（略）年（略）眼科，暨徐（略），徐州市眼病防治研究所，是江苏省临床重点专科、市医学重点学科，也是江苏省规模最大的（略）,现有5个病区9个亚专业，床位（略）张。作为淮海经济（略）“龙头专科”，誉满全国、引领淮海。

　　眼科实验室于（略）年被认定为“徐州市高新技术重点实验室”，（略）年被评为“徐州市眼科重点实验室”，是徐州市首批四个医学重点实验室成员之一，（略）年成为徐州医科大学眼科学重点实验室建设培育点。实验室现有研究人员共（略）人，其中固定人员（略）人，包括教授1人、副教授4人;具有博士学位7人、硕士学位8人，涵盖眼科学、微生物学、病理生理学、神经生物学及流行病与卫生统计学等专业，是一支临床医师与基础研究人员相结合的科研队（略）。

　（略）持续深化专(学)科集群建设，注重科技创新及科研成果转化，重视高层次及青年后备人才引育用留，为进一步促进学科交叉和技术融合，助力产学研协同创新，不断加强科研人才队（略）建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔（略）〕9号)等有关规定，参考《市一院高层次人才(博士)引进管理实施办法(试行)》(院发〔（略）〕（略）号)的（略）层标准，结合我院人才现状及发展需要，现广泛吸引海内外优秀学子、面向全球公开招聘基础研究专职科研人员。

　　一、招聘职位

　　专业技术科研岗(包括但不限于临床医学、基础医学、生命科学等专业)

　　二、招聘基本条件

　　1.政治合格，品德高尚，遵纪守法，诚实可靠，品学兼优，身体健康;

　　2.具有良好的团队精神和组织管理能力;

　　三、人才引进类别及条件

　　(一)学术带头人

　　A类：

　　具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的一流青年学者。获得博士学位后尚在国外者，需有连续2年以上海外全职科研工作经历，一般应在海外高水平大学、科研院所或国际知名大型企业获得助理教授及以上职位或其他相应职位;取得博士学位后已回国工作者，在国内高校、科研机构从事教学科研工作尚未超过3年;以第一作者或通讯作者在重要学术刊物发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术;承担过国家级科研项目;在本领域国际学术界具有较大影响;年龄一般不超过（略）周岁。

　　B类：

　　具有优良科研创新潜力的青年学者，取得博士学位后在国(境)内外高校、科研机构从事教学科研工作2年以上，能够带领团队独立开展教学科研工作，且教学科研能力达到助理教授及以上水平;承担过省部级或以上科研项目;以第一作者或通讯作者在重要学术刊物发表5篇及以上有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，在本领域国际学术界具有一定影响;年龄一般不超过（略）周岁。

　　学术带头人薪酬待遇：试用期满后，安家费(税后)（略）起步，除享受国家（略）配套给予（略）科研启动经费，一人一议。

　　(二)学术骨干

　　C类：

　　国(境)内外一流高校(全球排名前（略）)的优秀博士或博士后;能够胜任本学科的教学与科研工作;以第一作者或通讯作者在重要学术刊物发表5篇及以上有较高影响因子，或单篇影响因子超过（略）的研究论文;年龄一般不超过（略）岁。

　　D类：

　　国(境)内外知名高校的博士或博士后;能够胜任本学科的教学与科研工作;以第一作者或通讯作者在重要学术刊物发表3篇及以上有较高影响因子，或单篇影响因子超过（略）的研究论文;年龄一般不超过（略）岁

　　学术骨干薪酬待遇：试用期满后，安家费(税后)（略）起步，除享受国家（略）配套给予（略）科研启动经费，一人一议。

　　四、其他薪酬待遇

　　1.缴纳医疗、养老、职业年金、生育、失业、工伤保险及公积金。享有生日福利、节日福利、工会福利、用餐补贴、带薪假期、年度体检等。

　　2.奖励：对于获批课（略）标准（略）科研奖励。在重大科研项目申请、成果转化等方面给予倾斜支持。

　　3.生活保障：享受子女入学，家属工作安排等政策支持。

　　4.人才政策与其他保障：享受徐州市相关人才政策，符合条件者，协助申报人才待遇和服务，申请获得者，与薪酬待遇累加。

　　五、（略）时间及方式

　　1.（略）时间：自即日起至（略）年（略）月（略）日止。

　　2.（略）方式：可直接到人事处（略）(周一至周五工作日：上午8（略）-（略），下午（略）-（略）);或将（略）材料（略）至（略）/p>

　　3.（略）提供材料

　　(1)详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，主要临床、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等;

　　(2)工作设想和未来研究计划。

　　六、招聘程序

　　按照公开（略）、资格审查、专家评议、组织考察、研究决定等程序进行。

　　七、联系方式

（略）1号楼4楼（略）人事处(徐州市铜山区大学路（略）号，可乘（略）、（略）、（略）、（略）、（略）站下;或乘地铁1号（略），转（略）、（略）路;或乘地铁3号线至无名山（略）站下)。

　　联系人：（略）老师。

　　联系电话（略）-（略）、（略）-（略）。