招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-10-20在采购与招标网发布 琼海市人民医院医共体温泉分院2025年下半年公开招聘编外人员公告（1）号。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 琼（略）医共体温泉（略）院（略）年下半年公开招聘编外人员公告（1）号发表时间：（略）-（略）-（略）:（略）琼（略）医共体温泉（略）院（略）年下半年公开招聘编外人员公告（1号）因工作需要，琼（略）医共体温泉（略）院现面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公布如下：一、招聘职位及名额计划招聘临聘工作人员2名，其中B超医师1名，（略）卫生室护士1人。二、招聘基本条件（一）岗位条件：详见附件2职位表各职位规定的条件。（二）除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行（略）德；4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.具备岗位需要的其他条件。法律、法规对应聘人员资格条件另有规定的从其规定。（三）具有下列情形之一者，不得报考：1.尚未解除党纪、政务处（略）或正在接受纪律审查、监察调查的；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；5.失信被执行人；6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；7.在读的全日制非应届毕业生；8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。三、招聘方式招聘方式为公开招聘，考试方式（略）笔试+面试答辩。职位开考比例为1:2。笔试成绩占综合成绩的（略）%，面试成绩占综合成绩的（略）%。按综合考试成绩从高（略）至低（略）按1:1确定考察对象。体检、考察合格后，根据考试成绩、体检、考察和公示结果，从高（略）至低（略）择优录用。四、（略）方式。（一）（略）时间：（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日（略）方式：琼（略）医共体温泉（略）院（略））（略）方式：将（略）材料（略）至琼（略）医共体温泉（略）院，联系（略）院（略）年公开招聘临聘人员（略）表》（附件2）一份；2、（略）材料：本人有效（略）（正、反面）或社保卡、学历证书、大专（略）《学历电子（略）备案表》、各岗位专业相对应的职称资格证原件及复印件。（略）材料的原件在面试前须复核。（三）资格审查：报考人员应根据岗位条件（略），限报一个职位。根据报考职位所需的条件进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘任何阶段（包括试用期、正式聘用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格。（四）考试方式：1、考试时间、地点另行通知。2、考试：采取笔试+面试方式。笔试、面试内容包含专业知识和综合素质，以专业知识为主。笔试（略）数线由（略）院招聘领导小组讨论确定，不低于卷面总（略）一半、面试合格（略）数线为（略）。根据笔试成绩排名，按岗位数与面试人数1:3比例确定进入面试人员名单。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。笔试成绩占综合成绩的（略）%，面试成绩占综合成绩的（略）%。计算考生综合成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，如笔试成绩也相同的，则须加试，加试面试，按加试成绩高低顺序排列。（五）体检1、根据岗位的招聘人数，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检人员。自动放弃条件或经体检不符合要求的，不予聘用。2、体检在琼（略）健康体检科进行，体检统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，费用自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。考生对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起7天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘用。入围体检人员名单及有关事项（略）公布。（六）考察根据成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考生的思想政治表现、（略）德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。（七）公示根据考试综合成绩和体检、考察结果，拟聘人员名单（略）站公示。因体检不合格或放弃体检原因，因放弃考察或因考察不符合要求的，经（略）院同意，可以在相同岗位中根据综合成绩高低顺次递补。拟聘人员公示期间或公示结束后放弃聘用的，不再递补。（八）聘用及待遇拟聘人员公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘人员，经（略）院同意后（略）聘用手续。临聘人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，（略）有关入职到岗手续。劳动关系：合同期限（略）年，试用期1个月。工作待遇：B超医师：执业助理医师证（略）月，执业医师（略）月，（略）卫生室护士：（略）月。试用期（略）%。（2）福利待遇：缴纳五险一金，个人部（略）由用人单位代扣代缴。五、纪律要求（一）招聘过程须严格坚持规定的程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消（略）资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。（二）招聘工作接受总院纪检部门、上级主管部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。总院纪检监察电话：（略）-（略）六、本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。本公告内所有咨询电话咨询时间均为正常上班时间（周一至周五）：上午8:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略），周末及节假日不接受咨询。附件1：琼（略）医（略）院（略）年下半年临聘人员招聘职位表附件2：琼（略）医共体（略）院（略）年公开招聘临聘人员（略）表琼（略）年（略）月（略）日附件（略）2：附件2：琼（略）医共体（略）院（略）年下半年公开招聘临聘人员（略）表.doc附件1.琼（略）医共体温泉（略）院（略）年下半年临聘人员招聘职位表（略）.xlsx上一篇琼（略）医共体塔洋（略）院（略）年下半年公开招聘编外人员公告（1号）下一篇琼（略）医共体潭门（略）院（略）年下半年公开招聘编外工作人员公告1号（略）享到：（略）查看原文