招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-04-12在采购与招标网发布 德化县国地建设有限责任公司关于2024年至2025年常态化公开招聘项目制人员的公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 德化县（略）责任公司关于（略）年至（略）年常态化公（略）项目建设需要，现面向社会常态化公开招聘项目制人员（略）简（略）隶属于德化（略）公司，曾用（略）。（略）施工总承包（略）级资质、（略）施工总承包（略）级资质、建筑装修装（略）以建筑施工为主营业务，现承接文旅·大师坊及德化县工业厂房统建代建等项目。二、用工形式项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动合同，所聘项目（略）将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。三、招聘岗位、人数及要求本次招聘周期性用工（略）名，招聘岗位要求详见下表：岗位序号招聘岗位招聘人数招聘要求1项目经理（略）．高中、中专及以上学历；2．土建类或市政类专业；3.（略）周岁以内；4．具有5年及以上施工企业（略）管理工作经（略）施工合同金额在（略）以下，施工企业（略）管理工作经验适当放宽至3年及以上）；5．具有二级及（略）或（略）专业注册建造师证书；6.如具有结构专（略）专业高级职称，或（略）专业或（略）专业一级注册建造师执业资格且具有8年及以上施工企业（略）管理工作经验、有主持完成过相应类别资质二级以上标（略）业绩不少于2项（略）上满足资质标准要求的B（略）项目）的优先录取。2技术负责人（略）．高中、中专及以上学历；2．土建类或市政类专业；3.（略）周岁以内；4．具有5年及以上施工企业（略）管理工作经（略）施工合同金额在（略）以下，施工企业（略）管理工作经验适当放宽至3年及以上）；5．（略）专业中级职称；6.如具有结构专（略）专业高级职称，或（略）专业或（略）专业一级注册建造师执业资格且具有8年及以上施工企业（略）管理工作经验、有主持完成过相应类别资质二级以上标（略）业绩不少于2项（略）上满足资质标准要求的B（略）项目）的优先录取。3施工员（略）．高中、中专及以上学历；2．土建类、市政类专业；3.（略）周岁以内；4.具有施工员相关证书；5.如具有3年及以上施工企业（略）施工管理工作经验，或土建类（略）师及以上职称，或持有二级及（略）、（略）专业注册建造师证书者，可适当放宽招聘要求。4安全员（略）．高中、中专及以上学历；2．专业不限；3.（略）周岁以内；4.具有安全员相关证书；5.具有施工企业（略）安全管理相关工作经验。5机械员（略）．高中、中专及以上学历；2．专业不限；3.（略）周岁以内；4.具有机械员相关证书；5.具有施工企业（略）设备、机电管理相关工作经验。6材料员（略）．高中、中专及以上学历；2．专业不限；3.（略）周岁以内；4.具有材料员相关证书5．具有相关施工企业（略）材料工作经验。7资料员（略）．高中、中专及以上学历；2．专业不限；3.（略）周岁以内；4.具有资料员相关证书；5．具有施工企业（略）内业资料管理工作经验。8质量员（略）．高中、中专及以上学历；2．土建类专业；3.（略）周岁以内；4.具有质量员相关证书；5．具有施工企业（略）质量管理等相关工作经验。9试验员（略）．高中、中专及以上学历；2．专业不限；3.（略）周岁以内；4.具有试验员相关证书；5．具有相关建筑材料类生产企业工作经验。（略）劳务员（略）．高中、中专及以上学历；2．专业不限业；3.（略）周岁以内；4.具有劳务员相关证书；5．具有相关劳务类生产企业工作经验。备注：（一）年龄要求（略）周岁（略）统一调配安排，派驻项目一线。（三）相关资格条件证书取得的截止时间为（略）年9月1日，以上岗位相（略），若有特殊情况经公司批准的，可（略）的（略）研究，取消聘用资格或解除劳动关系。（四）工作年限须从毕业后开始计算，以（略）年9月1日为基准日计算。四、招聘岗位基本要求（一）遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策；（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；（三）具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；（四）服从管理，吃苦耐劳，责任心强；（五）具备招聘岗位要求的各项资格条件。五、有下列情况之一的，不得参加（略）法》第一百四十六条所列情形之一的（略）经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失（略）经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；（三）受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处（略）期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；（四）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企（略）被执行人信息查询（略）查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；（六）其他不宜（略）的。六、薪酬待遇按项目制周期性用工薪酬体系执行，（略）固定工资、绩效工资、缴纳“社保”等。七、招聘程序招聘程序主要由（略）、简历筛选、组织考核、社会调查、体检、公示及聘用等环节组成。八、（略）即日起即可（略）上投递简历的方式，应聘人员自行（略）《（略）表》（附件），如实填写相关信息，并以电子（略）的形式（略）员应认真、慎重填写（略）信息，不得以虚假资料应聘，否则后果自负。九、简历筛选用人单位将根据工作需要，结合意向（略）情况有权进行简历筛选，择优入围考核面试。十、组织考核用人单位根据工作需要，结合简历筛选情况不定期组织考核面试、薪酬面谈等，并根据参加面试人员（略）体表现情况择优录用。考核面试形式、时间、地点等事项另行通知，具体以正式通知为准。十一、社会调查、体检根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查、体检对象。（一）社会调查，对进入社会调查名单的人员进行社会调查，复审（略）材料，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、失信被执行及个人征信等情况。对入围人员进行资格审核，应聘人员须按要求提供资格审核所需材料并对所提供材料真实性负责，否则用人单位有权取消聘用资格。（二）组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。对不符合体检合格标准的部（略）项目安排复检，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。十二、公示及聘用（一）公示，对拟聘用人员予以公示，公示期3个工作日，经公示无异议的，（略）聘用手续。（二）聘用，与聘用人员签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将进行绩效考核，经（略）有关制度执行。所聘项目（略）将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘，续聘时间不得（略）同（略）项目同岗位人员需求的，根据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。如若转聘新项目，原有劳动合同解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相（略）按新项目重新履行聘任手续。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消（略）批准的，可延期报到。十三、其他事项（略）工（略）要求在规定时限内转入。（二）在社会调查、入职体检、公示、（略）入职等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出（略）决定是否按该岗位面试结果进行递补。如新录用人员在入职2个月内（略）决定是否按该岗位面试结果进行递补。（三）本次招聘相关信息将通过德化县公（略）上发布，应聘人（略）相关信息。（四）若有疑问可致电咨询，谢绝来访！咨询电话（略）-（略）（法定工作日上班时间）。（五）应聘人员应认真阅读本次公开招聘的有关规定，核对本岗位招聘条件。应聘人员对所提供的资料与招聘岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的应聘信息应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取聘用资格的，将按有关规定予以处理。（六）（略）原发布的招聘信息依然有效，不与本公告冲突。未尽事宜（略）负责解释。附（略）公开招聘项目制人员（略）表姓名　性别　出生年月　户籍　照片参加工作时间　民族　婚姻状况　政治面貌　（略）号码　应聘岗位名称　联系电话　何年何月毕业何校、何院、何专业　取得职业（专业）资格证书情况　学历全日制非全日制通讯地址　邮编号码　家庭主要成员现工作单位、职务例：关系姓名工作单位职务政（略）、项目、职务）例：　（略）.1-（略）.（略）公司（略）岗位受过何种奖惩　是否服从岗位调剂R是*否声明本人承诺所提供的证书及证明等材料真实、有效，如有虚假，愿被取消聘用资格。（略）：年月日注意：若应聘者接到面试通知，请携带此表并签章。,fileId