根据《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》（甘组通字〔（略）〕（略）号）、《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》（甘组通字〔（略）〕（略）号）、《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》(甘组通字〔（略）〕（略）号)等文件精神，为满足甘肃省药品检验研究院事业发展需要，强化高层次人才队（略）建设，决定面向社会公开引进博士研究生2人、高级职称专业技术人员2名（详情见附件1），现将有关事宜公告如下：

一、基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

2.具备岗位所需的专业知识和业务能力。其中，引进人员毕业证上标注的学历及专业应与引进岗位要求的学历及专业一致。

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4.年龄为（略）年3月（略）日后出生，应届毕业生取得毕业证、学位证的时间不迟于（略）年7月（略）日，否则取消聘用资格。

具有下列情形之一者不得（略）：

（一）曾在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的或受到党纪政纪处（略）的。

（三）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

（四）聘用后构成回避关系的岗位。

（五）法律法规规定不得报考等其他情形的。

二、引进待遇

（一）进入甘肃省药品检验研究院事业编制，享受事业单位工资福利待遇；

（二）其他待遇按照甘肃省引进人才政策和甘肃省药品检验研究院有关标准兑现。

三、招聘程序

（略）时间自本公告发布之日起至（略）年7月（略）日前，采取（略）方式，（略）人员填写《甘肃省药品检验研究院（略）年度引进高层次人才（略）表》(详见附件2，要求插入近期1寸正面免冠照片，正反打印，手写（略）后扫描成PDF格式)并附以下材料（略）、毕业证、学位证、个人简历等材料（如应届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的须提供学生证、成绩单及所在院校学籍证明）彩色PDF格式扫描件，一并以（略）方式（略）至甘肃省药品（略）人才引进指定（略）名（略）“毕业院校+专业名称+姓名+联系电话”)

（二）资格审查

（略）为资格初审和资格复审

1.资格初审。应聘人员（略）材料后可电话联系甘肃省药品检验研究院，甘肃省药品检验研究院工作人员对（略）人员进行资格初审，并在7个工作日内，以电话方式告知资格初审结果和复审具体事宜。

2.资格复审。资格初审通过人员在面试前到甘肃省药品检验研究院办公室进行资格复审。复审时携带以下材料：

①本人（略）原件；

②《甘肃省药品检验研究院（略）年度引进高层次人才（略）表》原件；

③本人最高学历毕业证（略）学历学位认证报告；

④高级职称人员携带职称资格证书原件；

⑤有工作单位的（略）人员须持具有人事管理权限部门出具的同意（略）证明原件。

对符合（略）条件人员（略）面试通知书。

（略）人员提交的材料须真实、准确、有效，提交的学历、专业信息，应与招聘岗位要求的学历及专业一致，资格复审时（略）签订诚信承诺书。对于不符合（略）条件、提供虚假材料、不实信息的（略）者，一经发现，立即取消应聘资格。

（三）面试考核

1.面试通知在甘肃省药（略）发布并电话通知。面试人员携带（略）原件及面试通知书参加面试。

2.面试采取结构化方式进行。重点考察应聘人员从事应聘岗位工作应具备的专业知识、综合素质、灵活应变能力、（略）析问题和解决问题的能力等。面试总（略），设定合格（略）数线（略），成绩低于（略）即为不合格。面试成绩为去掉1个最高（略）、去掉1个最低（略）后的平均（略）。成绩计算至小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩当场公布，考生（略）签字确认。面试成绩在甘肃省药品（略）及甘肃省药（略）发布。拟聘岗位考生成绩按（略）数高低进行排名，当成绩出现并列时，按岗位招聘人数1（略）比例，对成绩并列考生以面试方式进行加试，成绩当场公布，考生（略）签字确认，加试成绩为加试考生面试最终成绩。加试达到面试合格（略）数线按成绩高低排名1（略）比例进入考察范围。 

（四）体检和考察

1.体检

面试合格人员进入体检，体检通知在甘肃省药（略）发布并电话（略）进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔（略）〕（略）号)文件执行。体检初次不合格者，3日内由本人提出申请进行复检，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，体检复检费用自理。体检合格者进入考察环节。

2.考察

在甘肃省药品（略）指导下，由甘肃省药品检验研究院组织考察。组成两人以上的考察小组，采取个别谈话、召开座谈会、函调、审核档案、实地走访等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、学等各方面进行全面考察。

体检和考察环节如出现岗位空缺，从符合条件的人员中按成绩从高向低依次递补，只递补一次。

（五）公示

通过考核考察、体检合格的拟引进人员，在（略）及甘肃省药（略）公示，公示时间为7个工作日。

对公示中有问题反映，经调查核实，不符合引进条件的拟聘人员，取消引进资格。公示及之后环节出现岗位空缺不再递补。

（六）备案

对公示无异议的拟引进人员，经甘肃省药品（略）党组会议研究，同意聘用后，报甘肃省人力资源和社会保障厅审批、备案。

（七）聘用

对甘肃省人力资源和社会保障厅备案后的拟聘人员，甘肃省药品检验研究院按照程序（略）聘用手续，聘用后按岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇、（略）档案迁转等手续。

（八）注意事项

1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消聘用资格。

2.本次引进的工作人员，一经聘用，最低服务期限为5年，最低服务期限内不得调离引进单位。

四、联系方式

（略）咨询电话及联系人：（略）检验研究院（略）-（略） 夏佩霞

联系地址：（略）7号

监督电话（略）-（略）

附件（略）.甘肃省省直事业单位引进高层次人才岗位列表

      2.甘肃省药品检验研究院（略）年度引进高层次人才（略）表

甘肃省药品（略）

（略）年3月（略）日