年公开招聘工作人员公告》相关要求,通过资格复审共(略)人,进入面试环节。现将进入面试名单公告如下:
一、进入面试人员名单
详见附件1
二、面试安排
(一)面试时间:(略)4年5月(略)日(星期天),试讲(说课)和结构化面试同步进行。
(略)南林业(略)((略)号)。
(三)面试时间安排
1.上午面试岗位:FD(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)。
2.下午面试岗位:FD(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略),ZY(略)、ZY(略)。
(四)侯考室安排
1.FD(略)、FD(略),考生(略)侯考室集中抽签。
2.ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略),考生(略)侯考室集中抽签。
3.ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略),考生(略)侯考室集中抽签。
4.ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略),ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略),考生(略)侯考室集中抽签。
5.ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略),考生(略)侯考室集中抽签。
6.ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)、ZY(略)考生(略)侯考室集中抽签。
安排在上午的考生需于(略)4年5月(略)日7:30前(略)各个侯考室集中,安排在下午的考生需于(略)4年5月(略)日中午(略):(略)前(略)各个侯考室集中。
(五)考生考后休息室(略)。
(六)需要携带资料:(略)、面试通知书、笔试准考证(参加笔试人员),面试顺序按(略)别报考岗位进行抽签决定。
考生在规定的时间内未能按时参加面试的,视为自动放弃。
(七)面试要求
专职辅导员岗位岗位采用结构化面试的方式进行测试,时间10(略)钟。
专任教师岗位(含免笔试人员)采用“试讲+结构化面试”的方式进行测试,每人(略)钟。其中:试讲(略)钟(以说课方式进行,说课内容按照(略)钟一节课设计,PPT辅助),结构化面试时间(略)(略)钟。考生在面试中全程不能出现考生姓名等可能会透露考生个人信息的内容。
工作人员(略)别在说课和结构化面试环节的第9(略)钟时提醒一次,(略)钟满必须停止答题。
四、试讲内容
详见附件2
五、综合成绩计算
(一)综合成绩。综合成绩满(略)为(略),由笔试成绩和面试成绩各占(略)%相加得出综合成绩。即:综合成绩=(笔试成绩÷笔试满(略)×(略))×(略)%+面试成绩×(略)%。
免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。
(二)面试成绩。面试成绩满(略)为(略),由试讲成绩和结构化面试成绩各占(略)%相加得出面试成绩。即:面试成绩=试讲成绩×(略)%+结构化面试成绩×(略)%。
辅导员无试讲成绩,结构化面试成绩即为面试成绩。
(三)笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况,以面试成绩高者排前。
(略)年5月(略)日
附件1:
(略)年公开招聘进入面试人员名单.xlsx
附件2:
(略)年公开招聘专任教师岗位说课内容.xlsx