招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-05-06在采购与招标网发布 沛县文体广电和旅游局2024年公开招聘合同制工作人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）文体广（略）下属单位实际情况和用工需求，现面向社会公开招聘（略）名合同制工作人员，具体事项如下：一、招聘条件应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具备良好的政治（略）德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。（一）应聘人员另须符合以下条件：1.年龄条件年龄在（略）周岁及以下即（略）年6月1日及以后出生。2.学历条件应聘人员应具有大专及以上学历。各岗位具体要求详见《（略）文体广（略）年公开招聘合同制工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。3.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。4.各岗位均不限户籍。（二）有下列情形之一的不得应聘：现役军人；因违反党（团）纪、政纪受到纪律处（略）或正在接受纪律审查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的；（略）另有规定不符合招聘条件的；有其他原因不适合从事本工作的。二、（略）及（略）络方式进行。（略）、照片（略）、资格（略）址：http:pxwy.djwenhua.top（略）、照片（略）时间：（略）年5月（略）日（略）:（略）-（略）日（略）:（略）资格初审时间：（略）年5月（略）日（略）:（略）-（略）日（略）:（略）缴费时间：（略）年5月（略）日（略）:（略）-（略）日（略）:（略）（一）（略）注意事项1.应聘人（略）上提示，如实填写有关信息，并（略）本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，（略）×（略）像素，大小在（略）KB以下，清晰可辨）。【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招（略）提示，如实、准确、完（略）地填写有关信息。应聘人员只能选择一个岗位（略），应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持（略）的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员（略）时填报信息不实且影响（略）审核结果、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、（略）另有规定，信息真实性以（略）时的实际情况为准。对恶意（略）信息，扰乱（略）秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定（略）上提交（略）信息（略）小（略）站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳（略）费用（略），缴费成功即完成（略），未按时缴费视为自动放弃。2.资格初审通过后，不得更改（略）信息；未通过资格初审的应聘人员，在（略）截止前可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员对资格初审结果如有异议，应在缴费时间截止前及时陈述申辩。3.各岗位的开考比例详见《岗位表》，（略）结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还（略）费用或重新补报其他符合条件的岗位。4.应聘人员因个人信息填写不完（略）、不准确导致资格初审未通过或未按时进行（略）确认、（略）照片、缴纳（略）费等导致（略）不成功的，均视为（略）无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。（二）打印笔试准考证打印笔试准考证时间另行通知，（略）站公示公告栏目、（略）人力资源和（略）公众号（（略）人社发布）。（略）成功的应聘人员须在规（略）址自行（略）打印笔试准考证。（三）考试考试形式为笔试加面试。1.笔试笔试内容：综合知识和能力素质，总（略）。笔试不指定复习用书。笔试时间、地址：（略）2.资格复审笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高（略）到低（略）的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：（1）（略）站打印）；（2）本人有效期内居民二代（略）原件和复印件，二寸照片一张；（3）毕业证书原件和复印件，《教育部学历证书电子（略）址（略）http:（略）.cn）；（4）《单位同意报考证明》（与单位签订劳动合同的人员提供）；（5）其他与应聘岗位相关的证明材料。以上材料复印件需单独按序装订。资格复审合格者缴纳面试费（略），当场（略）《面试准考证》，按《面试准考证》要求参加面试。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高（略）到低（略）的顺序一次性递补面试人选。递补人员资格复审时间和地点另行发布。3.面试面试时间、地点见面试准考证。面试形式为结构化面试，面试总（略）。面试合格（略）数线为（略）。面试成绩当场书面告知应聘人员。三、总成绩计算方法总成绩＝笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%。均采用百（略）制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。四、体检和考察根据总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高（略）到低（略）确定参加体检人员（成绩并列者按面试成绩由高（略）到低（略）排序，面试成绩仍并列者进行加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》《（略）公务员录用体检工作办法试行》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高（略）到低（略）一次性递补总成绩并列者，同上）。五、公示及聘用拟聘用人（略）站公示公告栏目、（略）公众号（（略）人社发布）上公示。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日，经公示无异议的拟（略）签订劳动合同。被聘用人员工资待遇按人社部门公布的当地最低工资标准的1.5倍（含社会保险个人承担部（略））执行，同时按有关规定参加社会保险。合同期间，如果聘用人员出现违规违纪事项或重大工作失误，不能满足岗位工（略）解聘手续。合同期满后，根据岗位需要，经考核合格可续签劳动合同。考核不合格者，解除劳动合同。六、纪律要求招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。所有招聘工作进度信（略）站公示公告栏目、（略）人力资源和（略）公众号（（略）人社发布）上公布，不再进行单独通知，（略）查询。因报考人员个人原因延误的，报考人员自主承担相关责任。（略）文体广（略）咨询电话：（略）—（略）上（略）问题技术服务电话：（略）—（略）监督电话：（略）—（略）监督举报（略）工作日上午9:（略）—（略）:（略）下午（略）:（略）—（略）:（略）　附件：1.（略）文体广（略）年公开招聘合同制工作（略）年5月6日附件（略）：（略）文体广（略）年公开招聘合同制工作人员岗位表.xlsx（略）享到：打印