招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-03-21在采购与招标网发布 关于全国交通运输系统先进集体、劳动模范和先进工作者拟推荐对象的公示。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据《人力资源社会保障部交通运输部关于（略）先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰活动的通知》（人社部函〔（略）〕（略）号）精神，（略）组织开展了评选推荐工作。经自下而上逐级评选推荐、（略）评选推荐领导小组审定后上报初审推荐对象、全国评选表彰工作领导小组初审同意，（略）拟推荐对象予以公示，公示期为（略）年3月（略）日—3月（略）日。公示期间，如有异议，可采取电话、传真和信函等形式，（略）人力资源和社会保障厅、（略）交通运输厅反映（信函以到达邮戳为准）。反映情况和问题要客观真实，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署实名并提供有效联系方式，以便核实。（略）先进集体1.宁夏回（略）交通运输厅运输和海事管理处：着力构建“人享其行、物畅其流”的现代运输服务体系。聚焦绿色发展，实施公共交通工具新能源替代行动，“十四五”（略）新能源公交车占比从（略）%提升至（略）%，新能源巡游出租车占比由0.8%提升至（略）.4%。推动安全生产治理模式向事前预防转变，实施企业安全运行状况动态评价和“四色赋码”管理。（略）运输监督服务体系，上线“两客一危”（略）运输企业（略）家、营运车辆（略）辆，基本实现全覆盖。“十四五”期间（略）通公交率由不到（略）%提升至（略）%，（略）交通运输一体化平均水平达到5A级。打造“服务民生便捷出行”党建品牌，建成五星级党支部。关键时刻迎难而上、勇于担当，圆满（略）交给的各项疫情防控和保通保畅等任务。2.（略）：统筹（略）完善延伸、（略）创建引领、（略）运输融合转型、平安交通保障提升、（略）护栏提（略）”，深入创建“（略）”和“交通运输一体化”（略），（略）建管理养运协调发展成效显著。“十四五”以来，累计投入资金（略），高标准（略）菌菇（略）、（略），实施沙（略）项目，推动特色产业从有到优、旅游环线由畅到美，不断擦（略）“特色制种”“沙漠瓜菜”等“金字招牌”。对（略）条（略）.7（略）进行改造提升，（略）优（略）率从（略）%提升至（略）%。先后被交通运输部确定为第三批（略）交通运输一体化示（略）、（略）交通运输厅授予“（略）交通运输先进集体”、（略）住（略）建设厅授予“（略）级建筑施工质量标准化示范工地”、（略）人力资源和社会保障厅、生态环境厅授予“（略）生态文明建设先（略）授予“（略）安全生产先进集体”等荣誉，连续2（略）委、（略）人民政府评为效能目标管理考核“优秀”等次。3.（略）交通运输综合执法支队：坚持抓班子带队（略），强素质促提升，累计开展执法业务培训（略）场､以案释法（略）次､执法模拟演练（略）余次。组织廉政教育（略）场次、军事训练（略）场次，深入开展交通运输执法领域突出问题专项（略）治，解决了一批宗旨不牢、作风不优、本领不强、担当不力、执法不廉等突出问题，实现了交通运输行政执法队（略）政治素质明显提升。构建精准高效执法体系，推动执法力量向一线下沉，建立“联合执法、召集响应、通报共享”机制，（略）率先制定推出《行政执法监督检查记录手册（试行）》。严格行政执法三项制度和自由裁量权基准，累计实施行政处罚（略）起，覆盖全行业领域，无行政复议和行政应诉案件。营造规（略）场环境，依托“双随机（略）+监管”等方式，综合运用“预防、日常、重点、专项、信用”五种监管手段，实施（略）类（略）级精准监管。（略）年被中央精神文明建设指导委员会评为全国文明单位（复验），（略）年（略）党委（略）抗击新冠疫情先进基层党组织，（略）年治超工作（略）第一，所（略）部（略）案卷入选全国、（略）、（略）行政执法优秀典型案（例）卷。4.宁夏交投（略）公司：（略）军”战略定位，聚焦“基础设施数字化、交通产业数字化、管理服务数字化”三大业务，实施创新驱动和人才驱动战略，持续提升一站式服务能力和价值创造能力，不断强化企业核心功能、提升核心竞争力。参与实施西会、乌玛、海平高速公（略）智能感知项目等（略）多个基础设施数字化项目（略）运（略）、交通工（略）等（略）大力推动科技创新，成立创新与技术委员会，建立“揭榜挂帅”机制，激发广大技术人员创新活力。研发投入强度年超过5%，（略）“宁夏回（略）智慧（略）”，推动（略）余项科技项目立项研究，研发“智（略）收费机器人”等（略）多款软硬件产品，成果转化合同额达（略）余（略），累计（略）先后完成“（略）企业”“（略）创新型中小企业”“国家科技型中小企业”“国家高新技术企业”认定，被国务院国资委列入“科改示范企业”“国有企业数字化转型试点示范企业”。（略）劳动模范1.白璠，女，（略）年出生，中共党员，大学（略）吴忠收费站收费员。她践行初心、无私奉献，始终坚持思想政治上求“正”、业务水平上求“精”、服务质量上求“高”，爱心帮扶上求“实”，立足岗位展现风采，热爱公益献爱心，在三尺岗亭里践行着新时代“交通人”的誓言。带头在吴忠收费站成立“白璠工作室”，先后制定了《窗口文明服务规范》《投诉处理工作规范》等一系列规范化制度，以特色化管理不断带动窗口服务提质升级，使广大司乘人员享受到“温暖如家”的服务。2.吴少鹏，男，（略）年出生，中（略）维修（略）公司车间主任。他工作尽职尽责，长期从事公交修理工作，（略）故障维修，在维修车间开展“车间课堂”，（略）享维修技能、攻克技术难题。作为“银川公交技术创新工作室”的带头人，（略）年完成防冻液加注机、移动式登高架等项目，并取得国家实用新型技术专利。（略）年（略）柴油预热改造（试点）技术创新项目。先后荣获“（略）青年岗位能手”“全国交通技术能手”“（略）高精尖缺人才”（略）优秀共产党员”等荣誉称号。3.张思思，女，（略）调度员。她始终秉持“立足本职，敬业奉献”的职业精神，在平凡的岗位上默默坚守，展现出新时代青年的使命与担当。工作认真，待人（略）评为“先进工作者”及五星调度员。（略）年勇救落水儿童，（略）年被交通运输部、中华全国总工会联合授予“（略）年感动交通十大年度人物”称号；被宁夏（略）、宁夏新闻工作者协会评为“（略）年身边的感动”事件人物；（略）年，获得宁夏回（略）健康家庭示范点荣誉称号。4.苏军，男，（略）年出生，中共党员，大学（略）海原汽车站站长。自任海原汽车站站长以来，他面（略）场转型发展困境，及时调（略）经营（略），全面实施基础管理改革，使海原汽车站的经营管理体制更为健全，运转更为畅通（略），推出“海原出行”“校园直通车”等业务，提高经营管理（略）场竞争力，使职工收入逐年提高，全站的（略）体精神面貌为之一新。注重企业团队建设，关心职工，坚持“全心全意依靠职工为企业谋发展”的理念，奖励献计献策职工，调动和发挥广大职工的积极性和创造性。单位和其个人多（略）的表彰。5.烟小龙，男，（略）年出（略）驾驶员。自握住公交车方向盘的第一天起，他就秉持“乘客至上，服务为本”的理念，严格要求自己，以勤奋的工作，饱满的热情，文明的服务，在小车厢里谱写大爱之情，用心用情服务，以实际行动诠释公交人的责任与担当。多年来，保持（略）事故、（略）违章、（略）投诉的安全文明驾驶纪录，成为（略）上的服务明星，赢得乘客的赞扬。工作勤恳（略）配的急难险重任务。同时热心社会公益事业，累计献血（略）次。6.周燕，女，（略）年出生，中共党（略）党支部（略）党支部（略）经营困境、债务沉重、工资拖欠等问题（略）推出业绩激励措施，实现员工多劳多得，在房屋租售、定制公交和广告业务等多个领域取得了显著成效。通过创新运营模式、优化服务（略）开拓了新的利润增长点，同时满足了不同乘客群体的个性化出行需求，提升了（略）场中的竞争力。注重企业民主化管理，鼓励职工代表积极参与企业治理，确保他们能够充（略）了解企业运营状况，并参与到企业政策的讨论和制定中，增强企业决策的民主性和科学性，促进企业和谐发展。（略）先进工作者1.刘昱娜，女，（略）年出生，中共党员，大学学历，（略）党委委员、副主任。她（略）养护一线（略）年，（略）养护工作艰苦条件，经常顶烈日修补坑槽、踏寒夜巡查桥梁、暴雨中抢通塌方，成为了同事口中“较真”的铁娘子。在基层工作期间始终心系一线职工，积极沟通协调，亲力亲为解决职工洗澡难、业余生活单一、通勤不便等问题，顺利（略）养护站标准化建设工作，给职工打造了一个温馨舒适的“家”。任单位组织人事科科长期间，坚持党建引领，高效完成各项工作任务的同时组织开展了多种多样的特色活动，着力推动党建业务互融互促，（略）建管养高质量发展聚力赋能。认真负责开展迎国评工作，在时间紧、任务重、人手少的情况下，坚持和职工一起研究问题、（略）析方案、持续奋战，高效完成迎检任务。始终把安全生产作为重中之重，坚持（略）干线的养护问题亲自过问，坚持到一线和干部职工一起巡查、一（略）安全隐患，以身作则（略）人的责任和担当。（略）年荣（略）“（略）手”荣誉称号。2.陈鹏，男，（略）年出生，中共党员，大学学历，现（略）管理段副段长。他始终坚守初心、牢记使命，务实担当、实干为先，勇扛“交通先行官”职责，注（略）“小项目”（略）振兴“大民生”，全力（略）。长期坚（略）建设一线，参与（略）线吴忠至灵（略）、（略）等（略）公里国、（略）新改建项目。打破交通瓶颈，助力地方发展，积极（略）与地方特色（略）规划紧密衔接，组织建设包括（略）特色（略）在内的（略）。先后荣获立弘（略）建设先进个人、（略）疫情防控中表现突出的志愿者等荣誉称号，赢得了干部职工的广泛赞誉。3.花星，女，（略）年出生，中共党员，大学学历，现（略）交通运输综合执法大队大队长。自担（略）交通运输综合执法大队大队长以来，她紧密团结大队全体干部职工，恪尽职守，毫不懈怠，大队各项工作均取得长足发展。勤勉尽责，作风扎实，模范履行岗位职责。先后组织开展队（略）作风（略）顿活动、“改进作风提升质效”行动、突出问题专项（略）治等多项活动，通过大学习、大练兵等，使执法人员在机构改革后政治纪律和政治规矩得到明显增强。勇于担当，攻坚克难，积极化解难点矛盾。为解（略）出租车保有量不足、非法营运突出问题，先后组织开通灵武至银川、灵武至宁东城际（略），投入新能源公交车（略）辆，持续提升上座率，大幅度减少城际间非法营运行为。执法大队获得“全国文明单位”称号。4.严维波，男，（略）年出生，中共党员，大学学历，现（略）交通运输综合执法大队副大队长。他始终以“党性最强、作风最正、工作最优”为自我要求，经历多岗位锻炼，认真履行岗位职责，勇于担当，任劳任怨，圆满完成上级组织交办的任务。在（略）客运高质量发展、加强“两客一危”监管、打击超限超载、提升客运服务水平等方面做出了积极贡献。注重执法队（略）建设，规范执法行为，在（略）管法治工作期间，所在单位被交通运输部评为“全国交通运输行政执法评议考核优秀单位”。其个人多次被评为先进工作者和优（略）记“三等功”。受理部门及联系方式：