为提升农牧民工就业技能 ， 满足 （略） 养老服务行业人才需求， （略）总工会 通过公开比选方式确定 1家第三方机构 ， 承接本次养老护理员技能培训服务。现将有关事项公告如下：

一、项目基本信息

1. 项目名称： （略）总工会 （略） 年度养老护理员技能培训服务项目

2. 服务内容： 按照 有关政策规定 开展培训， 含 理论教学、实操训练、学员组织、考核协助及培训后就业推荐指导等。

3. 培训规模： 计划培训 （略） 人（具体以实际（略）为准，学员为农牧民工、下岗失业人员等工会服务对象）。

4. 培训周期 ： 自合同签订之日起 （略） 日内完成全部培训及考核工作。

5. 服务预算： 本项目总预算（略） （略） （略）（含税），费用包含师资、教材、场地、耗材、考核 鉴定费 、 食宿、 学员意外险等全部培训相关支出。

二、参选机构资格要求

1. 具有独立法人资格，持有有效的营业执照 （略）办学许可证， 事业单位法人证书，经营范围包含 “职业技能培训”或“养老护理服务相关培训”。

2. 已在当地人社部门完成职业技能培训机构备案，且备案范围包含 “养老护理员”培训项目（需提供备案证明文件）。

3. 近 2 年内具有至少 2项养老护理员培训相关服务案例（需提供合同关键页、验收报告等证明材料），无重大违法违规记录（略）站查询结果为准）。

4. 拥有稳定师资团队：核心授课师资需持有养老护理员职业资格证书，且具备 （略）年以上养老护理培训或一线服务经验（需提供师资证书、履历）。

5. 具备固定培训场地：需有符合实操需求的模拟养老场景教室（如配备护理床、康复器械等），并提供场地产权证明或租赁协议。

三、参选文件递交

1. 递交截止时间： （略） 5 年 （略） 月 （略） 日 1 8 :（略）（逾期递交的文件将被拒收）。

2. 递交地址：（略）:p>

3. 文件要求： 参选文件需密封包装（加盖单位公章），包含资格证明材料、培训方案、报价单、案例证明等具体以比选文件要求为准。

四 、比选流程

1. 资格审查： 由采购领导小组 对参选机构的资格条件进行审核，不符合要求的取消参选资格。

2. 方案评审 ： 重点围绕 培训方案（ 含 课程设置、师资 配备 、实操保障 、组织管理 等）、服务承诺 及 过往 实施 案例等进行综合评审。

3. 报价评审： 在符合采购需求、 服务 质量 与标准相符的

前提下，结合报价合理性进行 综合评估 （不 以最低报价作为中选唯一依据 ）。

4. 比选结果 ： 根据综合评审结果确定中选机构，并通过 电话 通知，同时在拉萨 工会（略）p>

五 、联系方式

联系人：（略）

联系电话： （略）

西（略）总工会

（略） （略） 年 （略） 月 5 日

来 源： （略）总工会权益保障部

编 辑：巴桑次仁

审 核：（一审）阿旺曲扎

审 核： （二审）加 措

审 核： （三审）尼玛潘多