招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-10-24在采购与招标网发布 关于开展第八批职业技能等级评价机构遴选工作的通知。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）人力（略）关于开展第八批职业技能等级评价机构遴选工作的通知 （略）、（略）、（略）人力（略）（（略）），各有关单位：为全面（略）技能人才评价工作，根据《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔（略）〕（略）号）、《关于转发〈关于征集社会培训评价组织的通告〉等3份文件的函》（人社职司便函〔（略）〕（略）号）等文件要求，（略）人力资源社会保障厅委托，（略）遴选第八批职业技能等级评价机构，有关事项通知如下。一、申报对象用人单位（规模企业和院校）。二、申报条件申报单位原则上要满足以下条件：（一）申报主体（略）依法登记的下列3类独立法人资格的用人单位，各类用人单位（略）别符合以下条件，且社会信用良好，无严重违法违规和失信等不良行为记录：1.国资委央企名录中的中央企业或大型国有企（略）的（略）支机构；2.面向本单位职工（含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员）自主开展职业技能评价的规模企业；3.（略）以培养中、高级技能人才为主要目标的院校。（二）申报单位应具有一定的职业技能培训工作方面的相关经验。（三）申报单位应具备与认定工作相适应的专职工作人员、专家团队（含考评人员、题库专家等）及相应的场地、设备设施（含电脑、视频监控设备）；能为职业技能等级评价工作提供稳定的经费保障；在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力（具体要求见附件1）。（四）申报单位应具有完善的职业技能等级认定工作质量管控措施，开展社会培训评价工作把社会效益放在首位，不以营利为最终目的。（五）申报单位应自愿接受各级人力资源和社会保障部门的监管。三、申报职业（工种）范围申报职业（工种）范围为《中华人民共和国职业（略）类大典（（略）版）》技能类职业（工种）以及人力资源和社会保障部公布的技能类新职业（准入类职业除外），依据国家职业技能标准开展职业技能评价。为确保评价质量，企业申报的职业（工种）应根据企业的主要经营业务为基准开展申报工作，院校申报的职业（工种）应根据院校专业设置开展申报工作。四、申报遴选流程（一）提交材料申报单位请于（略）年（略）月（略）日前，将相关申报材料提交至属地人力资源和社会保障部门（逾期不再接收材料）：1.（略）职业技能等级评价机构申报表；2.法人登记证书复印件；3.职业技能等级认定工作方案及质量管控措施；4.工作人员、专家等人员名单及技能水平证明；5.场地设备设施等资产有效证明文件（包括场地所有权属证明复印件或（略）年以上房产租赁合同复印件、固定资产清单、上一年度经会计师或审计师事务所审计出具的财务审计报告复印件或者全套财务报表等）；6.信用报告或诚信承诺书；7.培训或评价等其他相关佐证材料。（二）评估遴选1.各级人力资源和社会保障部门负责组织属地企业和院校开展申报工作，做好资料审核并作出相关意见后，于（略）年（略）月（略）日前统（略）人力（略）。2.（略）人力（略）将于（略）年（略）月下旬组织专家进行实地察看和技术评估，采用听取汇报、访谈咨询、质询答辩和（略）察看、资料审核、技术核查等方式，经论证评估后，（略）上公示对符合条件的申报单位及其开展评价的职业（工种）、等级等信息进行公示，公示时间5个工作日。（四）备案公布公示无异议后，报人力资源社会保障部备案。（略）人力（略）向社会公布第八批职业技能等级评价机构目录，包括机构名称、地址、联系方式、评价职业（工种）、级别等。（五）认定实施经备案的认定机构应按规定开展职业技能等级评价工作，各级人力资源和社会保障部门（略）别对备案的机构给予业务指导，对属地评价活动开展质量督导，定期进行认定质量综合评估。五、工作要求（一）（略）要大力做好宣传和推荐工作，积极推动职业技能等级评价工作。申报单位须由属地的人力资源和社会保障部门同意推荐后，方可参加公开遴选。（二）经备案的认定机构要按“谁评价、谁负责，谁发证、谁负责”原则承担主体责任，完善内部监督和责任追究机制，确保评价工作全程有记录、可追溯。对提供虚假材料、违规失信、恶意竞争、管理失序的，将依法依规进行处理。  附件：（附件）   （略）人力（略）                           （略）年（略）月（略）