招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-05-19在采购与招标网发布 遵义教育发展集团实训服务有限公司 面向遵义市属国有企业遴选工作人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 附件1：遵义教育发展集团（略）公司遴选岗位表.xlsx附件2：同意（略）人才队（略）建设，保证公司战略顺利推进，根据《（略）属国有企业劳动用工管理（略）公司计（略）属国有企业遴选教师、教官、会计、综合等（略）个岗位，共计（略）公司工作，为保证遴选工作的顺利进行，特制订本公告。一、遴选需求此次计划遴选教师、教官、会计、综合等（略）个岗位，共计（略）人。具体遴选岗位及岗（略）公司遴选岗位表》（附件1）。二、遴选范围及条件（一）遴选范围面（略）属国有企业在编人员（辅助性、服务性、阶段性用工除外）。具体学历及专业（略）公司遴选岗位表》（附件1）。（二）遴选条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；4.具有良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；5.具有良好的工作态度、（略）企业文化；6.具有胜任遴选岗位需要的相关专业知识和工作能力；7.职位代码（略）-（略）年龄要求：在（略）周岁以上（（略）年（略）月（略）日及以前出生）、（略）周岁以下（（略）年（略）月（略）日及以后出生）（硕士研究生及以上学历、具有岗位对应的副高级及以上专业技术任职资格人员可放宽至（略）周岁以下（（略）年（略）月（略）日及以后出生），具体年龄限（略）公司遴选岗位表》（附件1）；8.具有能够在企业正常履职的身体条件；9.具备拟报考遴选职位所需的资格条件；（略）.法律法规规定的其他条件。（三）以下人员不得参加遴选1.不能坚持党（略）线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查（调查）尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处（略）等影响期未满或者期满影响使用的；5.遴选入职后即构成回避关系的入职人员，不得报考本单位组织人事、纪检监察、财务、审计和购销岗位；6.正处于公司试用期未转正的；7.现所在单位不同意参加遴选的；8.法律法规规定的其他情形。三、遴选流程遴选工作按照（略）、资料审核、面试、体检、征求意见、政治审查及组织考察等程序进行。（一）（略）1.（略）发布本次公开遴选将（略）国有资产监督管理委员会（http:（略）.cn（略）站（http:（略）.com）、遵义教育发展（略）章（公示时间不少于5个工作日）。2.（略）上（略）方式进行，不设（略）（http:（略）.com）（略）。3.（略）时间（略）年（略）月（略）日9:（略）至（略）年（略）月（略）日（略）:（略）。4.（略）相关要求每人仅限报一个岗位，（略）时须真实、准确、清晰有效地提供个人（略）相关信息。（1）报（略）公司遴选（略）表》，并（略）本人近期彩色免冠1寸正面证件照片（jpg格式、文件大小（略）kb以内，照片标准参照第二代（略）照片标准及技（略）上（略）。（2）考生需（略）本人有效居民（略）扫描件一份（（略）遗失的需提供临时（略）扫描件）。（3）（略）报考岗位要求的毕业证书、学位（略）查询的学历证书电子（略）备案表；留学回国人员还需（略）出具的国外学历学位认证书等证书扫描件。（4）需（略）单位同意报考证明扫描件。（5）（略）岗位要求的其他资格证书扫描件、证明材料等。（6）（略）个人近一年的社保流水证明材料。（二）资料审核资料审核时间为（略）年（略）月（略）日9:（略）至（略）年（略）月（略）日（略）:（略）。工作人员对照职位所需的资格条件，对已提交（略）申请的人员进行资格审核，审核确认是否具有报考资格。对（略）资料审核不合格的，应一次性说明理由；由于（略）信息不完（略）、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可于审核时间内修改（略）信息并重新提交（略）申请。在审核环节中，因（略）时所填写的信息不真实，填报的信息与自己所报考岗位的学历或其他资格条件要求不符合而通过资格审核合格进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由（略）人员自行负责。（略）成功后，不得再修改任何（略）信息。审核时间结束后，审核仍未通过的，视为（略）上资格（略）”查询是否通过（略）资格审核。资格审核合格人员，不得再报考其他岗位，且（略）人员所留联系电话在遴选期间不得更换，并随时保持通讯畅通，如因电话停机、长时间关机或提供的电话号码不正确等原因导致无法联系，视为自动放弃。（三）打印准考证准考证打印时（略）站（http:（略）.com）、遵义教育发展（略）电话短信通知。（略）成功人员，需在准考证打印期间，（略）（http:（略）.（略）-我的报考，自行（略）打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生（略）络出现异常问题，建议考生妥善安排准考证打印时间，打印多份备用，尽量不要在规定时间的最后一天打印，请妥善保管）。（四）面试1.面试时间、地址：（略）2.面试对象：通过资格审核的人员，面试成绩需达到（略）及以上方可进入下一环节；3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合（略）析能力、语言表达能力、专业技能、学习和工作表现等，面试总（略）。（五）政治审查及组织考察1.政治审查考察内容、标准、程序和方法参照《（略）公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行。2.组织考察考察内容主要包括遴选人员的政治思想、（略）德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认程度、与遴选职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重（略）德品质、工作能力和工作实绩。因考察不合格的空缺职位依次递补（递补人员面试成绩需达到（略）及以上）。（六）体检考察结束后，根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位依次递补（递补人员面试成绩需达到（略）及以上）。体检工作由招聘单位组织，体检（略）级（略）进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔（略）〕（略）号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔（略）〕（略）号）等规定执行，行业有规定的还需符合行业有关规定。（七）公示经考察、体检合格的人员在遵义教育发展（略）为5个工作日。公示期间查实有影响选调问题的，取消遴选资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓（略）相关手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选。（八）待遇及管理正式报到当日签订劳动合同，不设（略）《薪酬管理制度》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调（略）有关待遇，以变化后的政策为准。四（略）遴选工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。咨询电话：（略）-（略）  （略）-（略）监（略）纪委综（略）纪检监察室（（略）-（略））（略）纪委监（略）国资委纪检监察组（（略）-（略））附件：1.遵义教育发展集团（略）公司遴选岗位表2.同意报考证明（略）年（略）月（略）日（略）查看原文