招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-10-15在采购与招标网发布 坡头区市政综合服务市场化项目（环卫作业市场化服务）采购更正公告（第一次）。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 一、项目基本情况原公告的采购项目编号：HY-ZC（略）原公告的采购项目名称：（略）政综（略）场化项目（环（略）场化服务）首次公告日期：（略）年（略）月（略）日二、更正信息：更正事项：采购公告与采购文件更正原因：修改采购需求与评审标准更正内容：原公告的投标文件提交截止时间：（略）-（略）-（略）:（略）:（略），更正（略）-（略）-（略）:（略）:（略）。原公告的开标时间：（略）-（略）-（略）:（略）:（略），更正（略）-（略）-（略）:（略）:（略）。原公告的开标地址：（略）2（略））第3开标室-卡位3，更正（略）湛（略）（（略）2（略））第4开标室-卡位4。1、原招标文件第二章采购需求2.技术标准与要求附表一：（略）政综（略）场化项目（环（略）场化服务）8八、考核方案（一）（略）政综（略）场化（环（略）场化服务）实施方案作业范围：1.服务范围内（略）（（略）小巷、（略）、（略）结合部及无人（略））、（略）两侧绿化带（含隔离带、渠化岛、公共绿地等）、垃圾收集容器（含果皮箱、弃物箱、垃圾箱、垃圾斗、垃圾桶等）、垃圾中转站、环卫公共厕所、水体、岸滩、交通护栏等项目的清扫、清洗、清理等保洁作业和清运作业质量以及管理工作状况。2.服（略）圩非法小广告清理状况。3.服务范围内园林绿化（略）灯养护状况。（二）考核内容：1.供应商人员和设备到岗情况。2.供应商作业质量。3.供应商环卫工人劳动保障。（三）考核要求：1.实行（略）类考核机制。采用百（略）制评（略）表，其中：（1）（略）环卫项占考核总（略），（略）环卫、（略）的（略）环卫保洁、南调和麻斜（略）环卫保洁、南（略）及岸边环卫保洁等内容。（2）（略）环卫项占考核总（略），包括（略）环卫保洁（（略）科技产业（略）的环卫保洁（略）东海岸岸滩环卫清洁、S（略）段）两侧漂浮垃圾清（略）环卫保洁等内容。（3）（略）政综（略）场化项目中所有园林绿化（略）灯管养项占考核总（略）5（略）。包括（略）环卫（（略）场到海川快线（略）口的园林（略）灯养（略）集成文化公园的管养）（略）科技产业（略）的园林绿化（略）灯养护等内容。2.考核单位及（略）项权重。（1）（略）环卫项考核采用百（略）考核评（略）制，考核评（略）参照《（略）环卫作业（略）考核评（略）标准》（暂行）执行。①（略）环卫（含南调和麻斜（略）环卫保洁、南（略）及岸边环卫保洁）项考核（略）数占比为（略）%。其（略）（（略）园林环卫处）考核权重为（略）%，（略）创文办考核权重为（略）%，（略）办（（略）办、（略）办，取均值）考核权重为（略）%，（略）数字化（略）考核权重为（略）%。②（略）的（略）环卫保洁项考核（略）数占比为5%；其（略）（（略）园林环卫处）考核权重为（略）%，湛江高新技（略）考核权重为（略）%，（略）数字化（略）考核权重为（略）%。2（略）环卫项考核采用百（略）考核评（略）制，考核评（略）参照《（略）环卫作业（略）考核评（略）标准》（暂行）执行。①（略）环卫项（含S（略）段）两侧漂浮垃圾清（略）东海岸岸滩环卫清（略）环卫保洁）考核（略）数占比为（略）%。其（略）（（略）园林环卫处）考核权重为（略）政（略），取均值）考核权重为（略）%，（略）考核权重为（略）%。②（略）科技产业（略）的环卫保洁考核（略）数占比为5%。其（略）（（略）园林环卫处）考核权重为（略）%、（略）科技产业园管理委员会考核权重为（略）%。3（略）政综（略）场化项目中所有园林绿化（略）灯管养项采用百（略）考核评（略）制，考核评（略）参照《园林绿化养护考核评（略）标准》（暂行）和《（略）灯管护管理考核评（略）标准》（暂行）执行。（略）（（略）园林环卫处）组织考核；园林绿化内容考核（略）数占比为（略）%、（略）灯养护内容考核（略）数占比为（略）%。四）考核方式：1.各考核部门采取巡查、专项和明查方式，全面了解掌握供应商执（略）场化作业合同文件和作业质量情况。日常巡查。不少于2人为一组对环卫工人和设备到岗情况、作业质量、工人劳动保障等开展日常巡查工作。2.专项考核方式。不少于2人为一组对环卫工人和设备到岗情况、作业质量、环卫工人劳动保障开展不定时检查，抽取检查对象进行检查。3.月度考核。每月检查量不低于环卫作业单（略）的（略）%，双月实现一次全面大检查，根据监督检查情况，按照考核标准进行考核评（略）。4.开展环境卫（略）场化监管考核时，考核人员不得少于2人，检查时应当记录作业基本情况，填写环卫工人和设备到岗情况、环卫作业质量、环卫工人劳动保障考核检查表，对检查发现的问题应当拍照取证，告知作业服务单位进行（略）改，并及时跟踪查看（略）改效果。5.各考核部门按照考核评（略）标准对供应商进行（略）集体量化打（略），并将考核（略）园林环卫处汇总，考核材料需主要领导签字盖章。6.（略）数字化（略）每月对供应（略）民投诉扣（略）情况进行综合（略）园林环卫处。（五）奖惩办法：1.（略）场化服务经费（略）以考核结果为依据（考核（略）数保留1位小数，尾数四舍五入）。对供应商的月考核，以“优秀、良好、合格、不合格”四个档次核定（略）服务经费（不（略）（含南三）环卫保洁项5%的年度经费考核预留基金）。当月总评（略）为优秀（当月考核总成绩达（略）及以上）的，按每月承包费的（略）％（略）；当月总评（略）为良好（当月考核总成绩达（略）至（略）.9（略）间）的，按每月承包费的（略）％（略）；当月总评（略）为合格（当月考核总成绩达（略）至（略）.9（略）间）的，按每月承包费的（略）％；当月总评（略）在（略）（不含（略））以下的，视为不合格，按每月承包费的（略）％（略）（其中已代发工资款和代扣水电费大于月承包费的（略）％的，在下月的承包服务费中补充扣减）。其中，为确保提高厨余垃圾（略）类比例，保障智慧环卫效果，其中厨余垃圾收运按量计（略）通过验收后按月付费等；且结算费用不得超出每项对应的预算。2（略）（（略）园林环卫处）根据实际情况进行专项考核,专项考核当月累计2次评（略）在（略）不含（略）以下的,从当月承包费中扣减2（略）;当月专项考核累计2次评（略）在（略）不含（略）以下的,从当月承包费中扣减5（略）。专项考核成绩不纳入当月考核成绩汇总。3.为了保障环卫工人福利待遇和物价指数上涨等相关因素，促进作业企业创新、创优，第三年度对承包期前两年综合评价为优秀（优秀≥（略））进行奖励，奖励经费为第二年度作业经费总额（略）量）的5%”。（略）（含南三）环卫项目，评价档次依（略）环（略）场化供应商的每月考评结果进行综合（略）环卫等其他项目，评价档（略）有关部门环（略）场化供应商的每月考评结果进行综合评价。4.供应商有下列行为之一的，签订合同部门有权单方面解除合同：（1）连续（略）个月内累计三次或者连续两个月考核结果不合格。（2）因供应商原因，发生如下事项的：发生较大及以上生产安全事故；造成负面影响的群体性（五人及以上）信访事件的；被新闻媒体（略）有关部门和社会造成较大经济损失的或声誉损失的，累计达2次（含2次）以上；被上级政府部门点名批评、通报等并造成负面影响的，具体包括但不限于：在（略）”、各类创建活动等重点工作推进中，因环境（略）治成效不达标、责任（略）部门通过正式文件、会议通报等形式点名批评，或在专项督查、重大活动保障、考核评估中被认定为负面典型，（略）域工作形象、（略）体推进进度造成负面影响的。因供应商经营不善，财务状况严重恶化导致不能按时（略）工资和保障正常作业（略）有关部门应急保障制度，严重影响社会公共利益的。影响、拖延和停止服务，擅自中途停止或终止合同的履行。私自进行外包、（略）包、转包本项目所有服务内容或者其他形式变更服务主体的。5.供应商在国家、（略）、（略）检评中成绩优异的或（略）、爱国卫生运动等工作有突出贡（略）的有关奖励标准给予相应的奖励。（六）考核评（略）标准：1.（略）环卫作业（略）考核评（略）标准（暂行）2.（略）环卫作业投诉扣（略）标准3.（略）环卫作业（略）考核评（略）标准（暂行）4.园林绿化养护考核评（略）标准（暂行）5.（略）灯管护管理考核评（略）标准（暂行）附件1：（略）环卫作业（略）考核评（略）标准（暂行）序号考评项目（略）值考评内容扣（略）标准一组织工作5（一）领导机构（略）.建（略）容环卫监督管理工作机构；2.明确（略）工，责任落实。1.没有监督管理工作机构，扣2（略）；2.无明确责任（略）工，扣2（略）。（二）制度健全（略）.（略）容环境卫生检查及考评制度；2.实行检查结果通报和结果运用制度；3、建立“三重”（重大活动、重要节庆、重点时段）应急工作制度。1.无检查、监督、考评机制，每缺一项，扣0.1（略）；2.未建立结果通报和结果运用制度，扣0.5（略）。每月无检查通报的，扣0.3（略）；3.无日常检查工作记录，扣0.2（略）。工作记录不完（略），扣0.1（略）；4.（略）容环卫投诉举报受理制度，扣0.3（略）。无工作记录或处理结果的，扣0.1（略）。5.无应急工作制度，扣0.5（略）。“三重”应急工作不服从本、上级部门统一指挥和调配，或未能按要求完成（略）改工作任务的，需加倍扣（略）。二环境卫生管理（略）（一）卫生死（略）治、垃圾清理、清理小广告（略）待建地（空置地）、（略）两旁等地方无明显的暴露垃圾和卫生死（略）。1.（略）散暴露垃圾（指裸露在室外的垃圾，一般形成时间较短），每平方米扣0.3（略）；2.成堆暴露垃圾，每立方米扣1（略），一处最多扣3（略）；3.卫生死（略）（指长时间存在未清理的暴露垃圾、渣土、污水、污泥和乱堆放其它杂物等现象的），每立方米扣1（略），一处最多扣3（略）；4.待建地（空置地）（略）两旁杂草丛生藏污，每处扣0.5（略）；5.（略）两侧建筑物及各类设施上新出现的乱张贴、乱涂画，每次扣0.1（略）；6.（略）内巷墙壁和设施上新出现的乱张贴、乱涂画，每次扣0.1（略）；7.涂料等外墙表面的涂画，没有使用相同或相近颜色涂料覆盖的，每次扣0.1（略）。（二）环卫保洁执行标准（略）.（略）、（略）小巷、（略）清扫保洁标准。2.（略）等级保洁标准和要求。一、（略）3：（略）（冬季4:（略））—7:（略）普扫，7:（略）—（略）:（略）保洁。（略）、（略）小巷3：（略）冬季4:（略）—7:（略）、（略）：（略）—（略）:（略）普扫，7:（略）—（略）:（略）保洁。清扫保洁质量达到“五无”（无堆积物、无果皮纸屑塑膜片、无破瓦土石、无污泥积水、无痰涕）“五净”（（略）面净、废物箱净、沙井沟眼净、（略）石牙净、树眼净）标准。上门（略）每天两次（上午、下午）上门（或定点）收集。1.清扫保洁指标：（略）等级标准达到规定清扫保洁时间和要求。1.1未按时完成普扫，每（略）平方米扣1（略）。普扫质量差，有明显不洁或漏扫，（略）段扣1（略）；1.2在规定作业时间内无人上岗或缺岗，（略）段扣0.3（略）；1.3上门（略）不按规定上门（或定点）收集住户、门店投放的垃圾，造成垃圾乱堆乱放，（略）段（（略））扣2（略）；1.4点状垃圾（烟蒂、果皮、纸屑等），（略）平方米范围内不能超出（略）件，每超出1件扣0.1（略）。（略）有塑料袋、饮料瓶、砖瓦石块等，每件扣0.（略）；1.5袋装垃圾，每袋扣0.2（略）；1.6堆状垃圾，成堆垃圾0.1立方米以上，每处扣1（略）。成堆垃圾0.1立方米以下，每处扣0.5（略）；1.7面状垃圾（5个及以上点状垃圾组成），每平方米扣0.3（略）；1.8（略）面有污水横流，每处扣0.5（略）；1.9沙井、沟眼有陈旧污迹或垃圾堵塞，每处扣0.2（略）；1.（略）边石牙有明显青苔、杂草、污泥，每处扣0.2（略）。2.安全文明作业规程指标：文明作业、遵章守纪、作业时统一着装（佩证）、（略）保洁使用的各类环卫作业工具有序放置，保持（略）洁。2.1未统一着装反光背心袖套，每人次扣0.5（略）；2.2将垃圾扫（投）入排洪（雨）水沙井、（略）、绿地等地方，每宗扣1（略）；2.