招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-05-07在采购与招标网发布 祁门县殡葬管理所招聘公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）殡葬管理所因业务发展需要，面向社会公开招聘梅城公益性公墓（殡仪馆）业务负责人一名，现将有关招聘事项公告如下：一、招聘原则（一）以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；（二）以公平、公正、公开为原则；（三）面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用。二、招聘计划与需求招聘岗位招聘人数专业学历要求工作职责任职要求其他要求业务负责人1不限大专及以上1.负责组织职工全面完成各项殡仪服务工作；2.熟知殡葬法规政策，并在工作中认真贯彻落实；3、建立健全殡仪馆各项管理制度并监督严格执行；4.完善细化前台接待、遗体接运、殡殓、火化、遗体（骨灰）安葬管理等工作流程及标准并督促严格执行。1.持有中级以上殡葬行业相关资格证书；2.持有C1级驾驶证，且有三年以上实际驾驶经验；3.具有5年以上殡仪馆工作经验；4.熟练操作办公（略）。 1.需接受夜间值班（建议男性）；2.具备良好的管理能力、沟通能力及协调组织能力、社交及应变能力 三、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（三）符合岗位所需的学历、专业及其他条件；（四）身心健康，能适应岗位要求；（五）适应岗位所需的其他条件。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）受过刑事处罚或者正在处罚中或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（二）被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；（三）现役军人；（四）不符合招聘岗位条件要求的人员；（五）按照法律规定不得聘用的其他情形人员。四、招聘方（略）组织实施。五、招聘流程此次招聘按照（略）、资格审查、考试、体检与考察、公示程序进行。（（略）对（略）者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对（略）人员提交的信息进行审核，对不符合（略）资格条件的，给予取消相应环节资格处理。（二）考试1、笔试：如岗位（略）通过资格审查人数超过（略）人将进行笔试，笔试内容为综合知识，笔试成绩设置（略）。2、面试（1）面试人员确定：如岗位（略）通过资格审查人数超过（略）人的，按照应聘人员笔试成绩从高（略）到低（略）顺序，根据岗位招聘人数，按照1:3比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；如岗位（略）通过资格审查人数不足（略）人的岗位，按实际人数确定面试人选。（2）面试方式：面试采取结构化面试方式，面试总（略），为保证应聘人员基本素质，面试设定最低（略），面试成绩须达到（略）以上（含（略）），方可进入体检与考察程序。（3）面试成绩保留到小数点后2位。3、报考人员考试最终成绩依照笔试成绩（略）%、面试成绩（略）%合成确定。其他事项：考试（略）通知考生。（三）考察与体检1、（略）众城人力资源有公司根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高（略）到低（略），按1：1的比例等额确定进入体检考察人员（如考生最终成绩相同的，按面试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行）。2、考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、（略）德品质、工作履历、工作实绩学业成绩、不良记录、竞业限制、专业资格等情况进行考察，对是否需要回避以及遵守国家法律法规等情况进行考察。3、体检项目参照人社部门关于公务员录用体检相关要求执行。4、体检费用由考生自理。5、体检不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。6、对考察、体检出现缺额或不合格的，可在同一招聘岗位面试人员中，按照考试成绩从高（略）到低（略）依次等额递补，成绩相同的采取加试的方式确定。（四）公示与录用根据考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员（略）站进行公示5个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，（略）录用手续，按规定签订聘用合同。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，（略）入职手续，无故不按时报到者，取消其聘用资格，视情况按程序进行递补。六、（略）方式、时间和地点（略）络（略）1、（略）时间：（略）年5月7日--（略）年5月（略）日（上午8:（略）-（略）:（略），下午（略）:（略）-（略）：（略），假期除外）；2、（略）地址：（略）2（略）茶城博（略）众城（略）公司。3（略）络（略）：（略）人员应将（略）所需资料进行原件扫描，按照顺序一项一页生成一个PDF文件，（略）以“报考岗位+考生姓名”命名，（略）为（略）年5月（略）日下午（略）:（略）。经资格审查（略）在“黄山（略）的考生，须在笔试前将（略）资料带至（略）递交领导组进行审核、查验，确认无误后方可参加考试。（略）联系人：（略）  联系电话：（略）每位报考人员须使用本人有效居民（略）进行（略）和参加考试。七、（略）提供资料报考者应如实填写《应聘人员（略）登记表》（见附件），并提交以下个人信息：1、本人（略）原件及复印件；2、本人学历证书原件及复印件；3、报考岗位所需的岗位资格证书；4、近期一寸免冠照片1张；八、薪酬待遇1、（略）殡葬管理所与被聘人员签订聘用合同，按相关政策规定约定试用期，试用期考核鉴定不合格予以解聘，考核合格的，予以正式聘用。2、被聘用人员的基本工资标准为（略）月，交纳社保、公积金。九（略）负责解释。本次考试不指定任何教材、复习资料。本次招聘过程由祁（略）全程监督。监督电（略）年5月7日  附件： 应聘登记及资格审查表（略）查看原文