招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-10-31在采购与招标网发布 合肥市残疾人联合会岗位购买服务项目公开招标公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）残疾人联合会岗位（略）服务项目公开招标公告一、项目名称：（略）残疾人联合会岗位（略）服务二、项目内容：本次拟招标1家服（略）服务人员岗位（略）服务，合计（略）人。三、项目服务费：（略）年四、投标人资格要求:1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；2、具有《劳务派遣经营许可证》或《人力资源服务许可证》。五、投标人提供响应文件内容：1、投标人企业相关资质等材料；2、法定代表人（略）；3、报价表；4、具体实施方案；5、其他资料。六、递交响应文件时间和方式1、递交响应文件截止时间：（略）年（略）月（略）日下午（略）时前2、递交响应文件方式：递交或邮寄递交或邮寄地址：（略）加盖运营商公章，提供正本1份。同时，响应文件封面标记项目名称、投标人名称，并进行密封提交。逾期递交或不符合规定的响应文件恕不接受。七、评定方式：1、采用综合评（略）法，（略）残联自行采购领导小组评审后确定供应商并签订服务协议。2、本项目不需要与各投标人进行一对一磋商，因此各投标人首轮报价即作为最终报价。（略）残疾人联合会（略）年（略）月（略）日附件：评（略）细则评（略）内容评（略）标准（略）值范围服务方案根据供应商所提供项目实施总体方案、工作流程的合理性、可行性进行评（略）。合理性、可行性高的得8-（略）；合理性、可行性一般的得4-7（略）；合理性、可行性差的得1-3（略）；未提供的不得（略）。0-（略）平稳交接方案根据供应商所提供平稳交接方案的合理性、可行性进行评（略）。合理性、可行性高的得8-（略）；合理性、可行性一般的得4-7（略）；合理性、可行性差的得1-3（略）；未提供的不得（略）。0-（略）档案管理方案根据供应商所提供档案管理方案的合理性、可行性进行评（略）。合理性、可行性高的得8-（略）；合理性、可行性一般的得4-7（略）；合理性、可行性差的得1-3（略）；未提供的不得（略）。0-（略）应急管理方案根据项目管理规律和可能发生的紧急事件，提出合理有效的应急管理方案。应急管理措施齐全、可执行性强、能够妥善解决问题得8-（略）；应急管理措施较健全，可执行性良好，基本能保障项目需要得4-7（略）；应急管理措施不够全面，可执行性待完善得1-3（略）；未提供不得（略）。0-（略）人员配备1.项目服务团队人员数量（略）人（含）以上的，得4（略）；2.团队成员中，具有二级及以上企业人力资源管理师证书的，每提供一个得1（略），满（略）8（略）；注：提供证书及单位为人员缴纳的近3个月社保证明复印件或扫描件并加盖投标供应商公章，未提供证书不得（略）。0-（略）企业荣誉供应商获得党政机关或事业单位颁发的奖项或荣誉：1.获得（略）AAA级')" rel="nofollow" style="color:#4577DC;">AA级')" rel="nofollow" style="color:#4577DC;">AAA级人力资源服务机构的得4（略）；2.（略）级及以上质量方面奖项的得4（略）；3.企业成立的党组织（略）级及以上荣誉的得4（略）。注：须提供证书、批复、颁（略）上公示截图（具有其中之一即可）等证明材料扫描件或影印件。须能体现供应商名称、获奖时间、颁发单位等关键信息，如无法体现，须另附颁发单位的相关证明材料，未提供或提供不全的不得（略）。0-（略）企业业绩具有党政机关或事业单位劳务派遣或外包的项目业绩的，每提供1个业绩得3（略），最多得（略）；注：响应文件中须提供业绩合同扫描件或影印件。如业绩合同不能体现项目内容、签订时间等评审因素的，须另附业主证明材料，否则磋商小组不予认可。0-（略）企业实力根据（略）（含开发的（略）小程序）进行评（略），能够完全满足本项目服务要求的功能（员工档案、工资单呈现、考勤打卡、入离职管理模块、用印申请（略）制度查看模块等），满足3项（不含）以下功能的不得（略），满足3项功能的，得2（略）；满足3（不含）-5项（含）功能的得4（略）；满足5项（不含）以上功能的得6（略）。注：（略）截图，否则不得（略）。0-6（略）体系证书供应商具有经国家认证认可监督管理委员会认可的认证机构颁发的、有效期内的：（1）质量管理体系认证证书，得2（略）；（2）职业健康安全管理体系认证证书，得2（略）；（3）环境管理体系认证证书，得2（略）；（4）业务连续性管理体系认证证书，得2（略）；（5）信息安全管理体系认证证书，得2（略）。注：投标文件中提供证书扫描件及证书在全国认证（略）查询截图作为评审依据。0-（略）查看原文