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2024-05-11在采购与招标网发布
关于做好建筑市场重点监管工作的通知。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。
乐东黎(略)住房和(略)
关于做(略)场重点监管工作的通知
各建筑业企业:
根据《(略)住(略)建设厅<关于做(略)场重点监管工作的通知>》(琼建管函〔(略)〕(略)号)文件工作部署,进一步(略)场秩序,防(略)建设项目违法违规案件的发生,营造海南自贸港建设良好的营商环境,(略)实际,现将今(略)场重点监管工作通知如下:
一、监管时间
(略)年全年动态监管。
二、工作内容及事项
((略)运用。加(略)场信息化管理,强化建筑(略)的实名制考勤管理、信用管理人员执业资格和企业资质综合管理、合同信息归集、“一人多岗查询、施工许可审管协同等功能全面运用。
(二)加大实名制管理力度。以《保障农民工工资(略)条例》(略)建设领域施工(略)人员实名制监督管理办法(略)施工(略)关键岗位人员配备和在岗履职管理办法》为依据,落实在建项目实名制管理制度,核查在建项目关键岗位人员是否在岗履职和是否存在虚假考勤等问题。
(三)严格查处违法发((略))包、转包挂靠等违法违规行为。以《建筑法(略)质量管理条例(略)施工施工发包与承包违法违规行为认定查处管理办法》《海(略)领域违纪违法犯罪问题专项治理工作实施方案》等法律、法规、规定为依据,严格查处建筑企业是否存在违法发包、违法(略)包、转包、挂靠等违法违规行为工作。
(四)加强企业资质动态监管。根据《(略)住(略)建设厅关于加强建筑企业资质动态监管工作的通知》要求,(略)已取得企业资质或从事建筑业经营活动的企业(略)上核查以及实地核查(略)上核查为主,必要时实施实地核查。同时做好各类资质的批后核查、事中事后监管等工作。
(五)持续推进根治拖欠农民工工资工作。积极抓好《保障农民工工资(略)条例》等条例相关制度的落实,严查总包单位对(略)包单位农民工工资(略)的监督,企业(略)款(略)担保、工人实名制管理制度,农民工工资是否按月足额(略)。是否积极配合人社部门做好拖欠农民工违法案件的查处,防止因欠薪引发的群体事件或极端事件案件发生。
(六)依法依规申领(略)施工许可证。是否严格按照《建筑法(略)施工许可管理办法》《(略)住(略)建设厅关于(略)施工许可告知承诺制审批的通知》《(略)住(略)建设厅关于推行(略)阶段(略)施工许可证的通知》等法律法规及文件要求申领(略)施工许可证。对未按规定(略)施工许可证、超许可范围施工随意变更总承包单位肢解发包等情况的相关责任主体,依法依规予以处理并实施信用惩戒。
三、工作要求
(一)对弄虚作假企业的处理。对以虚假承诺等欺骗方式取得建筑企业资质的企业,按照《建筑业企业资质管理(略)监理企业资质管理规定》,由(略)建设主管部门作出撤销其相应资质决定并函告资质许可部门,由原资质许可部门撤销其取得的资质;由(略)建设主管部门给予其警告,对建筑施工企业并处3(略)的罚款,对监理企业并处1(略)以上2(略)以下的罚款;申请企业自资质被撤销之日起3年内不得再次申请该项资质;按照信用管理相关规定,予以记入不良信用记录,情节严重的,依法列(略)场严重失信主体名单;对该企业法人、技术负责人担任职务的企业3年内不得使用承诺制开展建筑企业资质审批。
(二)从严加强实名制监管。要严格落实《(略)住(略)建设厅关于进一步提升建筑工地实名制管理水平的通知》(琼建管〔(略)〕(略)号)相关要求,加强项目关键岗位人员、劳务工人实名制管理。实施信用专项扣(略)制度,对未落实工人实名制管理信用扣(略)达到一定(略)值的,依法限制3个月至1年内不(略)承揽新业务。加大对虚假考勤的施工单位,以及配合虚假考勤和提供不符合要求的设备供应商的检查和惩处力度,依法依规(略)通报、信用扣(略)、(略)场准入处理。
(三)加强违法违规行为的查处。对批后核查、事中事后监管中发现虚假承诺、不具备施工许可条件的项目,按规定撤销其施工许可证,并限制建设单位采用“告知承诺制”等形式(略)施工许可,依法依规追究相关责任。
(四)其他要求。对存在其他违法的,依据相关文件要求进行处置。
乐东黎(略)住房和(略)
(略)年5月(略)日