”到“聘用和编制手续（略）”任一环节的，均视为放弃应聘资格。2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳市人（略）页、岳阳市卫生（略）页有关招聘信息，因考生原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第（略）号）等严肃查处。5.咨询及举报电话①政策咨询电话岳阳市人力资源和（略）事业单位人事管理科（略）-（略）岳阳市卫生健康委员会人事科（略）-（略）②（略）考务咨询电话岳阳市人力资源考试院（略）-（略）③监督举报电话岳阳市人力资源和（略）机关纪委（略）-（略）岳阳市卫生健康委员会机关纪委（略）-（略）本公告及附件由市人力资源和（略）、市卫生健康委员会负责解释。附件1（略）年岳（略）公开招聘岗位汇总表.xlsx附件2：湖南省（略）年考试录用公务员专业指导目录.xlsx                 岳阳市人力资源和（略）      岳阳市卫生健康委员会                       （略）年（略）月（略）日