招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-11-08在采购与招标网发布 雅安中学2025年下半年公开选调教师公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 为进一步加强人才队（略）建设，结合工作需要，经研究，决定组织开展雅安中学（略）年下半年公开选调教师工作。现将有关事项公告如下。一、选调岗位及名额本次计划选调雅安中学教师共1名。具体岗位及报考条件详见《雅安中学（略）年下半年公开选调教师岗位表》（附件1）。二、选调范围符合本公告选调条件和岗位要求（略）内事业单位管理岗位、专业技术岗位工作人员。三、选调条件（一）报考人员应具备下列资格条件1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；2.事业单位工作人员已满最低服务年限；3.具有岗位要求的学历条件，年龄要求，详见附件（略）周岁及以下的须在（略）年（略）月（略）日后出生；4.年度考核均为合格及以上等次；5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；6.公开选调岗位要求的其他条件；7.法律、法规规定的其他条件。（二）有下列情况之一者不能报考1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；2.受处（略）期间或者未满影响期限的；3.未满服务年限或有其他限制性规定的；4.（略）事业（略）事业单位工作未满（略）年的（含试用期）；5.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满（略）年的；6.法律、法规规定的其他情形。四、选调程序（一）（略）时间：（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日（上午8︰（略）—（略）︰（略），下午（略）︰（略）—（略）︰（略））。（略）地址：（略）9号）（略）3（略）；联系电话：（略）。需提交资料：（1）本人（略）、毕业证、职称证书等岗位要求的相关证书原件及复印件1份；（2）《雅安中学（略）年下半年公开选调教师（略）审核表》（附件2）1份，需同级组织或人社部门在（略）表上注明“同意报考”并加盖鲜章（（略）级单位报考人员由主管部门在（略）表上注明“同意报考”并加盖鲜章）；（3）事业人员聘用审批（审核确认）复印件以及近三年考核结果证明（加盖鲜章），岗位要求的相关工作经历聘用文件、证明等（需相应工作单位盖鲜章）；（4）本人近期1寸免冠彩照2张及电子档（电子档以（略）号命名，jpg格式，U盘拷贝）；本次公开选调不收取（略）费、考试费。（二）资格审查资格审查工作由雅（略）指导，雅安中学负责，在（略）进行。资格审查合格的，发给《笔试准考证》。（三）考试本次公开选调采取笔试+面试的方式进行，成绩计算方式（略）考试总成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%1.笔试。主要测试学科知识与能力。笔试成绩按百（略）制计算，占总成绩的（略）%。笔试具体时间和地点详见《笔试准考证》。笔试合格（略）数线为所有参考人员有效笔试成绩的平均（略）×（略）%，笔试成绩低于该（略）数线，不得进入选调工作下一环节。2.面试。面试采取试讲和答辩方式，试讲成绩占（略）%，答辩成绩占（略）%。面试成绩按百（略）制计算，占总成绩的（略）%。笔试结束后，按3:1的比例在笔试合格人员中从高（略）到低（略）依次确定进入面试人员名单，最后一名成绩并列可一并进入面试；若笔试合格人员达不到3:1比例的，按实际比例组织面试。面试成绩按百（略）制计算，占总成绩的（略）%。本次面试合格（略）数线为（略）,低于面试合格（略）数线的，不得进入后续选调环节。进入面试的，由雅安中学发给《面试通知书》，具体时间和地点以《面试通知书》为准。考试总成绩及排名将在面试工作结束后三个工作日内（略）上公布。（四）考察根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高（略）到低（略）等额确定进入考察的人选（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；如面试成绩也相同的，则采取加试办法确定。加试方式由面试工作组织单位确定，并在加试结束后及时组织考察）。考察工作由雅安中学组织实施，考察不合格或自动放弃出现缺额，可按总成绩从高（略）到低（略）依次递补。（五）体检考察合格的，由雅安中学组织体检，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）执行。公告发布后至本次公开选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起（略）日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可在面试合格（略）数（略）按总成绩从高（略）到低（略）依次递补。（六）公示雅安中学根据考试、考察、体检情况确定拟调动人员，（略）人力资源（略）进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示环节出现缺额，不再递补。（七）调动公示期满且无异议的，按干部管理权限（略）正式调动手续。五、其他事项（一）资格审查工作贯穿于公开选调工作全过程。在任何阶段发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消选调资格，并记入个人诚信档案，所造成的后果由本人负责。（二）本次公开选调的相关程序将以电话方式通知，如报考者因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加的，视为自动放弃。（三）对已进入公示环节无正当理由放弃的，将记入个人诚信档案，（略）年内不得（略）级事业单位或（略）级事业单位公开选调。（四）（略）调动手续后，将按有关规定签订聘用合同，实行聘用制管理，在本单位的最低服务年限不低于（略）年。（五）本公告由雅安中学负责解释，咨询电话：（略）。（六）此次选调工作全程接受纪检监察部门的监督，监督电话：（略）-（略），（略）。附件：     附件2.雅安中学（略）年下半年公开选调教师（略）审核表.doc附件1.雅安中学（略）年下半年公开选调教师岗位表.xls  （略）人力资源和（略） 雅（略）            （略）年（略）月（略）日 （略）查看原文