招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-11-07在采购与招标网发布 2025年度昌吉州州直机关公开遴选公务员和州直事业单位公开选聘工作人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）击蓝字关注我们↑根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》《新疆维吾（略）公务员公开遴选和公开选调实施细则》及《事业单位人事管理条例》等有关法律法规，昌吉州党委组织部、昌吉州人力资源和（略）决定开展（略）年度州直机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉，下同）公开遴选公务员和州直事业单位公开选聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：一、职位（岗位）（一）公开遴选职位州直机关内设机构一级主任科员及以下和相当职级层次职位（见附件1）。（二）公开选聘岗位州直事业单位管理岗九级及以下或专业技术岗八级及以下岗位（见附件2）。二、（略）（一）（略）时间（略）年（略）月（略）日（略）:（略）—（略）月（略）日（略）:（略）（二）（略）范围1.公开遴选昌（略）（（略））及以下机关、参照公务员法管理机关（单位）中，已进行公务员登记且在编在岗（略）科级领导职务或一级主任科员及以下和相当职级层次的公务员、工作人员。中央、（略）驻疆单位设在昌（略）（（略））及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）以及兵团单位的公务员、工作人员不在（略）范围内。2.公开选聘昌（略）（（略））及以下机关、参照公务员法管理机关（单位）中，已进行公务员登记且在编在岗（略）科级领导职务或一级主任科员及以下和相当职级层次的公务员、工作人员。昌（略）（（略）（（略））事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）在编在岗的管理人员或专业技术人员。中央、（略）驻疆单位设在昌（略）（（略））及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）以及兵团单位的公务员、工作人员不在（略）范围内。（三）（略）条件1.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；2.具有职位（岗位）要求的工作能力和任职经历；3.年龄须符合报考职位（岗位）要求的年龄范围；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.近（略）年年度考核均为称职（合格）及以上等次；6.公务员、事业单位工作人员主管部门规定以及职位（岗位）要求的其他资格条件；7.法律、法规规定的其他条件。除以上基本条件外，公务员（参照公务员法管理工作人员）应具有（略）年及以上基层工作经历和（略）年及以上公务员工作经历，一般应当在本级机关工作（略）年及以上，（略）、（略）机关新录用公务员须满（略）年最低服务年限（含试用期）。事业单位工作人员应具有（略）年及以上基层工作经历和（略）年及以上事业单位工作经历，一般应当在本级事业单位工作（略）年及以上，（略）、（略）事业单位新招聘人（略）、（略）工作满（略）年（含试用期）。工作经历年限、任职经历年限、年龄等计算时间截至（略）首日。不得参加公开遴选（选聘）的情形：1.被开除中国共产党党籍的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.被开除公职的；4.因犯罪受过刑事处罚的；5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处（略）等影响期未满或者期满影响使用的；7.正在接受审计机关审计的；8.任职试用期或者提拔担任领导职务未满（略）年的；9.未满国家（略）规定的服务期限或者对公务员转任、事业单位聘任有其它限制性规定的；（略）党政正职任现职不满（略）年的；（略）.法律、法规规定的其他情形。（略）人员不得报考公开遴选（选聘）后构成《公务员法》第七十四条第一款所列情形的职位，或者《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，也不得报考与公开遴选（选聘）单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位（岗位）。（四）（略）（http:（略）.（略）.（略）.（略）:（略））查看公开遴选（选聘）职位（岗位），（略）打印《（略）年度昌吉州州直机关公开遴选公务员（略）表》《（略）年度昌吉州州直事业单位公开选聘工作人员（略）表》（以下简称《（略）表》，见附件3、4），如实填写（略）信息，经所在单位主管部门党委（党组）同意后，按干部管理权限将《（略）表》（略）（（略））党委组织部、人力资源和（略）审核盖章（略）按照有关提示填写个人信息，（略）本人电子照片（证件照，近期彩色正面免冠1寸照片，底色为白色，JPG格式（略）K-（略）K），并将审核盖章的《（略）电子图片进行资格初审。报考有资格证书、工作经历等要求的职位（岗位），还需（略）相关证明资料。（五）（略）要求1.每名（略）人员限报1个公开遴选（选聘）职位（岗位）。2.（略）人员应如实、准确填报相关信息，不得弄虚作假，一经发现，取消其公开遴选（选聘）资格，并视情况追究相关责任。3.（略）人员资格初审通过后，且所报遴选（选聘）职位（岗位）达到开考比例的，不得再改报其他职位（岗位）。三、资格初审资格初审时间：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）—（略）月（略）日（略）:（略）（一）非涉密（略）人员资格初审公开遴选（选聘）（略）按照（略）条件对（略）人员填写的个人信息、（略）的《（略）表》等材料进行资格初审。涉及到专业条件的依据国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录进行审核。（略）查询资格初审结果，通过资格初审的（略）人员于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）打印笔试准考证。（二）涉密（略）人员资格初审根据涉密人员管理有关规定，涉密机关（事业单位）的（略）人员须将《（略）表》等（略）所需材料送至公开遴选（选聘）单位进行资格初审。因（略）产生失泄密的，责任由（略）人员自负。通过资格初审的涉密（略）（（略））党委组织部（略）笔试准考证。（三）职位（岗位）改报（略）人员所报考的职位（岗位）因未达到规定笔试开考比例而取消的，可改报其他符合条件的职位（岗位）。选择职位（岗位）改报人员，在原《（略）表》的备注栏中填写改报的公开遴选（选聘）职位（岗位），于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）前（略）《（略）表》和相关证明材料。四、笔试（一）笔试时间（略）年（略）月（略）日（具体时间和地点详见笔试准考证）（二）笔试科目1.公开遴选职位和公开选聘管理岗位笔试科目为《综合能力测试》，考试时间为3个小时，满（略）为（略），主要测试政策理论水平、文字综合能力、（略）析和解决实际问题能力、对社会热点事件看法与见解等，题型为主观题，包括案例（略）析题、论述题、写作题等。2.公开选聘专业技术岗位笔试科目为《职业能力测试》，考试时间为2个小时，满（略）为（略），主要测试政治素养、理论水平、职业能力等，题型为客观题和主观题，包括选择题、判断题、论述题等。公开遴选和公开选聘笔试试卷均使用国家通用语言文字答题。（三）笔试开考比例公开遴选（选聘）各职位（岗位）的资格审查合格人数与计划人数比例不低于3:1。（四）笔试成绩查询（略）人员于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）查询笔试成绩、笔试合格最低（略）数线和是否进入面试环节。五、面试（一）参加面试人选的确定根据笔试成绩，在笔试合格最低（略）数线以上按由高到低的顺序确定面试人选。公开遴选（选聘）面试人数与该职位（岗位）计划人数的比例为3:1，若未达到3:1，可降低至2:1。同一职位（岗位）笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且为规定比例最后一名，一并入围。（二）资格复审复审时间：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）—（略）月（略）日（略）:（略）复审地点（略）大厅进入面试环节的（略）人员，需在规定时间内携带（略）原件、学历学位证书原件、（略）表原件、资格证书原件、最新干部任免审批表原件、近（略）年年度考核登记表复印件、公务员（参照公务员法管理工作人员）登记表复印件、事业单位岗位聘用人员登记表复印件（所有复印件需档案保管部门盖章确认）及职位（岗位）要求的其他材料到指定地点，由公开遴选（选聘）单位主管部门进行资格复审。资格复审合格的，（略）《面试通知单》；资格复审不合格或放弃的，取消面试资格，并在笔试合格最低（略）数线以上，按照同一职位（岗位）笔试成绩排名由高到低依次递补。资格审查贯穿公开遴选（选聘）全过程。在各环节发现（略）人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格。（略）人员（略）时符合资格条件，（略）后由于工作单位或者职务发生变化，导致其出现处于试用期或者提拔担任领导职务不满（略）年等不符合公开遴选（选聘）条件的，终止其公开遴选（选聘）程序，不再作为本次公开遴选（选聘）人选。（三）面试组织面试时间：（略）年（略）月（略）日—（略）月（略）日面试地址：（略）场观点、责任担当意识、综合（略）析能力、组织协调与执行能力、语言表达能力等。面试成绩满（略）为（略），成绩当场公布。考生面试成绩应达到（略），方可进入下一环节。（四）综合成绩计算公开遴选职位和公开选聘管理岗位综合成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%公开选聘专业技术岗位综合成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%计算成绩时，保留小数点后两位（四舍五入）。（略）人员于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）查询综合成绩和是否进入下一环节。六、考察考察时间：（略）年（略）月（略）日—（略）月（略）日根据综合成绩由高到低的顺序确定考察对象，考察对象与公开遴选（选聘）职位（岗位）计划人数的比例为2:1，对于公开遴选（选聘）人数在2人及以上的职位（岗位），比例为1.5:1，达不到规定比例的按照实际人数确定考察对象。因考察不合格或本人自愿放弃出现空缺的，按照本职位（岗位）综合成绩由高到低顺序依次递补。七、体检体检时间：（略）年（略）月（略）日入围体检人员按照与公开遴选（选聘）职位（岗位）计划人数等额确定。体检费用由体检人员本人承担。如有放弃体检或体检不合格的，可从本职位（岗位）综合成绩由高到低顺序依次递补，递补人员完成考察后方可进行体检。入围体检人员于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）打印体检通知书。（略）人员自愿放弃公开遴选（选聘）各环节资格的，须书面向遴选（选聘）单位提出。八、公示及（略）相关手续（一）公示与试用对拟公开遴选（选聘）人员，（略）别在公开遴选（选聘）机关（事业单位）和拟公开遴选（选聘）人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有影响任职问题并查有实据的，取消公开遴选（选聘）资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响任职的，作为拟公开遴选（选聘）对象进行为期3个月试用。（二）（略）手续拟公开遴选（选聘）对象试用期内，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定（略）调动、任职等手续，遴选（选聘）机关（事业单位）根据职级职数和岗位空缺情况任职定级（聘岗）；考核不合格的，返回原单位工作。九、信息发布本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变（略）（https:（略）.cn）（略）（（略）www.（略）.html）通知为准。（略）期间开通政策咨询、技术服务咨询等电话，关于职位（岗位）资格条件的咨询，请报考者与公开遴选（选聘）单位联系，联系方式可在职位（岗位）表中查询。如有其他问题，可通过（略）咨询或反映：咨询电话：（略）-（略）、（略）-（略）技术服务电话：（略）-（略）监督电话：（略）-（略）附件：1.（略）年昌吉州州直机关公开遴选公务员职位表2.（略）年昌吉州州直事业单位公开选聘工作人员岗位表3.（略）年昌吉州州直机关公开遴选公务员（略）表4.（略）年昌吉州州直事业单位公开选聘工作人员（略）表5.国家教育行政部门最新版高等（略）址链接（扫描下方二维码查看附件）中共昌吉回族自治州委员会组织部昌吉回族自治州人力资源和（略）年（略）月（略）日来源：昌吉人社官微服务热线|（略）