招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-10-29在采购与招标网发布 海南省第二卫生学校2025年公开招聘工作人员面试（考核）考务及命题委托项目比选公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 因我校（略）年度公开招聘工作需要，就本单位（略）年公开招聘工作人员面试（考核）考务及命题委托项目进行公开比选。欢迎符合资格条件要求的供应商参与。本项目（略）A包《（略）年公开招聘工作人员面试（考核）命题委托项目》、B包《（略）年公开招聘工作人员面试（考核）考务委托项目》两个包段，具体内容如下：一、项目基本信息1.项目名称：（略）年公开招聘工作人员考务委托项目（AB包）2.采购人：（略）3.项目概况：A包：本次公开招聘（略）个专业技术岗位，共计划招聘（略）人（招聘岗位类别及人数详见附件1）。需委托专业机构完成面试命题全流程服务，包括命题需求调研、试题命制及印刷、答案及评（略）标准制定、试题审核与优化、试题保密交付运输等工作，确保命题符合岗位胜任力要求（略）事业单位招聘命题规范。B包：本次公开招聘（略）个专业技术岗位，共计划招聘（略）人，预计参与面试考生（略）人（招聘岗位类别及人数详见附件1）。需委托专业机构完成面试（考核）命题委托和考务全流程服务，保障面试工作规范、有序、安全开展，确保考务环节（略）违规、（略）事故。本项目需严格遵循《（略）事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《（略）事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》及相关法律法规，坚持公开、公平、公正、择优原则。4.服务期限：自合同签订之日起至本次公开招聘所有面试环节结束（含成绩公示、考务资料归档，具体以采购人招聘工作进度为准。5.预算金额：本项目A包预算为人民币5.5（略）（含税），B包预算为人民币7.2（略）（含税），（均为最高限价，供应商报价不得超过此预算，否则视为无效响应）。6.服务范围说明：A包：每个招聘岗位需按类别命制至少2套（A、B卷）完（略）面试试题（含备用试题1套），试题需兼顾科学性、专业性与岗位匹配度。B包：覆盖面试全流程考务工作，包括但不限于考场选址与布置、考务人员配备于培训、考生通知与管理、面试（略）组织、成绩统计与核对、全程录像存档，考务资料（略）理归档、应急处置等。根据《（略）事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定“委托有资质的经营性人力资源服务机构提供考试服务的，考试命题与考务组织实施不能委托同一家或有关联关系的人力资源服务机构。”，本项目允许供应商同时投A、B包，但同一供应商仅可中标1个包段（若同时中选2包，采购人将优选确定其投标报价得（略）更高的包段，另一包段由次优供应商递补）。二、服务内容及核心要求A包：（一）命题需求前期调研。需在签订项目合同后3个工作日内，与采购人开展需求对接，明确各招聘岗位的工作职责、任职资格、核心能力要求及命题侧重点。（二）试题命制与审核。1.命题规范：试题内容需符合国家法律法规及事业单位招聘政策，无政治性、敏感性、歧视性表述；试题需涵盖岗位核心专业知识、实务操作能力等能力测评；试题难度梯度合理，（略）度清晰，避免超纲或过于简单的题目，每套试题答题时间匹配面试时长。2.答案与评（略）标准：需制定（略）级评（略）标准（明确各得（略）点及（略）间）；评（略）标准需具有可操作性，避免模糊表述，确保考官评（略）一致性。（三）保密管理要求1.人员保密：命题团队成员需签订《保密承诺书》，明确保密责任与违约责任；严禁向无关人员泄露命题信息，命题期间不得参与本次招聘相关培训、辅导活动。2.命题全程需做到流程保密、交付保密、应急保密。B包：（一）考务前期筹备1.考场选址与布置：考前3个工作日向采购人提交《考场布置方案》（含平面示意图及设备清单），并组织（略）验收，验收合格后方可开展后续工作；若需调（略），需在考前2个工作日内完成（略）改。2.考务人员配置与物资准备：考场、考务人员配置于物资准备待后续确定服务供应商后进行具体对接确认。（二）面试（略）组织。做好考场（略）考生秩序管理、面试组织与流程管控、成绩统计与公布等工作。（三）考务后续工作。做好面试资料（略）理与归档、服务质量评估与总结。（四）其他要求：面试考务组织全程需符合相关保密要求、应急要求、防疫要求等各项要求。三、供应商资格要求（资格审查标准）1.具有独立承担民事责任的能力，提供有效的营业执照（经营范围需包含“命题服务”“考务组织”“会议服务”“人才测评”或相关人力资源服务类目）复印件并（略）。2.近（略）年（（略）年（略）月（略）日至今）具有至少1项同类（如事业单位招聘、党政机关招聘、职业资格考试等）考试命题服务（A包）或考务服务（B包）业绩（需提供完（略）合同复印件，含服务内容、签订时间等并（略））3.参加本次采购活动前（略）年内（（略）年至今），在经营活动中无重大违法记录，且未因保密违规、考务管理违规、考题或考生信息泄露、应急处置不当等问题被相关监管部门处罚（提供书面声明，格式自拟并（略））。4.未被（略）站（（略）www.（略）.cn）失信被执行人名单、重大税收违法失信主体（提供比选公告发布之日起至响应文件递交截止（略）站查询截图并（略））。5.投A、B包的供应商之间不得存在股权关联、高管交叉任职等利益关联关系（需提供《无关联关系承诺书》并（略），格式自拟）。说明：以上提交资料封面需标注资格审查资料（注明是A包或B包，如2包都（略），需（略）别提供注明A包和B包共两份资格审查材料），提供资料复印件（略）、按以上顺序装订成册一套密封提交，我校将组织对申报材料进行资格审查，符合资格审查标准的供应商将进入比选环节。四、评审办法（一）资格审查申请人须满足本公告资格审查标准全部资格条件，否则视为资格审查不通过，不得进入比选评（略）环节。（二）比选评审A、B包均采用综合评（略）法（满（略）），具体评（略）标准详见（略）时（略）的评审文件。（三）提交响应文件要求资料封面需标注比选响应资料，以上资料需提供复印件（略）按以上顺序装订成册一套密封提交（请编制目录和页码以便评审专家查阅，如不编制造成评审专家查阅不便导致扣（略）或不得（略）的，由参选单位负责），我校将组织对比选响应材料进行评（略），并确定成交单位。（四）比选方式说明1.比选小组将依据法律法规和比选文件的规定，对所有（略）单位的资格进行审查。资格审查内容包括但不限于（略）所提交资料的完（略）性、有效性，供应商是否满足资格要求等。2.评审小组根据各供应商综合得（略）从高到低排序，得（略）最高的评为成交单位。若得（略）相同，以“命题技术方案考务服务方案”得（略）高者优先；若仍相同，以报价低者优先。3.本次比选采用综合评（略）法，比选人将从有效参选单位中选取综合得（略）最高者作为成交单位比选综合评（略）数需（略）以上为合格参选单位4（略）招投标小组另行安排时间进行比选，投标单位无需派人（略）参加。五、（略）时间和地址1. 比选文件获取：（1）获取时间：（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日（工作日期间9:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略），逾期不再提供）；（2）获取方式：（略）：携带以下材料（略）7（略）人事科（略），材料要求：营业执照副本复印件（（略））、法定代表人（略）（原件）、受托人（略）复印件（（略），需提供原件核验）；说明：获取文件将视同（略），递交响应文件将由已（略）参选单位进行递交，未（略）比选文件的参选单位不得参与评审。2. 响应文件递交：（1）递交截止时间：（略）年（略）月（略）日（略）时（略）（工作日期间9:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略），逾期递交或密封不合格的，视为无效响应），不接受快递邮寄；（2）递交地址：（略）3.文件材料要求：密封包装，封套标注“项目名称（AB包）+供应商名称+联系人及联系电话”，（略）。4.联系人：（略）-（略）六、其他事项1.比选文件的修改、补充通知（（略））公告，供应商需自行关注，未及时获取信息导致的损失由供应商自行承担；2.响应文件递交后，无论是否中选，均不予退还；3.若发现供应商存在伪造资质、串通比选、保密违规等行为，立即取消资格，列入采购人黑名单，且（略）年内不得参与本单位采购项目；4.本项目不接受联合体参与比选，严禁转包、（略）包。附件：（略）年公开招聘工作人员职位（略）年（略）月（略）日附件1：（略）年公开招聘工作人员职位表.xlsx（略）查看原文