招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-11-10在采购与招标网发布 石家庄铁路职业技术学院2025年第二次公开招聘工作人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据《（略）事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔（略）〕5号）精神，招聘大专及以上学历人员作为教学助理和管理助理。（略）人力资源和社会保障厅批准，石（略）年拟面向社会使用人员控制数公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：       一、招聘单位基本情况      石（略）位（略）会（略），是一所具有优良（略）属公办全日制普通高校。（略）年，被确定为国家示范性高等职业院校；（略）年，被确定为国家优质高等职业院校；同年入选“中国特色高（略）和专业建设计划”高水平专业群建设单位；（略）年在首轮国家“双高计划”绩效评价中获评“优秀（略）为教育部首批现代学徒制试点单位、全国高职就（略）入选（略）（（略））培（略）现有长安、松阳2（略）。  （略）面向全国招生，现有全日制本专科在校生一（略）三千余名，其中中俄联合培养（略）余名。（略）系、建筑（略）系、（略）交通（略）系）、经济管理系、现代服务系（人文社科系）、（略）、思想政治理论教学研究部、基础部等（略）个教学系（院、部），（略）个招生专业（方向）。   （略）坚持实施人才强校战略，打造高素质专业化“双师型”教师队（略），拥有一批思想过硬、技术精湛、行业知名的教学名师。其中，教授（略）特殊津贴专家1人，国家级优秀教师2人；（略）管优秀专家2人，（略）政府特殊津贴专家2人，（略）有突出贡献的中青年专家2人；（略）级教学名师4人，（略）级模范教师2人，（略）级优秀教师5人，（略）“最美教师”1人，（略）师德标兵5人；（略）新世纪“三（略）”入选（略）人；博士生导师1人，硕士生导师（略）人；国家级课程思政教学名师团队2个，国家级优秀教学团队1个，国家级职业教育教师教学创新团队1个，国家级职业教育教师创新团队1个，（略）高校黄大年式教师团队1个，（略）优秀教学团队2个，（略）职业教育教师教学创新团队4个，（略）大师工作室1个，（略）名师工作室1个，（略）外国院士（诺奖）工作站1个。      二、招聘原则      坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。      三、招聘方式      本次招聘采取单位招聘方式。       按照制定招聘方案、发布招聘公告、（略）及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、（略）聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。       四、招聘条件、岗位、人数     （一）应聘人员应具备以下基本条件      1.具有中华人民共和国国籍。       2.（略）-（略）周岁（（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日期间出生）。      3.拥护中华人民共和国宪法。      4.具有良好的品行。      5.具有符合岗位要求的工作能力。      6.具有正常履行职责的身体条件。      7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。     （二）招聘人数和岗位条件      （略）年石（略）拟公开招聘工作人员9名。具体招聘人数和岗位条件详见《石（略）年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》（附件），其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《（略）本科专业目录》《（略）高职高专专业参考目录（试行）》等设置。      本次招聘部（略）岗位用于专项招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：     （1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的（略）年应届高校毕业生。     （2）国家统一招生的（略）年、（略）年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留（略），或保留在各级毕业生就业主管部门（毕（略））、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。     （3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后（略）年内未落实工作单位的人员。     （4）普通高等院校在校生或毕业当年入（略），退役后（含复学毕业）（略）年内未落实工作单位的退役士兵。     （5）（略）年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及（略）年、（略）年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。      凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到（略）年（略）月（略）日。      招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从（略）年（略）月（含（略）月）算起，此前累计工作时间每达到（略）个月计为（略）年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。       对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一（略）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。      现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。      曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。      回避关系是指《（略）事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在（略）人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。      五、招聘程序    （略）（https:（略）.cn）、石家庄（略）（（略）www.（略）.cn）面向社会公开发布招聘信息。     （一）（略）和资格审查      1（略）上（略） （略）址：http:（略）.cn（石（略）”），不接收其他方式（略）。      （略）时间：（略）年（略）月（略）日9:（略）—（略）日（略）:（略）（节假日及非工作期间不提供（略）咨询）。      特别提示：提交审核后，请考生（略）查阅资格审查结果，以便及时完善信息再次提交，补充材料截止时间为（略）年（略）月（略）日（略）:（略），逾期未补充材料的视为放弃（略）资格。      2.（略）要求：每名报考人员只能报考一个岗位。      （略），按要求填写（略）信息，并提交以下佐证材料：     （1）二代（略）（须在有效期内）正反面扫描件。     （2）高等教育各阶段所取得的毕业证书和学位证书扫描件（留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书）、教育部学籍（略）验证报告、中国高等教育学位（略）验证报告（须在有效期内）。     （3）毕业于国内院校自设学科的考生所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，需要提供毕业院校出具的学科专业证明材料原件扫描件。     （4）留学回国人员需要提供加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件。     （5）报考岗位要求工作经历的须提供相关工作期间的聘用合同（或工作证明）及社保缴费证明。     （6）报考岗位条件表所列专业规定了专业方向的，如毕业证和学位证未明确标明专业方向，需要提供毕业院校出具的课程成绩单的原件扫描件。     （7）其他能够证明岗位条件的材料。      报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完（略）或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第（略）号）等进行处理。      请考生（略）、石家庄（略）站，以免错过有关事宜通知。       3.资格审查。由石（略）人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由石（略）人（略）发布。       4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，（略）人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。达不到开考比例取消招聘岗位的，报考该岗位的应聘人员可以在（略）结束后3小时内（（略）年（略）月（略）日（略）:（略）前）改报一次其他符合条件的岗位。       5.笔试资格确认。资格审查通过人员请于（略）年（略）月（略）日9:（略）—（略）:（略）到石（略）（（略）号）进行笔试资格确认（入校后（略）线步入指定场地）。       应聘人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人有效（略）原件、高等教育各阶段毕业证和学位证原件以及其他能证明符合岗位条件要求的证明材料原件。经审核不符合（略）资格条件的，取消笔试资格。      注意事项：     （1）笔试资格确认必须应聘者本人参加，不得由他人代为参加；     （2）在规定时间内未参加笔试资格确认或未按要求提交审核材料者，视为自动放弃。       6.准考证（略）：具备笔试资格的（略）自行（略）打印本人准考证，打印准考证时间（略）年（略）月（略）日（略）:（略）—（略）日（略）:（略）。     （二）笔试      1.笔试采取闭卷考试的方式，内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、师德师风、高等职业教育相关政策以及应聘岗位相关知识，主要测试应聘人员胜任应聘岗位的政治素养及适应应聘岗位的基本素质。笔试实行百（略）制，满（略），最低合格（略）数线为（略）。考试不指定辅导用书。      2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。笔试成绩于笔试后2（略）查询，进入面试人员笔试成绩同时在石家庄（略）站（（略）www.（略）.cn）公（略）公告栏张贴。      （三）面试      1.面试人选确定。依据笔试成绩在最低合格线以上从高（略）到低（略）按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，未达到1:3比例的笔试合格人员全部进入面试。      2.面试时间和地址：（略）2（略）发布。      3.面试方式。采取面试（试讲）方式进行，主要测试应聘人员胜任应聘岗位的综合素质和相关能力情况。面试满（略），最低合格（略）数线（略）。面试当场打（略），面试成绩采用“体操打（略）”方法，去掉一个最高（略）和一个最低（略），其他（略）数的平均（略）为面试成绩。面试成绩当天在石（略）职（略）站（http:（略）.cn）发布，并在石（略）公告栏张贴。      4.资格复审。面试前，由石（略）对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供有关材料原件及复印件。经复审不符合（略）资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格（略）数线以上报考同一岗位的人员中从高（略）到低（略）依次递补。      资格复审需带资料：     （1）应聘者本人的有效（略）原件及复印件；     （2）高等教育各阶段毕业证和学位证原件及复印件，海外高校毕业生须提（略）出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；     （3）报考岗位要求工作经历的须提供相关工作期间的聘用合同（或工作证明）及社保缴费证明的原件及复印件；     （4）岗位条件表所