（略）年第四批技能培训计划及承办机构 遴选公告

（略）关于职业技能培训工作的系列决策部署，根据《西（略）职业技能培训补贴资金使用管理实施细则的通知》（藏人社发〔（略）〕（略）号）、《西（略）职业技能培训实操规程（试行）的通知》（藏人社办〔（略）〕（略）号）、《（略）本级职业技能培训承训机构遴选工作办法（试行）》（日人社发〔（略）〕（略）号）等相关文件精神，（略）场用工需（略）劳动者技能培训意愿，拟开展（略）年第（略）劳动者职业技能培训，现将具体实施计划公告如下：

一、培训计划

计划（略）年第四批针对实用技术、生产制造、社会生产和生活服务等领域，开展涵盖3个工（略）劳动者职业技能培训（略）人（详情附件1）。具备相应条件，且有意愿承接培训班次的培训机构，积极（略）。

二、（略）时间和方式

（略）时间：（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日（略）：（略）（工作日内）

（略）方式:（略）（不接受（略））逾期不予受理。

三、（略）地点及联系方式

（略）地址：（略）p>

联系方式：（略）人力资源和（略）就业办 （略）-（略）

四、遴选方式

根据《（略）本级职业技能培训承训机构遴选工作办法（试行）》（日人社发〔（略）〕（略）号）等文件规定，组织开展比选后确定承训机构。

五、承训机构基本条件

（一）具有行政主管部门颁发的职业技能培训办学许可证，具备从事职业技能培训资格，（略）人力资源和（略）备案的职业技能培训机构，且要具备相应职业（工种）资质、场地、设（略）管理规范、办学过程中未发生安全生产责任事故，（略）年度年检合格。

（二）熟悉实用技术、生产制造、社会生产和生活服务等重点领域职业技能培训相关政策文件，从业信用良好，能自觉接受监督和管理，且符合《西（略）职业技能培训补贴资金使用管理实施细则的通知》文件规定的其他条件。

六、（略）所需资料

请各（略）机构严格按照《（略）职业技能培训承训机构比选评（略）表》（详见附件2）提交比选资料。具体要求如下：

1. 资料规范真实：提交的（略）资料需确保规范、真实、有效，若发现存在提供虚假资料、谎报或虚报信息等情况，一经查实，将立即取消承训资格；

2. （略）类提交要求：各（略）机构需按工种（略）类成册上报比选资料，且资料内容应严格依据评（略）表进行（略）类（略）理，未按要求（略）类的资料将视为无效。

注：资料需密封并加盖机构公章，否则视为无效资料。密封袋（略）名称及参选工种。

七、其他要求

为确保培训质量，原则上一个培训机构培训开班不超过1个培训班次，结业后就业率需达到文件规定要求，待确定具体开班时间后，必须在5个工作日内（略）人力资源和（略）备案，未按要求备案私自开展培训，一律不予拨付培训资金。

附件：1. （略）年第四批职业技能培训实施计划表

2. （略）职业技能培训承训机构比选评（略）表

（略）人力资源和（略）

（略）年（略）月（略）日