(略)成立于(略)年4月,由重庆出版社(略)体“转制改企”组建。重庆出版社是一家具有(略)多年历史,在国内有较大影响和较强经济实(略)经营业务范围涵盖图书报刊、电子音像、印刷及纸业贸易、智慧出版数字经济产业等多个领域。 (略)荣获了“全国文明单位”、“全国文化体制改革优秀企业”、“全国百佳图书出版单位”、“全国新闻出版(略)先进集体”、“国家文化出口重点企业”等殊荣。
根据发展需要,现面向社会招聘优秀人才。具体事宜如下:
一、招聘岗位:人力资源部副部长1名
二、任职条件
(一)深入学习贯彻党的二十大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,思想品德良好。
(二)有强烈的事业心和责任感,为人公道正派、品行端正,作风民主,团结同志(略)各项规章制度。
(三)具有良好的敬业精神、职业道德、从业操守,维护企业核心利益。
(四)具备履行职责所必须的专业知识和现代企业管理知识,有较强的市场意识、开拓创新和管理能力。
(五)身体健康,胜任岗位工作。
(六)中共党员,年龄(略)周岁以内,本科以上学历。
(七)6年以上国有或国有控股企业人力资源工作经验,3年人力资源主管以上职位工作经历。
(八)熟悉人力资源信息化工作,熟练掌握办公(略)。
(九)有出版、教育行业管理经验或企业主要负责人经历优先。
三、岗位职责
<(略)相关的人力资源规章制度、确保制度可行性。
(二)负责人员招聘工作的组织实施。
(三)负责制定有效的考核方案并组织实施。
(四)负责员工的薪酬核算及薪酬(略)析。
(九)上级交办的其他工作。
四、招聘程序及联系方式
(一)(略)时间(略)年4月(略)日至(略)年4月(略)日下午5时,逾期不再受理。
(二)(略)方式:本次招聘仅接收(略)。应聘者以“姓名-应聘岗位”为(略)>
(三)(略)资料
1.重庆(略)公司应聘(略)登记表(见附件);
2.学历学位证书及相关职称证书扫描件;
3.个人自荐材料。
五、相关说明
(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,将取消其应聘资格。
(二)经审核符合条件者,我方将通过电话、手机短信或电子(略)等方式与应聘者联系。<(略)公司对本次招聘享有最终解释权。
(四)联系电话(略)-(略) 徐老师。(工作日(略)-(略))
(略)公司
(略)年4月(略)日