招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-11-19在采购与招标网发布 太平洋寿险大连分公司银保增员项目采购公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 尊敬的供应商：（略）银保增员服务项目进行采购，诚邀符合人力资源服务的供应商响应。具体事宜如下：一、项目名称银保外勤人员增员服务采购项目二（略）银保业务发展需要，现计划通过外部服务供应商合作，于规定期限内完成银保外勤人员的增员目标。三、服务内容及要求1.服务目标：于（略）年（略）月（略）日前，成功推荐并协助完成（略）名银保外勤人员的入职。2.候选人要求：①拥有银保工作经验或银行工作经验者优先。（略）《银保基本法》的任职要求。③供应商需对候选人进行初步筛选，确保其意向及基本条件符合我方要求。3.服务（略）工：①服务供应商职责：负责目标人选的寻访、推荐及初步沟通。②我方（银行保险部）职责：负责推荐人选的后续选拔工作，包括但（略）评（略）、岗前培训、通关测试及面试。最终决定是否录用。4.成功入职标准：以候选人正式录入（略）"并完成入职流程为准。5.合作模式与报价：本项目采用"按结果付费"模式。请供应商以"成功入职每人人民币（略）"进行报价（填写附件2报价表）。本项目总费用上限为人民币（略）（¥（略）,（略）.（略）），即无论最终入职人数多少，总付款金额不超过此上限。6.采购需求（需求部门提出）（略）年（略）月（略）日前，完成银保外勤推荐并成功入职（略）人。服务供应商负责推荐外勤候选人，有银保工作经验或银行工作经验的人员优先，且符合银保基本法要求。银行保险部负责推荐后续的选拔动作，包括但（略）评（略）、岗前培训、通关和面试等。通过选拔后，方可（略）入职，入职成功（略）数据为准。按入职成功人数计算付款金额，目标（略）人，总金额不超过（略）。按成功入职（略）人进行报价。四、响应供应商资质要求1.合法（略）的法人、其他组织或自然人，并具有独立承担民事责任能力。2.与公司交易前三年内，未列入严重违法失信企业名单。3.与公司交易前三年内，未列入经营异常名录。4.具备人力资源服务相关资质。五、采（略）有关采购管理规定，采用竞争性采购。（二）成交供应商数量拟成交供应商数量为1家。（三）评审方式根据公司有关采购管理规定，采用综合评（略）法。（详见附件1：评审表）六、响应文件要求（一）（略）及应征文件递交要求1.（略）截止时间：（略）年（略）月（略）日上午（略）:（略）.应征文件递交截止时间：（略）年（略）月（略）日下午（略）:（略）.（略）方式：应征人需在（略）确认参加本次项目（（略）文件为营业执照及其他相关资质）、经招标人确认可参与项目后可（略），并按照采购文件要求编（略）址及（略）流程：Ⅰ：太保寿（略）址：https:（略）.cnⅡ（略）供应商操作手册》。4.应征文件递交方式：请在（略）年（略）月（略）日下午（略）:（略）前，将密封的投标文件以快递或专人送达方式递交至以下地址：（略）密封的投标文件将被拒收。5.开标与评标：我司将在投标截止后另行组织评审专家组成评审小组根据综合评（略）法对投标文件进行评审。6.开标时间与地址：（略）9（略）2号会议室。七、评审标准及响应文件编制要求1.（略）体服务方案（（略）%）：综合评审对项目需求的理解、服务项目定位和目标确定，以及项目实施各方案中的工作计划、时间安排等综合考量。评价方案的丰富性、完（略）性、可行性、定制性。2.服务质量保证措施（（略）%）：综合评审对本项目中的重点、难点的（略）析与措施，明确风险应对措施。3.公司实力-人才资源储备（8%）：综合评审回应方的人才储备实力。4.项目人员配置情况（（略）%）：综合评审投入该项目的人员配置情况，团队成员经验及人员构成合理性。5.履约能力（5%）：评审回应方企业过去相应服务经验。需提供类似项目服务合同。6.报价情况（（略）%）：成功入职人均报价。按照附件中报价表模板填写。7.响应文件编制的规范性（2%）：综合考察响应文件编制情况。八、联系方式采购联系人：（略）求部门联系人：（略）他未尽事宜详见评审表及采购需求说明，如其他疑问可致电采购人或需求人。附件：1.评审表2.报价表模板3.采（略）大连（略）公司（略）年（略）月（略）日（略）查看原文