各有关单位及个人：（略）

　　为贯彻落实《关于印发<（略）新时代人才高质量发展二十三条>的通知》（中山组发〔（略）〕1号）、《中山英才计划实施方案》等文件精神，现按规定开（略）卫生健康领域特聘人才评定工作，具体事项通知如下：

　　一、申报人员范围

　　申报人员须为中山（略）的工作人员，须于（略）年（略）月（略）日前在中山全职工作，入选后须继续全职在中山工作（略）年以上，同时还需符合《（略）卫生健康领域特聘人才实施细则》的评价标准条件。重点支持具有卓越的创新能力、科研水平和团队组织管理能力，对基础研究、原始创新、技术研发、产业发展、人才培养、学科发展等具有重要推动作用的优秀人才。

　　二、评定程序

　　（略）年“中山英才计划”卫生健康领域特聘人才类别为特支类，按指标计（略）参评方式进行。

　　（一）个人申报（（略）月（略）日至（略）月（略）日（略）:（略））

　　（略）年（略）卫生健康领域（略）上申报方式进行。个人对照《（略）年（略）卫生健康领域特聘人才评定指标体系表》开展自评，达到（略）（不含专家评（略））的，可（略）“中山英才计划”特聘人才申报（卫生健康领域）（按指标计（略）参评）：https:（略）.cn/zsonline/guide/viewGuide.action?code=（略）Q（略）&fromType=gdbs，如实填写个人信息，（略）本人有效（略）件、相关专业学历（学位）证书、现职称证书等相关材料，提交完成后，申报人须打印一（略）卫生健康领域特聘人才评定申报书（特支类），本人（略）后连同所有证明材料原件，提交至所在单位进行审核。

　　申报人对本人所填信息及（略）材料的真实性、完（略）性、准确性和清晰度负责，凡未如实申报和弄虚作假的，一经发现并核实，解聘或取消特聘人才资格，并按《事业单位工作人员处（略）暂行规定》和《中国共产党纪律处（略）条例》有关条款处理。全部申报材料必须一次性提交（过后不得补充和更换）。

　　（二）单位审核（截至（略）月（略）日）

　　申报人所在单位要实行“谁审核、谁（略）；谁（略）、谁负责”的管理责任制，认真审查申报材料的合法性、真实性、完（略）性和时效性。对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。

　　各单位应组建由人事干部、技术主管及专业技术人员组成的“审核评价小组”。审核评价小组应对申报（略）德、思想政治表现、专业技术工作业绩成果、工作表现及申报材料的真实性提出准确客观的评价意见，并以无记名方式表决。单位应建立审核评价会议记录备查制度，记录内容包括开会时间、地点、出席会议人员名单、审核评价对象、成员发言要点、投票评议结果等。单位评（略）总（略）须达到（略）（不含专家评（略）），未达（略）数者，不予申报，各单位限择优申报一个名额。

　　各单位要认真做好评前公示工作，要按规定将申报材料、单位的投诉受理部门及电话，在单位显（略）站首页（如有）进行公示。评前公示时间不少于5个工作日。经查实存在弄虚作假和其它违规行为的申报材料不予报送，并按有关规定处理；对举报问题一时难以核实的，应如实注明，申报材料先行报送，但不得停止核查，核实后结果应及（略）。在申报至评审结果公示期间出现的负面情况，单位应及（略）。

　　单位须（略）资料和纸质材料的审核，并按属地管理原则完成上（略）直（略）单（略）卫生健康行政部门）。

　（略）或有关单位初审（截至（略）月（略）日）

资格条件、佐证材料等进行初审，对符合条件的加具推荐意见后，连同相关材料按照相应类别（略）。

　　（四）评定部门复审。（略）对初审通过的申报人员相关材料进行审核，核准后受理。

　　（五）专家评审。（略）从行业领域挑选具有一定影响力的专家，对申报材料真实性、评（略）准确性等进行核准，并依据申报材料赋予专家评（略）。根据各申报人综合评（略）和名额（略）配方案，择优确定入围名单。

　　（六）评定部门党组研判。（略）党组对入围名单和增补名单进行研判，研究确定本领域公示名单。

　　（七）公示。名（略）站进行公示，公示期为5个工作日。

　　（八）三方签约。经公示无反映或反映问题不影响入选特聘人才的，按规定程序（略）聘用手续。入选的特聘人才（略）委人才办备案后，（略）与特聘人才所在单位、特聘人才签订三方聘约，明确聘期内的任务内容、年度考核目标、退出方式等相关事项。

　　三、工作要求

　　（一）提高认识，加强领导。（略）卫生健康领域特聘人才评定旨在全方位释放人才创新创造活力。各有关单位要切实加强工作组织领导，有力有效抓好措施落实。

　　（二）加强宣传，营造环境。各有关单位要加大政策宣传力度，做好政策解读，鼓励并支持卫生健康专业技术人才参与特聘人才评定工作，全面营造爱才重才氛围，不断集聚助推中山高质量发展的高素质人才。

　　（联系人：（略）系电话：（略））

　　附件1：（略）卫生健康领域特聘人才评定指标体系表（（略））.xlsx" attachment-id="（略）" class="nfw-cms-attachment" download="附件1：（略）卫生健康领域特聘人才评定指标体系表（（略））.xlsx" href="http:（略）.cn/attachment/0/（略）/（略）/（略）.xlsx" target="_blank">附件1：（略）卫生健康领域特聘人才评定指标体系表（（略））.xlsx

　　（略）

（略）年（略）月（略）日