招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-03-21在采购与招标网发布 2024年徐州市鼓楼区、泉山区、云龙区 教育局直属学校公开招聘在编教师公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队（略）建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好（略）新进教师公开招聘工作的意见》等有关规定，鼓楼区、泉山区、云龙区决定面向社会公开招聘教师（具体招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见各区公开招聘教师岗位表）。现将有关事项公告如下。一、招聘条件应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质，具备教师的基本素质和教育教学能力。（一）应聘人员另须符合以下条件1.年龄条件年龄在（略）周岁及以上、（略）周岁及以下（即（略）年4月1日至（略）年3月（略）日之间出生）。2.学历学位条件具有本科及以上学历，并具有相应学位。国（境）外学历学位应聘人员，须提供教育部（略）出具的国（境）外学历学位认证证明。3.具备各区岗位表中要求的资格条件（各岗位具体要求详见岗位表）。资格条件中的“（略）年毕业生”，指在（略）年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至（略）年8月1日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在（略）年8月1日前完成教育部（略）学历认证。（略）年和（略）年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留（略），或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业（略））、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按（略）年毕业生（略）。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向（略）年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入（略）服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向（略）年毕业生岗位。资格条件中“专业要求”条件按《江苏省（略）年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由各区招聘主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调（略）的专业，如调（略）前或调（略）后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调（略）前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。4.教师资格条件应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证。5.本次招聘不限户籍。6.取得祖国大（略）全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大（略）承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。（二）有下列情形之一的不得应聘1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非（略）届毕业生。2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。3.（略）年8月（略）日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。4.有《（略）保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。二、招聘程序（一）招聘（略）站（鼓楼区：***：***：***（略）应聘人员（略）徐州市鼓楼区、泉山区、（略）站（*（略）络（略）。（略）、照片（略），以及修改和补充信息时间（略）年3月（略）日-3月（略）日8（略）-（略）资格初审时间（略）年3月（略）日-3月（略）日9（略）-（略）应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间（略）年3月（略）日-3月（略）日9（略）-（略）资格初审异议的处理时间（略）年3月（略）日-4月1日9（略）-（略）缴费时间（略）年3月（略）日-4月1日8（略）-（略）负责应聘人员资格审核。（三）（略）注意事项1.应聘人员（略）上提示，如实填写有关信息，并（略）本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，（略）×（略）像素，大小在（略）KB以下，清晰可辨）。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以（略）时的实际情况为准。【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和（略）提示，如实、准确、完（略）地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要（略）进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持（略）的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员（略）时填报信息不实且影响（略）审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意（略）信息，扰乱（略）秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】2.（略）根据应聘人员提供的信息对所属招聘岗位（略）别进行资格（略）上提交（略）信息（略）站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试（略）费用（略），缴费完成即（略）成功，未按期缴费视为自动放弃。3.每人只能选择本公告中一个岗位进行（略）。（略）和参加考试须使用在有效期内的居民二代（略）；资格初审通过后，不得更改（略）信息；未通过资格初审的应聘人员，在（略）截止前可以改报符合条件的其他岗（略）上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结（略）陈述申辩。4.各岗位的开考比例详见各区岗位表，（略）结束后，（略）成功人数达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市人力资源和（略）核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知（略）址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补（略）时间（略）年4月2日（略）-（略）。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位的，将退还（略）笔试费用。5.应聘人员因个人信息填写不完（略）、不准确导致资格初审未通过或未按时进行（略）确认、（略）照片、缴纳笔试费用等导致（略）不成功的，均视为（略）无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。（四）打印笔试准考证（略）成功的应聘人员，可在考试前三（略）站（略）并打印笔试准考证。（五）考试考试包括笔试和面试。1.笔试笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总（略）。笔试不指定复习用书。笔试时间（略）年4月（略）日（周日），具体时间、笔试地点详见准考证。应聘人员应按照笔试准考证上规定的时间和地点，携带笔试准考证和本人有效期内的二代（略）原件参加笔试，迟到（略）钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。应（略）站查询笔试成绩。2.资格复审笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高（略）到低（略）的顺序，按不超过招聘岗位计划数1（略）的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。各区进入资格复审人员名单、资格复审的时间、地点及应聘人（略）站上公布。进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：（1）有效期内二代居民（略）原件和复印件；（2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备（略）址（略）***（略）年毕业生提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍（略）验证报告》，须在（略）年8月1日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》；（略）年和（略）年普通高校毕业生如果报考（略）年毕业生岗位，需提供《择业期内未就业承诺书》和所在院校出具并盖章确认的《普通高校毕业生就业（略）签协议（略）的空白协议证明）、档案存放证明。国（境）外学历学位报考者另提供教育部（略）出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。（3）教师资格证原件和复印件；①非（略）年毕业生可先提供《中小学教师资格考试合格证明》（（略）址（略）***须在（略）年8月1日前提供相应教师资格证；②（略）年毕业生应在（略）年8月1日前提供相应教师资格证。（4）《同意报考证明》；行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。（5）其他与应聘岗位相关的证明材料。以上材料复印件需单独按序装订。资格复审合格者缴纳面试费（略），当场（略）《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与（略）提供信息不一致且影响（略）审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高（略）到低（略）的顺序一次性递补面试人选。递补人员资格复审时间和地点另行发布。被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向（略）陈述申辩。（略）填写“资格复审合格人员信息采集表”报各区人力资源和（略）备案。进（略）站发布。3.面试面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。（1）模拟授课，时间为（略）钟，总（略）。（2）答辩，时间为5（略）钟，总（略）。报考音乐、体育、美术教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟授课总（略），答辩总（略），专业技能加试总（略）。面试总（略）为（略），（略）及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。4.总成绩计算方法总成绩＝笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%。笔试、面试、总成绩均按百（略）制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四（略）站发布。根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1（略）的比例从高（略）到低（略）确定选岗人员名单。总成绩并列者，按面试成绩由高（略）到低（略）排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高（略）到低（略）排序，模拟授课成绩相同的，（略）统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，根据总成绩从高（略）到低（略）依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。（七）体检及考察选岗结束后，由用人单位按有关规定组织体检、考（略）进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）等执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。用人单位对体检合格人员按有关规定组织考察。对应聘人员作出体