招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-10-20在采购与招标网发布 中共内蒙古自治区药品监督管理局综合保障中心支部委员会关于自治区市场监督管理局党组第五轮巡察整改进展情况的通报。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根（略）党组的统一安排部署，（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日，第二巡察组对自治（略）党支部开展了常规巡察，并于（略）年（略）月（略）日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察（略）改进展情况予以公布。一、落实主体责任，确保（略）党支部对巡察组反馈的问题高度重视，全盘诚恳接受，把抓好巡察（略）改工作作为首要的政治任务，以上率下、全员参与，以坚持从严治党的政治自觉，以落实巡察（略）改的实际成效推动存在问题的（略）改落实，推动自（略）综合保障工作高质量发展。一是提高政治站位，增强行动自觉。召开党员大会、巡察（略）改动员大会、巡察（略）改专题会议（略）次，深入学习习近平总书记重要讲话精神，学习巡视工作条例，全面提高政治站位和政治觉悟，把抓好巡察（略）改工作作为当前重要政治任务，真抓实抓认真抓，务必抓出成果抓出实效。二是坚持问题导向，抓好（略）改落实。制定《中共内蒙（略）药品监（略）支部委员会关于落实（略）党组第二巡察组反馈意见的（略）改方案》，逐条研究制定（略）改措施，建立跟踪问效机制，定期报送《巡察（略）改任务清单台账》。落实（略）改责任，传导责任压力，将4个方面（略）个（略）改问题细化（略）成（略）个具体问题,（略）条具体措施，做到“五个明确”，即明确（略）改任务、责任领导、责任人员、（略）改（略）领导班子和支委会通过对相关责任领导、责任人员进行廉政约谈，督促各责任人落实（略）改，扎实有序推进（略）改工作。三是巩固拓展成果，力促常态长效。针对第二巡察组的反（略）把制度建设作为落实（略）改的重要抓手，坚持短期与长期、个性与共性、治标与治本“三个结合”，严格按照时间节点完成问题（略）改，同时有针对性地建章立制，制修订各项规章（略）项，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，推进了（略）改工作常态化、长效化。二、巡察反馈问题的（略）改情况（略）巡察期间，共发现（略）个问题。（一）落实党中央决策部署还有差距1.理论学习不够深入，学用转化不够充（略）（1）主题教育开展不够扎实。（略）改措施：一是在党员日常学习中安排习近平新时代中国特色社会主义思想必读书目集中学习。二是严格按照主题教育工作要求开展研讨交流，提高交流研讨频次，党员干部撰写交流研讨材料要结合个人工作实际（略）上内容，对党员干部提交的交流研讨材料由纪检委员进行严格把关，未结合个人工作实际的要求其补充内容，照搬照抄的要求其重新撰写。三是在（略）年党建工作计划中制定党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化、长效化实施方案。    （略）改情况：一是制定“学习贯彻习近平新时代中国特色社会（略）党支部学习计划书单”，截至（略）月底共开展专题学习（略）次。二（略）党支部关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育研讨计划》有序推进学习研讨活动。同时全面自查个人已提交的心得体会和研讨材料，截至目前开展研讨交流9次，提交巡察（略）改专题组织生活会个人对照检查材料（略）份，均由纪检委员审核把关。三是严格按照机关党委安排部署开展党内学习教育活动，在一体推进“学查改”上下功夫，确保学有质量，查有力度，改有深度。截至目前，已组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育（略）次，研讨8次，知识自测1次。责任部门：综合保障二科（业务保障科）（略）改结果：（略）改完成（2）跟进理论学习不到位。（略）改措施：（略）党组部署，在全体党员干部中开展3次专题研讨交流，并将每次学习研讨交流成果与各科实际工作相结合进行梳理存档，将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，用于指导综合保障实际工作。 （略）改情况：严格落实第一议题制度，及时传（略）组会议精神，每月按时开展“三会一课”的基础上定期组织集中学习并研讨交流6次。（略）年以来，召开支部委员会会议（略）次，党员大会6次、谈心谈话（略）人次、主题党日8次，巡察（略）改专题组织生活会1次。责任部门：综合保障二科（业务保障科）（略）改结果：（略）改完成（3）调研成果转化不明显。（略）改措施：一是针对调研发（略）异地办公人员周转用房需求同预算资金存在矛盾”把租赁费纳入预算，制定《内蒙（略）药品监（略）异地办公人员临时性集体宿舍管理办法（试行）》，明确事前审批流程，确保异地周转用房使用合规。二（略）办公人员参（略）工作人员的职责和工作内容为后勤保障。（略）改情况：一是纳入预算，已出台《内蒙（略）药品监（略）异地办公人员临时性集体宿舍管理办法（试行）》。二是严格执行预算，相关费用坚持“只减不增”原则。（略）人员工作职责，以书面形式明确派驻人员不得参与执法检查。责任部门：综合保障四科（资产保障科）（略）改结果：（略）改完成2.高质量保障工作有待改进，精细化服务有待提升（4）内控制度缺失。（略）改措施：综合（略）各类经济活动（略）采购管理、资产管理、建设项目管理、合同管理等）的业务流程进行梳理（略）析各科岗位风险，确定风险点，规范建立适合本单位实际情况的内部控制体系。（略）改情况：（略）内部控制风险评估和体系文件的建立，形成《风险评估报告》以及单位层面的权限清单、机构职责、关键岗位、不相容岗位等内容和业务层面的预算、收支、采购、资产、合同管理的制度、流程（略）内控领导小组，严格按照内控要求执行，优化流程管控，确保各项业务规范标准，加强全员内控意识培训，推动制度要求入脑入心。责任部门：综合保障科一科（综合科）（略）改结果：（略）改完成（5）日常服务保障工作不到位。（略）改措施：一是积极对（略）机关（略）资产处，近期由其指导学（略）信息。二是针对部（略）机关部门提出采购最新实用办公设（略）要加强与各部门沟通，主动了解（略）内增加办公设备采购流程，及时采购经济实用的办公用品，确保高效（略）的监督检查力度，发布《巩固无烟机关创建成果倡议书》等，通过增加绿植等改善办公环境。（略）改情（略）已积极对（略）机关事务管理（略）信息。二是（略）内增加需求流转模块，及时回应（略）需求。目前已办结需求流（略）的监督（略）管理层约谈3次。同时结合“世界水日”等各个宣传日，（略）线下积极开展节能降碳宣传活动和志愿者活动，发布《节水倡议书》《巩固无烟机关创建成果倡议书》等，开发物业服务“码上办”小程序，进一步改善办公环境。责任部门：综合保障四科（资产保障科）、业务保障科（后勤保障科）（略）改结果：（略）改完成（6）公车运行管理不规范。（略）1名（略）管副主任履行审批职责。二是针对异地派车记录中车辆、驾驶员等信息不完（略）情况，已立行立改。三是实行“一车一档”管理。修订《内蒙（略）药品（略）公务用车管理办法》严格执行。（略）改情况：一（略）管车辆的副主任负责本单位公务用车审批，并向机关（略）备案。二是印发《内蒙（略）药品（略）公务用车管理办法》，规定公务用车须“一车一档”管理，建立车辆维修台账。责任部门：综合保障四科（资产保障科）、业务保障科（后勤保障科）（略）改结果：（略）改完成（7）安全管理有待改进。（略）改措施：一是修订《内蒙（略）药品监（略）消防安全应急预案》，更新应急处置指挥人员。二是建立消防安全管理台账。三是由业务保障科牵头加强日常巡查和节假日安全大检查，记录台账，发现隐患立即处理。四是修订《内蒙（略）药品（略）物业管（略）的监督考核。（略）改情况：一是修订《内蒙（略）药品监（略）消防安全应急预案》，及时更新应急处置指挥人员。二是建立消防安全管理台账，（略）灭火器进行了年检。三是由业务保障科牵头加强日常巡查和节假日安全大检查，记录台账，发现隐患立即处理。四是修订《内蒙（略）药品（略）物业管理考核办法》，修改相（略）的监督考核。责任部门：业务保障科（后勤保障科）（略）改结果：（略）改完成（8）执业药师（略）继续教育工（略）有待优化。（略）改措施：一是组织专家（略）执业药师继续教育教学大纲，科学制定教学课程、教学大纲及课程目录，确保（略）年度继续教育课程设置贴近执业药师实际需要，努力做到按需施教。二是搭（略）执业（略），（略）年开始（略）内执业药师提供（略）继续教育服务。 （略）改情况（略）和行政许可服务处完成了（略）的建设开发工作。二是安排专人（专用电话）负责执业药师就继续教育相关咨询答疑解惑。三是根（略）编办批复同意将“协助开展执业药师继续教育工作职能”调（略）药品检验研究院，后续工作由其开展。责任部门：综合保障五科（教育培训科）（略）改结果：（略）改完成3.底线思维还不够牢，防范化解风险隐患力度不够（9）对意识形态工作极端重要性重视不够。（略）改措施：一（略）意识形态领导工作小组”，在党支部领导职能（略）工中，明确意识形态工作的（略）管领导；将“意识形态”、“铸牢中华民族共同体意识”贯彻到综合保障工作及自身建设各方面和全过程列入党建和年度（略）工作紧密结合，同部署，同落实；坚持每年至少开展2次意识形态专题（略）析研判会议，并向综合处每年报送不少于1次的研判报告。二是强化意识形态阵地建设和管理，重新制作党员活动（略）络意识形态工作责任，（略）络（略）等开展专题教育。（略）改情况：一是在《中共内蒙（略）药品监（略）支部委员会关于调（略）领导班子（略）工的通知》中，明确支部书记、副主任付辰（略）管意识形态工作。同时将意识（略）年度工作计划和党建工作计划，现已召开意识形态专题会议2次，将铸牢中华民族共同体意识主（略）各项工作的全过程。二是强化意识形态阵地建设和管理，已重新制作党员活动室展板，严格落实意识形态工作责任。责任部门：综合保障二科（业务保障科）（略）改结果：（略）改完成（（略））保密工作不规范。（略）改措施：一是经自查，（略）年按要求开展了保密法律法规知识测试，（略）年开展了保密相关的内设机构和相关人员自查自评工作但未形成自查报告。（略）年通过（略）、线下开展6次保密相关学习宣传活动并获得《保密教育培训证书》（略）要求开展内设机构和人员的自查自评工作，并对相关涉密人员进行保密审查，及时梳理并形成《保密工作自查报告》。二是对各科存档文件定期进行内部保密审查，杜绝涉密文件与普通文件混放情况的发生，收到密件阅件通知（略）机要室阅（略）保存。三是定期开展计算机等电子设备的涉密扫描自查工作并及时（略）改。（略）机关年度保密工作要求，进行机构和人员的保密自查自评工作后及时形成保密自查报告并报相关部门。（略）改情况：一是根据（略）年内设机构和相关人员保密自查自评工作开展情况，补充自查报告1份；根据（略）领导班（略）新调入的2名领导填写《保密审查表》和《重大事项报告表》，组织领导及各科负责人共签订《保密承诺书》8份；（略）保（略）名相关涉密人员填写新版《保密审查表》和《重大事项报告表》，签订《保密承诺书》；组织（略）保密学习9次，线下集中学习1次，（略）相关涉密人员参（略）党委保密办、（略）培训和考试，进（略）全员保密常识，提升保密意识。二是对各科存档文件定期进行内部保密审查，杜绝涉密文件与普通文件混放情况的发生，收到密件阅件通知（略）机要室阅览，不将（略）保存。责任部门：综合保障二科（综合科）（略）改结果：（略）改完成（二）（略）治群众身边不正之风和腐败问题不够有力4.履行管党治党政治责任不到位（（略））党风廉政建设不够扎实。（略）改措施：一是制定廉政风险防控制度。二是认真梳理廉政风险防控清单，结合重点岗位重点人员细化廉政风险点，制定切实可行的防控措施，并上会审核。（略）