一、交货地址：（略）0.0（略）信誉要求：未列入信用中国失信被执行人名单，未被全国（略）列入严重违法失信名单。遵守国家法律、法规，具有良好的信誉（略）德，没有行贿受贿、偷税漏税及欺诈行为，没有发生重大经济纠纷和走私犯罪记录，提供信用中国截图。 3、单位负责人为同一人或存在控股管理关系的不同单位，不得同时参加本项目。 4、因需要上门服务，限当地企业参加。 五、资质条件 营业执照中经营范围具有劳务派遣项目，具备劳务派遣经营许可资质，且证书在有效期。 六、业绩要求 具有近三年相关业绩合同3份（须附合同复印件（略），否则业绩无效）。 七、付款要求 1、委托方应按月定期（略）受托方当月的劳务派遣费用，包括： （1）被派遣劳务人员的劳动报酬及福利。 （2）依法定缴费基数为被派遣劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、残疾人保障金等单位应承担部（略）的费用。 （3）管理费。委托方应（略）受托方的管理费，按每个被派遣劳务人员每人每月 / （略）的标准计算。 2、委托方应在每月 （略） 日前以银行转帐方式将当月的劳务派遣费用一次性（略）到受托方帐户，逢节假日须提前（略），受托方应当按国家政策规定出具5%的增值税普通发票。 3、由于受托方虚开增值税发票，致使委托方被税务机关追缴、代征相关税费，造成委托方的经济损失（包括委托方根据税务机关的税务处理决定缴纳的税费损失以及相应银行利息损失）由受托方负责赔偿。 八、履约保证金要求 履约保证金为（略），合同签订前缴纳，以保证合同的正常履行。合同期满后一个月内退还（不计利息），退还方式：电汇。 九、服务方案 1.受托方应当根据委托方所要求的人员条件、用工时间、人数等派遣劳务人员。 2.受托方应当根据委托方要求的条件为委托方进行初步筛选，并经委托方劳动人事部门面试合格。 3.受托方应确保其派遣的劳务人员持有合法证件（如（略）、暂住证、就业证及其他相关证件）、身份真实、身体健康无传染性疾病。要求新派遣的劳务人员年龄在（略）周岁以上，（略）周岁以下。 4.受托方因故需调换被派遣劳务人员的，须提前（略）天以书面形式通知委托方，并事先安排好替岗人员，不得延误委托方的正常工作。 5.受托方应当设有人力资源专员为委托方提供定期上门服务。 6.受托方应按照委托方确定的缴纳项目及基（略）的有关政策及时为被派遣劳务人员缴纳委托方拨付的社会保险、住房公积金、残疾人保障金等费用。 十、（略）须附材料 1、营业执照、劳务派遣经营许可证 2、近三年相关业绩合同3份 3、信用中国查询结果