招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-06-12在采购与招标网发布 盂县2023年“乡招村用” 招聘乡镇卫生院工作人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 按照山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生健康委员会、山西省（略）《关于在全省乡村振兴重点帮扶县全面实行“乡招村用（略）卫生院工作人员工作的通知》（晋人社厅函〔（略）〕（略）号）文件精神，根据“乡（略）研究决定，拟（略）卫生院公开招聘工作人员（略）名，现予以公告如下： 一、招聘对象盂县（略）年“乡招村用（略）卫生院工作人员招聘对象为盂县现有在职在岗乡村医生。二、招聘单位及岗位名额本次招聘的单位（略）个，单位性质均为全额事业单位，招聘名额（略）名。具体岗位名额详见《盂县（略）年“乡招村用（略）卫生院工作人员岗位表》。三、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律。3.具有良好的品行。4.具备正常履行职责的身体条件。5.具有报考岗位所需的资格条件。6.报考要求:乡村医生只能报考现服务（略）卫生院（（略）院）。因原庄里乡4个村（枣园村、七东村、庄里村、王家滩村）和原下社乡6个村（樊家汇村、细腰村、下社村、乔家庄村、下庄村、会里村）村卫生所一直归下社乡卫生院统一管理，所以本次报考，以上（略）个村的在岗村医只能报考下社乡卫生院。7.年龄要求（略）周岁以上，距法定退休年龄（略）年以上（即女（略）年6月（略）日至（略）年6月（略）日期间出生，男（略）年6月（略）日至（略）年6月（略）日期间出生）。8.学历要求：具有中专及以上学历医学专业且具有医师助理执业资格均可报考；具有中医医师助理执业资格、距法定退休年龄（略）年以上的人员不受学历限制均可报考。不得（略）应聘的主要情形（略）.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处（略）的人员，不能报考。 2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考。 　　3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考。 　　4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　报考者在本次招聘（略）后至聘用之前，期间已被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 以上有关资格条件中，除有专门的规定外，均以公告发布之日为截止日期。四、招聘办法及程序 本次招聘采取笔试与考察相结合的方式。程序（略）为发布招聘公告、（略）、资格审查、笔试、体检和考察、公示、聘用等。（（略）站**（略）站人社考试专题）（***告。（二）（略）和资格审查 本次招聘采取（略）的方式，资格审查与（略）同时进行，由盂县卫生健（略）负责组织。1. （略）时间（略）月6月（略）日9（略）至（略）年6月（略）日（略）.（略）地址：（略）3.（略）时需携带的材料： 1第二代（略）原件及复印件；户口本原件及复印件； 2毕业证、医师（助理）执业资格证书； 3所在村“（略）出具的主要负责人签字盖章的在岗证明； 4近期2寸红底免冠证件照4张； 5报考人员填写《盂县（略）年“乡招村用”公（略）卫生院工作人员（略）人员信息表》一式三份。  4、（略）注意事项 1报考人员只限报一个岗位。 2（略）时要信守承诺，如实提交有关信息和材（略）对考生资格全程审核，凡发现弄虚作假的，有违背相关法律法规报考的或在审核中发现有不符合（略）及考试条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并承担相关责任。  5、资格审查（略）必须严格按照招聘公告的资格条件进行审查，严格执行审查签字记录制度，谁审查、谁签字、谁负责，确保资格审查客观、严谨、公正。对于符合招聘条件的，不得以任何理由拒绝其参加考试；对于不符合招聘条件的，严禁变更和放宽资格条件，坚决防止因资格审查引起的招聘纠纷。（三）笔试 1、本次公（略）卫生院工作人员岗位的笔试不受开考比例限制。 2、考试形式为笔试，笔试时间（略）年7月（略）日（笔试时间地点详见准考证）。 3、笔试（略）委托第三方机构组织实施命题和阅卷。 4、笔试采取闭卷方式进行，总（略）为（略），考试时间为（略）钟。 5、笔试内容：医学基础。 6、未形成竞争的岗位，报考人员笔试成绩须达到规定的合格线（即须达到本县本次实考考生的平均（略）数线及以上）。 7、笔（略）站公示。成绩达不到合格线者，不得进入下一环节。（四）体检和考察 按笔试成绩以及所（略）卫生院从高（略）到低（略）排名等额确定体检、考察对象。若同一岗位笔试成绩出现2名及以上考生并列第一时，采取加试（面试）的办法确定体检人选。 体检在县人力资源和（略）的指导监督下，（略）组织实施。体检安排在具有体（略）进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经招聘领导组同意后，在具有体检资质的同（略）复检。体检费用由考生自理。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结（略）应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。考察（略）负责，采取家访、个别谈话、召开座谈会、开展服务对象民主测评等多种形式，全面了解被考察人的日常学习工作情况以及需要回避的情况等，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审。考察结束后，（略）写出书面报告，提出考察意见。 未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。体检、考察不合格的不得聘用。 在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺按综合成绩顺次递补。　（五） 公示根据笔试、体检、考察结果，确定（略）站上公示7个工作日。因公示未通过而形成的岗位空缺，不再进行递补。（六） 聘用公示期满无异议的，由县卫生健（略）形成报告上报县人力资源和（略）相关聘用手续。公示期内有异议的，经查实不符合招聘条件的，取消拟聘人员聘用资格。    所聘人员实行聘用制。由用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》，聘用单位与聘用人员签订《山西省事业单位聘用合同书》，经县卫生健（略）审核后，报县人力资源和（略）聘用手（略）卫生院招聘的“乡招村用”人员实行试用期制度。试用期不合格的，解除聘用关系（略）卫生院事业编制管理，仍需在村医岗位工作，不得调动、借调。有关人事管理按照事业单位人事管理相关政策执行。五、严肃招聘纪律 1.应聘人员应做到诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。2.报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在（略）、笔试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法试行》人社部发[（略）]（略）号规定，由县招聘领导小组对其进行处理。3.严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行招聘。（略）个招聘工作要坚持公开、公平、公正的原则，建立舆情监测报告制度，强化应急处理，严格落实公开制度、回避制度，认真负责，坚持原则，规范操作，严肃纪律。对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘规程的行为，要严肃处理。对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。六、咨询、监督电话    咨询电话（略）-（略）   （略）-（略）    监督电话（略）-（略）  （来电时间：上午8（略）-（略）；下午（略）-（略））    七、特别提示： 1、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。2、（略）站***和通知，请考生随时关注，否则责任自负。  附件1：盂县（略）年“乡招村用（略）卫生院工作人员岗位表附件2 : 盂县（略）年“乡招村用”公（略）卫生院工作人员（略）人员信息表   盂县卫生健（略）年6月（略）日;