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2021年01月25日
当前位置：首页 > 招标信息 > 广西自然资源职业技术学院2024年度公开招聘第二批合同制工作人员的公告
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根据《广西壮（略）事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔（略）〕（略）号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现就（略）年度第二批合同制工作人员公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西自（略）批准设立、教育部核准备案，由广西壮（略）自然资源厅管理的广西唯一一所自然资源类公办全日制高等职（略）占地面积（略）.8亩，校舍建筑面积（略）.3（略）平方米，（略）系、商贸管理系等5个教学系部，（略）个专业（方向），现有在校生（略）多人，教职工（略）坐落于有“广西第二大学城”之称，首府（略）”之美誉的中国－（略）南宁空（略）。每天有通勤车辆接送教职工往返南宁。（略）到南宁洪运站地铁口，通勤时间为（略）钟。
二、招聘岗位
本次公开招聘合同制工作人员1名，具体岗位及要求附后（附件1）。
三、（略）基本条件
（一）应聘人员需具备的基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具有下列情况之一的不得报考：
1.不能坚持党（略）线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人；
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
6.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘用人员（略）（h（略）www.（略）.com）及广西自然（略）站（（略）www.（略）.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调（略）、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西自然（略）站发布。
五、招聘流程
（一）考生（略）
1.（略）时间：自（略）年5月8日至（略）年5月（略）日止，逾期不再受理。
2.（略）方式：
电子（略）。（略）：gx（略）下划线）
3.（略）要求：
（1）应聘人员只能报考1个岗位，多报者则作为无效（略）处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须按要求填写《广西自然资源（略）公开招聘（略）登记表》（附件2）《广西自然资源（略）年公开招聘工作人员信息汇总表》（附件3），并将（略）、学历证、学位证及有关职称证书、职业技能证书扫描件打包压缩后（略）至（略），请在（略）主题和压缩文件中同时写明“应聘广西自然资源（略）合同制×××岗位+姓名”。
（3）海外留学毕业生须提供
（4）应聘人员（略）与参加考试时使用的居民（略）必须一致。 （二）资格审查 1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。 2.招聘专业设置参考《广西壮（略）考试录用公务员专业（略）类指导目录（（略）年版）》（附件4）；报考人员年龄按周岁计算，报考人员年龄计算至（略）首日（（略）年5月8日）。 3.根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，又确实需要招聘的，发布变更公告后方可开考。 4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。 5.资格审查结束后，在广西自然（略）站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单、面试要求。不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。 （三）面试 1.本次面试具体地点、形式等另行通知。 2.本次岗位采用结构化面试+实操的方式进行，具体另行补充公告。资格审查及面试公告，提前3个工作日在广西自然（略）公开。 3.面试时间以面试公告为准；结构化面试时间为每人（略）钟，实操面试时间为每人（略）钟〔采用面试+实操相结合的方式。面试与实操均采用百（略）制，满（略）为（略），合格线为（略）。面试（略）或实操（略）有一项低于（略）（不含（略）〕的，定为不合格，不合格的淘汰。采用面试+实操相结合方式的岗位的面试成绩按面试占（略）%与实操占（略）%的比例计算总（略））。考试成绩的计算均采用百（略）制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。 4.面试安排将提前3个工作日在广西自然（略）站上公布（包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间），不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。 5.面试成绩在面试结束后（略）宣布，并于当天在广西自然（略）站公布面试成绩及岗位排名。 6.因考生缺考等原因，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满（略）值（略）%以上（含（略）%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到（略）%以上（略）值的，取消该岗位的招聘。 （四）考核 根据面试成绩（从高（略）到低（略）），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。 考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高（略）到低（略）依次递补，确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。 （五）体检 体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔（略）〕（略）号文件）（略）有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。若出现体检不合格者，则按面试成绩从高（略）到低（略）依次递补，确定人员组织体检。 （六）公示 拟聘用人员名单（包括姓名、性别、学历、学位、专业、拟聘岗位等）在广西自然（略）站等进行公示，公示期为7个工作日。 （七）聘用 经公示无异议人员，按规定（略）相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。 六、纪律与监督 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第（略）号）有关规定从严处理。 （二）本次招聘监督举报联系方式（略） 监督举报电话：（略）-（略） 监督举报（略）：（略） （三）本次公开招聘工作联系人及联系电话： 联系人：（略）-（略）。 广西自然资源（略） （略）年5月8日
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