可持续水管理组织架构及合规联系人

水管理组织架构图

（略）成立可持续水管理组织架构，负责：

1．在全公司范围内组织安排可持续水管理工作的实施，开展节约用水的宣传教育工作。

2．负责全公司节约用水的管理，做到节水工作“四到位”，即用水节水制度到位、计划到位、节水目标到位、节水措施到位。贯彻执行有关节水工作的方针、政策和法律、法规，加强日常性的节水宣传。

3．负责全公司计划用水指标管理，制定各部门用水定额。

4．负责全公司节约用（略）用水人员的培训，编写水管理工作制度；负责组织推动节约用水的先进经验、技术和交流。

5．负责全公司水管理工作的具体组织（略）总部交办的各项工作。

职责（略）工描述：

1.总经理：公司可持续水管理体系的最高领导者；

2.设备能源处：负责（略）体可持续水管理体系的运行；负责年度用量计划管理、数据跟踪；负责用水情况计量监测及记录统计；负责用水相关项目的改造方案、施工；报告本厂用水概况，水利用效率、节水效益（略）析、所采取的节水措施及落实情况（略）及公司组织的水管理培训，本年度节水工作计划等内容；

3.安全环保处：负责工厂的环境合规管理；负责工厂的环境管理体系的运行；负责工厂水管理培训；节水指标完成情况跟踪；

4.供应处：收集流域内原辅料供应商及外包服务商用水相关数据及相关沟通；

5.人事行政处：负责员工WASH设施的维护、清洁，关注员工的用水需求；

6.运营处：落实节水指标，执行日常用水节水管理及数据提报；

7.财务处：负责持续水管理相关的标识制作、样品检测、节水改善等项目费用规划、监督费用使用，项目最终效益核算；

环境合规负责部门（略）

联系方式：吴长秋 （略）

可持续水管理承诺

我们生活在地球上，水是生命之源，地球表面虽然有（略）%的面积被水覆盖，但是可利用的淡水资源却不到1%,在蒙牛，水资源可持续发展理念已经融入到我们的企业（略），我们有责任让世界变得更加美好。蒙牛致力于为我们的家、我们的国家、我们的星球带来积极影响。

依据AWS国际可持续水管理标准的目标和原则，成为优秀的可持续水管理领跑（略）的企业文化，我们承诺：

1.必须依法运营，负责行使社会关怀与责任、环境保护、水管理、水资源利用、循环经济计划、节能减排计划等；

2.尊重每位员工和公民安全用水、健康用水的权利；

3.开展持续的宣传和沟通，来促进每位员工和其他相关方节水及可持续发展意识；

4.开展水资源短缺带来的风险评估及商业责任战略；

5.生产安全、卫生的产品，作民族产品的正能量传播者；

6.推动水污染的防治技术开发及废水治理措施技术应用；

7.持续精进公司在可持续水管理领域的绩效，努力实现AWS 国际可持续水管理标准五项成果：可持续的水平衡、良好的水质、完善的管理制度、健康的重要（略）域和充足安全的饮用水和卫生设施；

8.持续并积极地支撑和配合地方与流域的政策行动方案，开展流域水资源水环境的保护，为建立良好的水管理机制作出贡献；

9.以公开和透明的方式与利益相关方保持互动，并定期披露水管理方面的 绩效和进展；

（略）.把水资源保护视为与食品安全等同重要的责任和使命，为实现以上的承诺，提供必要的资源，共创地球环境的永续美好。

承诺人 （略）

职  位 （略）

日  期 ：（略）年（略）月（略）日

水资源管理战略

为实现我们的可持续发展战略，在水资源（略）遵循蒙牛集团的可持续水资源政策，致力于不断提升在自身运营的水管理绩效，并为员工、流（略）的水安全保障作出贡献。具体的战略重点、目标包括:

1、政策

1）到（略）年，单吨乳制品耗水量呈现持续下降趋势（单吨乳制品耗水量较（略）年下降5%）；

2）制定完善的水资源管理政策、制度体系。

2、管理

1）至（略）年上半年，通过AWS可持续水管理认证；

2）组织可持续水管理培训赋能，推进可持续水管理能力建设；

3）开展工艺节水及节水项目实施，横向覆盖源、输、用、储等过程，纵向应用节、梯、回、补等方法；

4）定期监测公司的水资源耗量及密度。